Uždaroji akcinė bendrovė "STAPORA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | 814,09 | 5 | 934,42 |
| 2024-11 | 1 361,21 | 6 | 1 816,36 |
| 2024-10 | 952,05 | 4 | 868,69 |
| 2024-09 | 1 707,74 | 6 | 2 458,97 |
| 2024-08 | 1 020,07 | 7 | 1 653,88 |
| 2024-07 | 908,47 | 8 | 1 697,28 |
| 2024-06 | 1 171,14 | 9 | 2 396,83 |
| 2024-05 | 923,43 | 8 | 1 721,01 |
| 2024-04 | 829,88 | 8 | 1 546,92 |
| 2024-03 | 905,69 | 9 | 1 881,53 |
| 2024-02 | 746,60 | 10 | 1 692,47 |
| 2024-01 | 822,74 | 10 | 1 858,34 |
| 2023-12 | 841,56 | 10 | 1 892,37 |
| 2023-11 | 855,60 | 10 | 1 924,13 |
| 2023-10 | 790,84 | 11 | 1 952,12 |
| 2023-09 | 868,67 | 11 | 2 136,72 |
| 2023-08 | 876,33 | 11 | 2 154,41 |
| 2023-07 | 844,91 | 11 | 2 073,87 |
| 2023-06 | 855,21 | 11 | 2 103,86 |
| 2023-05 | 812,00 | 11 | 2 001,29 |
| 2023-04 | 830,67 | 10 | 1 842,72 |
| 2023-03 | 788,39 | 11 | 1 932,93 |
| 2023-02 | 831,27 | 12 | 2 269,56 |
| 2023-01 | 828,60 | 13 | 2 463,13 |
| 2022-12 | 706,74 | 13 | 2 105,86 |
| 2022-11 | 770,59 | 12 | 2 110,99 |
| 2022-10 | 655,94 | 13 | 1 955,85 |
| 2022-09 | 691,12 | 11 | 1 732,01 |
| 2022-08 | 702,48 | 11 | 1 756,45 |
| 2022-07 | 767,18 | 11 | 1 914,52 |
| 2022-06 | 766,14 | 11 | 1 911,76 |
| 2022-05 | 697,98 | 11 | 1 750,24 |
| 2022-04 | 709,66 | 10 | 1 622,50 |
| 2022-03 | 685,05 | 9 | 1 424,48 |
| 2022-02 | 577,28 | 12 | 1 570,93 |
| 2022-01 | 513,08 | 15 | 1 751,86 |
| 2021-12 | 600,14 | 14 | 1 922,87 |
| 2021-11 | 665,62 | 15 | 2 296,77 |
| 2021-10 | 611,82 | 17 | 2 411,18 |
| 2021-09 | 579,11 | 15 | 2 003,00 |
| 2021-08 | 742,33 | 13 | 2 197,93 |
| 2021-07 | 759,34 | 17 | 3 025,79 |
| 2021-06 | 678,82 | 16 | 2 539,77 |
| 2021-05 | 738,14 | 17 | 2 947,45 |
| 2021-04 | 632,32 | 19 | 2 800,17 |
| 2021-03 | 668,92 | 18 | 2 805,89 |
| 2021-02 | 643,75 | 18 | 2 699,08 |
| 2021-01 | 630,49 | 19 | 2 792,35 |
| 2020-12 | 592,12 | 19 | 2 622,05 |
| 2020-11 | 624,49 | 19 | 2 762,72 |
| 2020-10 | 650,97 | 21 | 3 193,26 |
| 2020-09 | 671,47 | 21 | 3 272,56 |
| 2020-08 | 669,84 | 20 | 3 111,21 |
| 2020-07 | 642,14 | 20 | 2 984,57 |
| 2020-06 | 635,76 | 19 | 2 807,49 |
| 2020-05 | 633,80 | 18 | 2 648,43 |
| 2020-04 | 716,15 | 18 | 2 997,59 |
| 2020-03 | 681,49 | 23 | 3 657,30 |
| 2020-02 | 637,66 | 23 | 3 416,27 |
| 2020-01 | 610,94 | 24 | 3 409,12 |
| 2019-12 | 481,87 | 27 | 2 974,50 |
| 2019-11 | 505,26 | 25 | 2 887,25 |
| 2019-10 | 436,37 | 30 | 2 997,23 |
| 2019-09 | 494,87 | 30 | 3 374,48 |
| 2019-08 | 509,09 | 28 | 3 248,40 |
| 2019-07 | 524,04 | 34 | 4 046,86 |
| 2019-06 | 539,74 | 35 | 4 297,66 |
| 2019-05 | 494,76 | 36 | 4 053,39 |
| 2019-04 | 504,40 | 34 | 3 907,42 |
| 2019-03 | 517,92 | 31 | 3 676,45 |
| 2019-02 | 534,66 | 29 | 3 518,10 |
| 2019-01 | 547,97 | 27 | 3 343,52 |
| 2018-12 | 497,10 | 29 | 5 855,23 |
| 2018-11 | 453,33 | 31 | 5 708,99 |
| 2018-10 | 389,05 | 33 | 5 220,49 |
| 2018-09 | 364,50 | 32 | 4 745,22 |
| 2018-08 | 352,29 | 29 | 4 168,48 |
| 2018-07 | 387,77 | 27 | 4 273,81 |
| 2018-06 | 391,41 | 24 | 3 828,31 |
| 2018-05 | 460,56 | 24 | 4 494,56 |
| 2018-04 | 465,35 | 24 | 4 541,80 |
| 2018-03 | 372,22 | 24 | 3 637,89 |
| 2018-02 | 428,76 | 25 | 4 358,02 |
| 2018-01 | 424,82 | 25 | 4 320,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų remontas, restauravimas ir rekonstravimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones