UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "STAMPERIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 980,34 | 7 | 3 202,62 |
| 2026-06 | 1 973,75 | 7 | 3 192,29 |
| 2026-05 | 2 077,07 | 7 | 3 459,56 |
| 2026-04 | 2 083,14 | 7 | 3 468,80 |
| 2026-03 | 2 077,07 | 7 | 3 459,56 |
| 2026-02 | 1 997,42 | 7 | 3 324,23 |
| 2026-01 | 1 994,80 | 7 | 3 321,50 |
| 2025-12 | 1 783,18 | 7 | 2 967,17 |
| 2025-11 | 1 690,54 | 7 | 2 825,34 |
| 2025-10 | 1 854,37 | 7 | 3 073,74 |
| 2025-09 | 1 785,93 | 7 | 2 971,84 |
| 2025-08 | 1 682,37 | 7 | 2 795,92 |
| 2025-07 | 1 797,42 | 7 | 2 991,36 |
| 2025-06 | 1 824,78 | 7 | 3 037,84 |
| 2025-05 | 1 790,34 | 7 | 2 978,41 |
| 2025-04 | 1 785,93 | 7 | 2 971,84 |
| 2025-03 | 1 785,93 | 7 | 2 971,84 |
| 2025-02 | 1 683,23 | 8 | 3 207,26 |
| 2025-01 | 1 830,32 | 7 | 3 047,27 |
| 2024-12 | 1 596,89 | 8 | 3 045,07 |
| 2024-11 | 1 827,50 | 7 | 3 049,30 |
| 2024-10 | 1 615,72 | 8 | 3 081,64 |
| 2024-09 | 1 608,44 | 8 | 3 067,50 |
| 2024-08 | 1 563,35 | 8 | 2 979,96 |
| 2024-07 | 1 836,41 | 9 | 3 955,84 |
| 2024-06 | 1 624,69 | 9 | 3 493,37 |
| 2024-05 | 1 662,83 | 9 | 3 576,68 |
| 2024-04 | 1 666,99 | 9 | 3 585,46 |
| 2024-03 | 1 807,57 | 9 | 3 892,83 |
| 2024-02 | 1 803,29 | 9 | 3 884,54 |
| 2024-01 | 1 658,59 | 10 | 3 969,96 |
| 2023-12 | 1 794,00 | 9 | 3 868,23 |
| 2023-11 | 1 766,70 | 9 | 3 808,59 |
| 2023-10 | 1 790,62 | 9 | 3 860,84 |
| 2023-09 | 1 741,43 | 9 | 3 753,40 |
| 2023-08 | 1 592,24 | 9 | 3 427,53 |
| 2023-07 | 1 829,40 | 9 | 3 946,75 |
| 2023-06 | 1 877,75 | 10 | 4 407,01 |
| 2023-05 | 1 771,00 | 9 | 3 768,40 |
| 2023-04 | 1 743,20 | 9 | 3 710,81 |
| 2023-03 | 1 713,15 | 9 | 3 642,04 |
| 2023-02 | 1 851,73 | 10 | 4 315,65 |
| 2023-01 | 1 684,86 | 10 | 3 989,17 |
| 2022-12 | 1 824,27 | 9 | 3 871,13 |
| 2022-11 | 1 756,07 | 9 | 3 724,00 |
| 2022-10 | 1 752,67 | 9 | 3 716,65 |
| 2022-09 | 1 738,49 | 9 | 3 685,61 |
| 2022-08 | 1 742,99 | 9 | 3 693,83 |
| 2022-07 | 1 579,79 | 10 | 3 722,38 |
| 2022-06 | 1 862,37 | 10 | 4 333,88 |
| 2022-05 | 2 351,85 | 10 | 5 504,65 |
| 2022-04 | 2 347,55 | 10 | 5 495,74 |
| 2022-03 | 2 335,90 | 10 | 5 467,42 |
| 2022-02 | 2 242,34 | 9 | 4 772,49 |
| 2022-01 | 2 325,79 | 9 | 4 952,82 |
| 2021-12 | 1 727,07 | 9 | 3 647,55 |
| 2021-11 | 1 725,19 | 9 | 3 643,45 |
| 2021-10 | 1 725,44 | 9 | 3 643,99 |
| 2021-09 | 1 612,57 | 10 | 3 788,72 |
| 2021-08 | 1 659,28 | 9 | 3 502,43 |
| 2021-07 | 2 196,84 | 9 | 4 691,03 |
| 2021-06 | 1 767,05 | 9 | 3 773,67 |
| 2021-05 | 1 594,82 | 9 | 3 403,95 |
| 2021-04 | 1 592,91 | 9 | 3 400,23 |
| 2021-03 | 1 316,05 | 9 | 2 810,50 |
| 2021-02 | 1 558,56 | 9 | 3 326,96 |
| 2021-01 | 1 568,33 | 9 | 3 347,79 |
| 2020-12 | 1 488,39 | 10 | 3 495,34 |
| 2020-11 | 1 446,76 | 10 | 3 381,83 |
| 2020-10 | 1 490,29 | 10 | 3 490,99 |
| 2020-09 | 1 469,52 | 10 | 3 437,80 |
| 2020-08 | 1 456,05 | 10 | 3 416,02 |
| 2020-07 | 1 562,37 | 9 | 3 320,80 |
| 2020-06 | 1 459,24 | 10 | 3 441,16 |
| 2020-05 | 1 369,89 | 11 | 3 552,50 |
| 2020-04 | 1 262,32 | 11 | 3 273,32 |
| 2020-03 | 1 433,88 | 11 | 3 717,06 |
| 2020-02 | 1 509,45 | 10 | 3 558,31 |
| 2020-01 | 1 374,93 | 10 | 3 230,37 |
| 2019-12 | 1 376,49 | 11 | 3 548,12 |
| 2019-11 | 1 177,00 | 12 | 3 301,16 |
| 2019-10 | 1 549,76 | 12 | 4 277,93 |
| 2019-09 | 1 441,18 | 11 | 3 682,06 |
| 2019-08 | 1 351,25 | 11 | 3 442,78 |
| 2019-07 | 1 333,90 | 11 | 3 364,49 |
| 2019-06 | 1 401,04 | 10 | 3 242,11 |
| 2019-05 | 1 486,47 | 10 | 3 434,08 |
| 2019-04 | 1 414,59 | 10 | 3 301,00 |
| 2019-03 | 1 368,59 | 11 | 3 493,92 |
| 2019-02 | 1 279,93 | 12 | 3 582,38 |
| 2019-01 | 1 558,42 | 12 | 4 373,84 |
| 2018-12 | 1 048,75 | 11 | 4 730,06 |
| 2018-11 | 1 009,89 | 13 | 5 400,72 |
| 2018-10 | 1 015,53 | 13 | 5 433,04 |
| 2018-09 | 1 073,96 | 12 | 5 290,24 |
| 2018-08 | 1 072,03 | 12 | 5 287,78 |
| 2018-07 | 1 160,59 | 13 | 6 180,60 |
| 2018-06 | 1 161,86 | 15 | 7 143,61 |
| 2018-05 | 1 208,34 | 15 | 7 416,49 |
| 2018-04 | 1 259,49 | 15 | 7 743,42 |
| 2018-03 | 1 226,53 | 15 | 7 533,50 |
| 2018-02 | 1 122,87 | 15 | 6 901,13 |
| 2018-01 | 1 138,79 | 15 | 6 983,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita pašto ir pasiuntinių (kurjerių) veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pašto pagal įpareigojimą teikti universaliąsias paslaugas atliekama veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones