Uždaroji akcinė bendrovė "STANVITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 713,35 | 10 | 3 644,29 |
| 2026-06 | 1 932,43 | 10 | 4 224,57 |
| 2026-05 | 1 815,20 | 10 | 3 940,93 |
| 2026-04 | 1 897,22 | 10 | 4 138,78 |
| 2026-03 | 1 654,36 | 11 | 3 985,00 |
| 2026-02 | 1 760,71 | 11 | 4 290,98 |
| 2026-01 | 1 806,28 | 11 | 4 417,85 |
| 2025-12 | 1 720,95 | 11 | 4 232,29 |
| 2025-11 | 1 715,36 | 10 | 3 854,37 |
| 2025-10 | 1 690,45 | 10 | 3 801,96 |
| 2025-09 | 1 516,44 | 11 | 3 703,60 |
| 2025-08 | 1 622,99 | 10 | 3 563,34 |
| 2025-07 | 1 619,99 | 11 | 3 978,23 |
| 2025-06 | 1 738,63 | 10 | 3 903,85 |
| 2025-05 | 1 781,50 | 10 | 3 995,04 |
| 2025-04 | 1 743,84 | 11 | 4 286,10 |
| 2025-03 | 1 736,48 | 11 | 4 268,63 |
| 2025-02 | 1 736,48 | 11 | 4 255,76 |
| 2025-01 | 1 532,27 | 11 | 3 740,72 |
| 2024-12 | 1 504,99 | 11 | 3 694,52 |
| 2024-11 | 1 509,17 | 11 | 3 715,83 |
| 2024-10 | 1 636,20 | 11 | 4 013,03 |
| 2024-09 | 1 596,82 | 11 | 3 966,93 |
| 2024-08 | 1 371,28 | 11 | 3 402,59 |
| 2024-07 | 1 280,87 | 12 | 3 428,68 |
| 2024-06 | 1 573,96 | 11 | 3 854,03 |
| 2024-05 | 1 338,71 | 11 | 3 302,80 |
| 2024-04 | 1 509,41 | 12 | 4 037,43 |
| 2024-03 | 1 629,06 | 12 | 4 295,96 |
| 2024-02 | 1 598,58 | 12 | 4 218,83 |
| 2024-01 | 1 577,09 | 11 | 3 824,66 |
| 2023-12 | 1 235,17 | 11 | 2 989,96 |
| 2023-11 | 1 375,00 | 12 | 3 635,55 |
| 2023-10 | 1 452,27 | 12 | 3 815,60 |
| 2023-09 | 1 328,57 | 10 | 2 909,87 |
| 2023-08 | 972,95 | 9 | 1 889,24 |
| 2023-07 | 1 316,59 | 9 | 2 528,75 |
| 2023-06 | 1 106,61 | 11 | 2 631,13 |
| 2023-05 | 1 355,74 | 12 | 3 479,47 |
| 2023-04 | 1 254,39 | 12 | 3 232,64 |
| 2023-03 | 1 459,07 | 11 | 3 497,78 |
| 2023-02 | 1 224,74 | 11 | 2 949,51 |
| 2023-01 | 1 322,65 | 10 | 2 861,75 |
| 2022-12 | 1 327,00 | 10 | 2 891,52 |
| 2022-11 | 1 296,75 | 10 | 2 827,18 |
| 2022-10 | 1 292,43 | 10 | 2 817,98 |
| 2022-09 | 1 111,84 | 11 | 2 670,36 |
| 2022-08 | 1 346,60 | 10 | 2 901,48 |
| 2022-07 | 1 295,25 | 11 | 3 096,05 |
| 2022-06 | 1 278,96 | 11 | 3 028,71 |
| 2022-05 | 1 310,50 | 10 | 2 823,75 |
| 2022-04 | 1 157,47 | 11 | 2 744,44 |
| 2022-03 | 1 248,00 | 10 | 2 690,82 |
| 2022-02 | 1 197,05 | 10 | 2 582,45 |
| 2022-01 | 1 200,08 | 9 | 2 331,91 |
| 2021-12 | 1 085,47 | 11 | 2 571,46 |
| 2021-11 | 1 152,73 | 11 | 2 728,82 |
| 2021-10 | 1 148,14 | 11 | 2 718,02 |
| 2021-09 | 1 064,93 | 11 | 2 523,42 |
| 2021-08 | 1 092,90 | 11 | 2 588,85 |
| 2021-07 | 1 152,73 | 11 | 2 728,82 |
| 2021-06 | 1 152,73 | 11 | 2 728,82 |
| 2021-05 | 1 118,48 | 11 | 2 648,71 |
| 2021-04 | 1 093,61 | 11 | 2 590,52 |
| 2021-03 | 1 113,31 | 11 | 2 623,58 |
| 2021-02 | 1 142,34 | 11 | 2 704,53 |
| 2021-01 | 1 093,58 | 11 | 2 587,37 |
| 2020-12 | 983,04 | 12 | 2 541,24 |
| 2020-11 | 923,81 | 12 | 2 410,23 |
| 2020-10 | 998,24 | 11 | 2 398,34 |
| 2020-09 | 1 067,39 | 11 | 2 569,71 |
| 2020-08 | 1 064,79 | 10 | 2 331,13 |
| 2020-07 | 1 070,66 | 10 | 2 344,84 |
| 2020-06 | 1 093,50 | 10 | 2 398,22 |
| 2020-05 | 1 007,36 | 10 | 2 196,90 |
| 2020-04 | 919,91 | 11 | 2 224,74 |
| 2020-03 | 956,00 | 11 | 2 317,13 |
| 2020-02 | 1 085,45 | 11 | 2 633,09 |
| 2020-01 | 1 007,27 | 11 | 2 440,54 |
| 2019-12 | 867,27 | 11 | 2 090,48 |
| 2019-11 | 867,27 | 11 | 2 090,48 |
| 2019-10 | 869,13 | 11 | 2 094,25 |
| 2019-09 | 814,33 | 10 | 1 780,26 |
| 2019-08 | 836,67 | 9 | 1 649,81 |
| 2019-07 | 654,44 | 11 | 1 582,26 |
| 2019-06 | 810,00 | 8 | 1 426,48 |
| 2019-05 | 735,34 | 8 | 1 299,44 |
| 2019-04 | 689,24 | 10 | 1 523,33 |
| 2019-03 | 881,00 | 10 | 1 935,21 |
| 2019-02 | 830,77 | 11 | 2 005,08 |
| 2019-01 | 813,79 | 11 | 1 984,38 |
| 2018-12 | 639,15 | 11 | 2 875,11 |
| 2018-11 | 580,51 | 11 | 2 615,95 |
| 2018-10 | 667,78 | 9 | 2 465,01 |
| 2018-09 | 646,78 | 9 | 2 389,07 |
| 2018-08 | 636,95 | 9 | 2 354,39 |
| 2018-07 | 579,09 | 11 | 2 609,65 |
| 2018-06 | 635,83 | 12 | 3 115,92 |
| 2018-05 | 611,02 | 12 | 2 997,84 |
| 2018-04 | 624,91 | 11 | 2 812,16 |
| 2018-03 | 659,31 | 10 | 2 699,32 |
| 2018-02 | 604,47 | 10 | 2 468,86 |
| 2018-01 | 655,50 | 10 | 2 683,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones