Uždaroji akcinė bendrovė "STANDEX SISTEMOS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 189,61 | 5 | 1 340,75 |
| 2026-06 | 1 140,95 | 5 | 1 282,18 |
| 2026-05 | 1 240,00 | 5 | 1 402,38 |
| 2026-04 | 1 110,61 | 6 | 1 494,39 |
| 2026-03 | 1 220,00 | 5 | 1 353,03 |
| 2026-02 | 1 142,98 | 6 | 1 608,97 |
| 2026-01 | 1 197,62 | 6 | 1 688,53 |
| 2025-12 | 1 350,00 | 6 | 1 916,19 |
| 2025-11 | 1 350,00 | 6 | 1 916,19 |
| 2025-10 | 1 315,22 | 6 | 1 865,54 |
| 2025-09 | 1 128,57 | 5 | 1 305,45 |
| 2025-08 | 1 011,75 | 5 | 1 176,17 |
| 2025-07 | 917,05 | 5 | 1 057,22 |
| 2025-06 | 913,44 | 5 | 1 053,65 |
| 2025-05 | 1 038,00 | 5 | 1 204,80 |
| 2025-04 | 1 038,00 | 5 | 1 204,80 |
| 2025-03 | 1 038,00 | 5 | 1 204,80 |
| 2025-02 | 1 035,19 | 5 | 1 201,39 |
| 2025-01 | 996,97 | 5 | 1 155,14 |
| 2024-12 | 911,23 | 5 | 1 057,47 |
| 2024-11 | 924,00 | 5 | 1 072,47 |
| 2024-10 | 924,00 | 5 | 1 072,47 |
| 2024-09 | 924,00 | 5 | 1 072,47 |
| 2024-08 | 921,58 | 5 | 1 069,54 |
| 2024-07 | 747,71 | 6 | 1 040,01 |
| 2024-06 | 950,23 | 6 | 1 334,92 |
| 2024-05 | 1 027,34 | 6 | 1 447,20 |
| 2024-04 | 902,67 | 6 | 1 282,70 |
| 2024-03 | 1 048,00 | 5 | 1 244,00 |
| 2024-02 | 918,51 | 6 | 1 301,66 |
| 2024-01 | 922,75 | 6 | 1 307,08 |
| 2023-12 | 901,69 | 6 | 1 300,52 |
| 2023-11 | 847,37 | 8 | 1 589,90 |
| 2023-10 | 955,17 | 8 | 1 782,04 |
| 2023-09 | 955,17 | 8 | 1 782,04 |
| 2023-08 | 955,17 | 8 | 1 782,04 |
| 2023-07 | 769,42 | 8 | 1 421,39 |
| 2023-06 | 777,27 | 8 | 1 436,62 |
| 2023-05 | 869,12 | 8 | 1 614,96 |
| 2023-04 | 786,03 | 10 | 1 811,77 |
| 2023-03 | 896,46 | 13 | 2 652,00 |
| 2023-02 | 749,16 | 14 | 2 411,27 |
| 2023-01 | 760,96 | 15 | 2 622,90 |
| 2022-12 | 1 151,38 | 16 | 4 234,63 |
| 2022-11 | 1 186,94 | 16 | 4 357,41 |
| 2022-10 | 1 512,31 | 18 | 6 331,27 |
| 2022-09 | 1 842,83 | 18 | 7 685,74 |
| 2022-08 | 1 891,67 | 18 | 7 875,50 |
| 2022-07 | 1 501,25 | 20 | 6 939,85 |
| 2022-06 | 1 636,14 | 18 | 6 901,18 |
| 2022-05 | 1 632,68 | 17 | 6 488,42 |
| 2022-04 | 1 458,38 | 16 | 5 478,01 |
| 2022-03 | 604,96 | 17 | 2 387,73 |
| 2022-02 | 1 579,16 | 15 | 5 500,69 |
| 2022-01 | 1 450,25 | 16 | 5 383,72 |
| 2021-12 | 1 530,35 | 16 | 5 670,55 |
| 2021-11 | 1 547,89 | 15 | 5 414,93 |
| 2021-10 | 1 638,13 | 13 | 4 994,08 |
| 2021-09 | 1 379,84 | 16 | 5 197,00 |
| 2021-08 | 1 613,53 | 17 | 6 445,54 |
| 2021-07 | 1 523,02 | 17 | 6 115,13 |
| 2021-06 | 1 630,01 | 16 | 6 174,76 |
| 2021-05 | 1 709,02 | 16 | 6 466,26 |
| 2021-04 | 1 591,09 | 18 | 6 717,43 |
| 2021-03 | 1 045,84 | 16 | 3 940,89 |
| 2021-02 | 1 733,22 | 13 | 5 284,94 |
| 2021-01 | 1 648,98 | 14 | 5 424,92 |
| 2020-12 | 1 590,12 | 14 | 5 219,33 |
| 2020-11 | 1 546,43 | 13 | 4 721,46 |
| 2020-10 | 1 666,27 | 13 | 5 091,67 |
| 2020-09 | 1 619,88 | 14 | 5 265,09 |
| 2020-08 | 1 485,80 | 14 | 4 865,98 |
| 2020-07 | 1 538,00 | 14 | 5 000,39 |
| 2020-06 | 1 370,13 | 14 | 4 433,94 |
| 2020-05 | 1 502,88 | 12 | 4 219,24 |
| 2020-04 | 1 572,60 | 12 | 4 412,35 |
| 2020-03 | 1 301,69 | 15 | 4 600,07 |
| 2020-02 | 1 352,28 | 17 | 5 410,99 |
| 2020-01 | 1 346,11 | 19 | 5 970,33 |
| 2019-12 | 1 274,09 | 17 | 5 045,45 |
| 2019-11 | 1 255,64 | 18 | 5 253,31 |
| 2019-10 | 1 164,58 | 19 | 5 203,49 |
| 2019-09 | 1 377,35 | 18 | 5 772,74 |
| 2019-08 | 1 275,50 | 15 | 4 466,48 |
| 2019-07 | 1 370,83 | 14 | 4 480,42 |
| 2019-06 | 1 211,80 | 14 | 3 950,60 |
| 2019-05 | 1 193,39 | 14 | 3 888,24 |
| 2019-04 | 1 171,33 | 15 | 4 062,56 |
| 2019-03 | 1 137,53 | 18 | 4 691,73 |
| 2019-02 | 866,20 | 20 | 4 003,78 |
| 2019-01 | 968,38 | 16 | 3 615,35 |
| 2018-12 | 656,91 | 15 | 4 030,44 |
| 2018-11 | 714,43 | 17 | 4 978,95 |
| 2018-10 | 621,58 | 17 | 4 327,02 |
| 2018-09 | 926,06 | 16 | 6 083,78 |
| 2018-08 | 1 116,95 | 17 | 7 831,12 |
| 2018-07 | 973,01 | 18 | 7 181,83 |
| 2018-06 | 929,59 | 18 | 6 864,66 |
| 2018-05 | 914,74 | 19 | 7 125,47 |
| 2018-04 | 843,85 | 19 | 6 587,01 |
| 2018-03 | 891,67 | 19 | 6 959,55 |
| 2018-02 | 1 031,98 | 20 | 8 529,87 |
| 2018-01 | 1 097,00 | 20 | 9 047,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones