Uždaroji akcinė bendrovė "SRP Projektas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 099,17 | 76 | 66 388,89 |
| 2026-06 | 4 391,02 | 73 | 68 180,42 |
| 2026-05 | 4 397,63 | 72 | 68 915,11 |
| 2026-04 | 4 053,10 | 69 | 60 974,56 |
| 2026-03 | 7 236,46 | 68 | 109 533,56 |
| 2026-02 | 3 491,76 | 67 | 52 166,24 |
| 2026-01 | 5 097,18 | 66 | 75 169,00 |
| 2025-12 | 3 443,31 | 66 | 49 638,30 |
| 2025-11 | 3 501,90 | 64 | 48 825,33 |
| 2025-10 | 4 088,34 | 63 | 56 341,67 |
| 2025-09 | 3 484,55 | 64 | 48 747,00 |
| 2025-08 | 3 306,13 | 63 | 45 426,86 |
| 2025-07 | 3 595,57 | 62 | 48 666,68 |
| 2025-06 | 3 453,73 | 63 | 47 358,20 |
| 2025-05 | 3 354,72 | 62 | 45 261,32 |
| 2025-04 | 3 161,40 | 63 | 43 233,29 |
| 2025-03 | 3 142,36 | 65 | 44 385,17 |
| 2025-02 | 6 620,94 | 64 | 96 923,29 |
| 2025-01 | 4 149,61 | 64 | 59 542,95 |
| 2024-12 | 3 443,47 | 61 | 45 673,72 |
| 2024-11 | 4 110,52 | 59 | 52 897,13 |
| 2024-10 | 3 582,78 | 55 | 42 807,07 |
| 2024-09 | 3 455,35 | 55 | 42 315,50 |
| 2024-08 | 3 126,02 | 55 | 38 114,77 |
| 2024-07 | 3 731,94 | 50 | 41 546,92 |
| 2024-06 | 3 409,57 | 50 | 37 851,58 |
| 2024-05 | 4 045,56 | 45 | 40 254,66 |
| 2024-04 | 3 670,96 | 45 | 36 516,98 |
| 2024-03 | 3 528,06 | 43 | 33 555,60 |
| 2024-02 | 5 933,10 | 43 | 57 404,75 |
| 2024-01 | 3 230,44 | 42 | 30 087,62 |
| 2023-12 | 4 350,82 | 41 | 39 721,89 |
| 2023-11 | 3 296,28 | 40 | 29 363,82 |
| 2023-10 | 3 351,36 | 41 | 30 501,42 |
| 2023-09 | 3 254,22 | 41 | 29 673,47 |
| 2023-08 | 3 374,27 | 42 | 31 515,55 |
| 2023-07 | 3 267,94 | 40 | 29 089,79 |
| 2023-06 | 3 214,87 | 39 | 28 109,05 |
| 2023-05 | 3 077,64 | 38 | 26 332,98 |
| 2023-04 | 3 210,53 | 38 | 27 401,86 |
| 2023-03 | 3 283,96 | 37 | 27 250,94 |
| 2023-02 | 4 778,21 | 37 | 39 940,73 |
| 2023-01 | 3 393,54 | 39 | 29 883,76 |
| 2022-12 | 2 823,06 | 38 | 24 147,31 |
| 2022-11 | 2 485,98 | 37 | 20 834,23 |
| 2022-10 | 2 612,43 | 36 | 21 371,10 |
| 2022-09 | 3 009,45 | 38 | 25 887,80 |
| 2022-08 | 2 797,76 | 35 | 22 264,43 |
| 2022-07 | 2 467,30 | 37 | 20 622,37 |
| 2022-06 | 2 538,90 | 37 | 21 177,94 |
| 2022-05 | 2 502,18 | 37 | 20 988,10 |
| 2022-04 | 2 258,44 | 35 | 17 732,77 |
| 2022-03 | 2 397,75 | 35 | 18 886,33 |
| 2022-02 | 2 274,69 | 35 | 17 928,75 |
| 2022-01 | 2 500,11 | 35 | 19 976,18 |
| 2021-12 | 2 708,20 | 35 | 21 301,05 |
| 2021-11 | 1 971,40 | 35 | 15 534,08 |
| 2021-10 | 2 062,04 | 33 | 15 254,91 |
| 2021-09 | 2 058,84 | 33 | 15 203,39 |
| 2021-08 | 2 169,48 | 30 | 14 585,82 |
| 2021-07 | 2 264,42 | 30 | 15 190,77 |
| 2021-06 | 2 196,90 | 30 | 14 703,90 |
| 2021-05 | 2 137,79 | 30 | 14 322,22 |
| 2021-04 | 2 159,90 | 30 | 14 466,31 |
| 2021-03 | 2 090,66 | 30 | 14 014,27 |
| 2021-02 | 1 969,22 | 31 | 13 669,35 |
| 2021-01 | 2 177,52 | 29 | 14 212,49 |
| 2020-12 | 3 635,42 | 28 | 23 080,20 |
| 2020-11 | 2 099,61 | 28 | 13 198,13 |
| 2020-10 | 1 982,75 | 29 | 12 997,82 |
| 2020-09 | 2 079,87 | 28 | 13 186,74 |
| 2020-08 | 2 146,07 | 27 | 13 066,66 |
| 2020-07 | 2 083,67 | 28 | 13 178,78 |
| 2020-06 | 2 236,05 | 26 | 13 099,46 |
| 2020-05 | 2 260,83 | 26 | 13 232,77 |
| 2020-04 | 2 173,92 | 25 | 12 232,51 |
| 2020-03 | 2 668,81 | 25 | 14 863,67 |
| 2020-02 | 1 941,66 | 25 | 10 821,30 |
| 2020-01 | 2 553,87 | 25 | 14 529,43 |
| 2019-12 | 2 683,49 | 25 | 15 032,10 |
| 2019-11 | 1 868,88 | 25 | 10 488,87 |
| 2019-10 | 1 906,17 | 26 | 11 078,73 |
| 2019-09 | 1 836,24 | 25 | 10 369,52 |
| 2019-08 | 1 942,09 | 23 | 10 085,34 |
| 2019-07 | 1 863,97 | 23 | 9 683,35 |
| 2019-06 | 1 790,87 | 23 | 9 288,42 |
| 2019-05 | 1 885,89 | 22 | 9 346,61 |
| 2019-04 | 1 603,81 | 21 | 7 469,13 |
| 2019-03 | 1 777,75 | 20 | 8 015,85 |
| 2019-02 | 2 537,76 | 20 | 11 459,36 |
| 2019-01 | 1 956,85 | 21 | 9 259,68 |
| 2018-12 | 1 779,40 | 20 | 14 532,30 |
| 2018-11 | 1 459,69 | 21 | 12 518,75 |
| 2018-10 | 1 524,88 | 21 | 13 062,00 |
| 2018-09 | 1 760,24 | 21 | 15 069,88 |
| 2018-08 | 1 685,66 | 21 | 14 417,48 |
| 2018-07 | 1 737,09 | 21 | 14 850,09 |
| 2018-06 | 1 622,82 | 21 | 13 863,83 |
| 2018-05 | 1 556,27 | 20 | 12 670,90 |
| 2018-04 | 1 498,08 | 18 | 10 946,79 |
| 2018-03 | 1 906,85 | 20 | 15 497,24 |
| 2018-02 | 1 682,76 | 20 | 13 705,57 |
| 2018-01 | 1 621,48 | 19 | 12 543,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Projektiniai - konstruktoriniai darbai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones