Uždaroji akcinė bendrovė "STALTIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 932,95 | 22 | 14 774,37 |
| 2026-06 | 2 710,85 | 23 | 14 310,10 |
| 2026-05 | 2 805,88 | 22 | 14 386,49 |
| 2026-04 | 2 777,48 | 22 | 14 251,94 |
| 2026-03 | 2 779,74 | 23 | 15 161,67 |
| 2026-02 | 2 557,45 | 23 | 14 014,34 |
| 2026-01 | 2 657,51 | 24 | 15 269,06 |
| 2025-12 | 2 727,67 | 23 | 15 027,19 |
| 2025-11 | 2 568,32 | 23 | 14 214,34 |
| 2025-10 | 2 949,00 | 21 | 14 937,30 |
| 2025-09 | 2 763,95 | 24 | 15 888,48 |
| 2025-08 | 2 750,42 | 24 | 15 783,30 |
| 2025-07 | 3 187,36 | 22 | 16 895,98 |
| 2025-06 | 2 821,57 | 22 | 14 955,95 |
| 2025-05 | 2 983,72 | 22 | 15 768,18 |
| 2025-04 | 2 892,84 | 22 | 15 252,35 |
| 2025-03 | 2 581,53 | 23 | 14 220,44 |
| 2025-02 | 2 670,89 | 23 | 14 686,59 |
| 2025-01 | 2 869,48 | 23 | 15 780,10 |
| 2024-12 | 2 514,86 | 22 | 12 921,04 |
| 2024-11 | 2 483,02 | 22 | 12 787,88 |
| 2024-10 | 2 688,17 | 23 | 14 448,66 |
| 2024-09 | 2 784,37 | 23 | 14 998,85 |
| 2024-08 | 2 771,52 | 23 | 14 888,34 |
| 2024-07 | 3 045,62 | 23 | 16 396,24 |
| 2024-06 | 2 540,06 | 24 | 14 236,50 |
| 2024-05 | 2 772,38 | 24 | 15 591,60 |
| 2024-04 | 2 850,39 | 23 | 15 365,41 |
| 2024-03 | 2 459,35 | 24 | 13 806,27 |
| 2024-02 | 2 492,70 | 24 | 13 950,98 |
| 2024-01 | 2 496,75 | 26 | 15 121,68 |
| 2023-12 | 2 209,38 | 25 | 12 862,24 |
| 2023-11 | 2 346,48 | 24 | 13 129,97 |
| 2023-10 | 2 392,37 | 25 | 13 919,33 |
| 2023-09 | 2 443,29 | 25 | 14 180,72 |
| 2023-08 | 2 568,64 | 25 | 14 927,43 |
| 2023-07 | 2 533,53 | 24 | 14 121,96 |
| 2023-06 | 2 455,29 | 24 | 13 682,05 |
| 2023-05 | 2 594,35 | 24 | 14 442,50 |
| 2023-04 | 2 560,57 | 25 | 15 003,72 |
| 2023-03 | 2 525,18 | 25 | 14 614,15 |
| 2023-02 | 2 584,23 | 26 | 15 432,98 |
| 2023-01 | 2 144,11 | 29 | 14 383,77 |
| 2022-12 | 2 157,51 | 29 | 14 417,53 |
| 2022-11 | 2 014,38 | 28 | 12 983,66 |
| 2022-10 | 2 296,58 | 26 | 13 764,05 |
| 2022-09 | 2 188,30 | 26 | 13 134,42 |
| 2022-08 | 2 190,91 | 25 | 12 662,70 |
| 2022-07 | 2 111,74 | 26 | 12 681,02 |
| 2022-06 | 2 184,23 | 26 | 13 112,02 |
| 2022-05 | 2 132,29 | 26 | 12 798,73 |
| 2022-04 | 2 078,53 | 27 | 12 972,02 |
| 2022-03 | 2 126,00 | 25 | 12 266,59 |
| 2022-02 | 1 728,60 | 25 | 10 020,07 |
| 2022-01 | 1 810,45 | 24 | 10 036,27 |
| 2021-12 | 1 928,91 | 25 | 11 049,73 |
| 2021-11 | 1 841,50 | 26 | 11 016,65 |
| 2021-10 | 1 864,15 | 24 | 10 349,93 |
| 2021-09 | 1 845,17 | 25 | 10 630,40 |
| 2021-08 | 1 887,99 | 24 | 10 466,75 |
| 2021-07 | 1 952,91 | 24 | 10 854,17 |
| 2021-06 | 1 785,49 | 25 | 10 272,63 |
| 2021-05 | 2 017,96 | 25 | 11 716,04 |
| 2021-04 | 1 735,46 | 26 | 10 465,30 |
| 2021-03 | 1 859,49 | 26 | 11 208,39 |
| 2021-02 | 1 507,71 | 27 | 9 435,42 |
| 2021-01 | 1 643,64 | 28 | 10 669,86 |
| 2020-12 | 1 777,77 | 28 | 11 534,86 |
| 2020-11 | 1 905,63 | 27 | 11 955,67 |
| 2020-10 | 1 948,80 | 25 | 11 314,90 |
| 2020-09 | 1 905,98 | 25 | 11 055,73 |
| 2020-08 | 1 982,93 | 24 | 11 020,96 |
| 2020-07 | 2 136,74 | 26 | 12 877,93 |
| 2020-06 | 1 881,75 | 26 | 11 374,93 |
| 2020-05 | 1 689,20 | 24 | 9 348,05 |
| 2020-04 | 1 658,35 | 24 | 9 216,18 |
| 2020-03 | 1 678,41 | 25 | 9 725,99 |
| 2020-02 | 1 783,18 | 24 | 9 933,06 |
| 2020-01 | 1 704,68 | 24 | 9 436,41 |
| 2019-12 | 1 460,78 | 26 | 8 691,11 |
| 2019-11 | 1 563,88 | 26 | 9 368,02 |
| 2019-10 | 1 515,87 | 28 | 9 708,67 |
| 2019-09 | 1 635,71 | 27 | 10 134,98 |
| 2019-08 | 1 570,66 | 26 | 9 352,65 |
| 2019-07 | 1 705,62 | 24 | 9 421,81 |
| 2019-06 | 1 434,40 | 24 | 7 887,22 |
| 2019-05 | 1 609,45 | 24 | 8 846,42 |
| 2019-04 | 1 488,51 | 23 | 7 867,12 |
| 2019-03 | 1 375,72 | 23 | 7 261,21 |
| 2019-02 | 1 209,05 | 25 | 6 949,41 |
| 2019-01 | 1 241,17 | 26 | 7 408,46 |
| 2018-12 | 936,47 | 26 | 9 929,18 |
| 2018-11 | 1 118,22 | 26 | 11 857,61 |
| 2018-10 | 1 140,44 | 25 | 11 631,05 |
| 2018-09 | 1 026,06 | 25 | 10 475,77 |
| 2018-08 | 1 055,16 | 24 | 10 358,43 |
| 2018-07 | 986,38 | 26 | 10 472,75 |
| 2018-06 | 973,97 | 25 | 9 930,78 |
| 2018-05 | 999,22 | 23 | 9 397,02 |
| 2018-04 | 991,98 | 25 | 10 129,19 |
| 2018-03 | 945,04 | 25 | 9 647,57 |
| 2018-02 | 871,54 | 24 | 8 539,71 |
| 2018-01 | 962,74 | 23 | 9 056,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų ir statinių elektros tinklų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones