Uždaroji akcinė bendrovė "SPEKTRAMED"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 690,89 | 12 | 9 962,30 |
| 2026-06 | 9 318,03 | 12 | 25 716,92 |
| 2026-05 | 3 500,21 | 12 | 9 426,57 |
| 2026-04 | 3 508,96 | 12 | 9 450,22 |
| 2026-03 | 3 499,85 | 12 | 9 427,12 |
| 2026-02 | 3 464,92 | 12 | 9 509,68 |
| 2026-01 | 4 073,83 | 12 | 11 262,06 |
| 2025-12 | 3 287,52 | 13 | 9 807,02 |
| 2025-11 | 4 963,16 | 13 | 14 903,83 |
| 2025-10 | 3 540,89 | 12 | 9 711,38 |
| 2025-09 | 3 506,11 | 12 | 9 626,40 |
| 2025-08 | 3 542,66 | 12 | 9 721,81 |
| 2025-07 | 3 717,32 | 12 | 10 233,37 |
| 2025-06 | 3 515,44 | 12 | 9 651,64 |
| 2025-05 | 3 468,35 | 12 | 9 520,97 |
| 2025-04 | 3 616,81 | 12 | 9 913,89 |
| 2025-03 | 3 403,55 | 12 | 9 326,02 |
| 2025-02 | 3 350,49 | 12 | 9 193,20 |
| 2025-01 | 3 298,95 | 13 | 9 837,44 |
| 2024-12 | 3 235,65 | 14 | 10 447,28 |
| 2024-11 | 2 860,43 | 14 | 9 200,02 |
| 2024-10 | 3 266,78 | 13 | 9 784,03 |
| 2024-09 | 8 300,23 | 13 | 24 947,00 |
| 2024-08 | 3 183,10 | 13 | 9 539,22 |
| 2024-07 | 3 228,83 | 13 | 9 669,97 |
| 2024-06 | 3 068,94 | 13 | 9 198,84 |
| 2024-05 | 3 185,15 | 13 | 9 565,70 |
| 2024-04 | 3 090,19 | 13 | 9 270,37 |
| 2024-03 | 3 067,32 | 13 | 9 193,95 |
| 2024-02 | 2 965,47 | 13 | 8 880,48 |
| 2024-01 | 3 164,89 | 13 | 9 469,80 |
| 2023-12 | 3 038,57 | 13 | 9 121,51 |
| 2023-11 | 3 241,12 | 13 | 9 703,74 |
| 2023-10 | 3 172,30 | 12 | 8 757,69 |
| 2023-09 | 3 135,06 | 12 | 8 661,94 |
| 2023-08 | 3 228,90 | 12 | 8 920,97 |
| 2023-07 | 3 309,57 | 12 | 9 158,85 |
| 2023-06 | 8 338,66 | 12 | 22 788,23 |
| 2023-05 | 3 161,18 | 12 | 8 732,92 |
| 2023-04 | 3 169,84 | 12 | 8 765,04 |
| 2023-03 | 3 150,65 | 12 | 8 717,09 |
| 2023-02 | 3 073,95 | 12 | 8 500,55 |
| 2023-01 | 2 932,56 | 12 | 8 133,62 |
| 2022-12 | 3 275,10 | 12 | 8 973,94 |
| 2022-11 | 2 990,26 | 11 | 7 545,76 |
| 2022-10 | 2 937,92 | 12 | 8 120,17 |
| 2022-09 | 3 831,19 | 12 | 10 608,20 |
| 2022-08 | 2 974,99 | 12 | 8 223,95 |
| 2022-07 | 2 907,65 | 12 | 8 037,84 |
| 2022-06 | 3 021,64 | 12 | 8 346,31 |
| 2022-05 | 2 962,68 | 12 | 8 189,97 |
| 2022-04 | 2 870,63 | 12 | 7 936,36 |
| 2022-03 | 2 806,68 | 12 | 7 745,46 |
| 2022-02 | 2 877,88 | 12 | 7 945,61 |
| 2022-01 | 2 821,95 | 12 | 7 767,89 |
| 2021-12 | 2 951,19 | 12 | 8 134,58 |
| 2021-11 | 2 916,44 | 12 | 8 041,93 |
| 2021-10 | 2 787,72 | 12 | 7 679,17 |
| 2021-09 | 2 786,20 | 12 | 7 668,17 |
| 2021-08 | 2 896,68 | 11 | 7 234,47 |
| 2021-07 | 2 989,21 | 11 | 7 495,50 |
| 2021-06 | 2 820,93 | 11 | 7 064,33 |
| 2021-05 | 2 802,50 | 12 | 7 692,41 |
| 2021-04 | 2 679,47 | 13 | 7 946,75 |
| 2021-03 | 3 827,68 | 14 | 11 991,74 |
| 2021-02 | 2 919,65 | 14 | 9 215,41 |
| 2021-01 | 2 692,00 | 14 | 8 551,27 |
| 2020-12 | 3 679,70 | 14 | 11 500,28 |
| 2020-11 | 2 694,05 | 14 | 8 557,35 |
| 2020-10 | 2 672,09 | 15 | 9 102,19 |
| 2020-09 | 2 402,82 | 15 | 8 161,49 |
| 2020-08 | 2 484,23 | 16 | 9 010,31 |
| 2020-07 | 2 328,76 | 17 | 9 028,36 |
| 2020-06 | 2 306,78 | 17 | 8 938,95 |
| 2020-05 | 1 850,51 | 17 | 7 190,77 |
| 2020-04 | 1 971,24 | 16 | 7 215,48 |
| 2020-03 | 2 400,55 | 16 | 8 752,40 |
| 2020-02 | 2 439,55 | 16 | 8 905,59 |
| 2020-01 | 2 408,04 | 16 | 8 784,51 |
| 2019-12 | 2 158,07 | 17 | 8 346,26 |
| 2019-11 | 2 228,09 | 17 | 8 621,06 |
| 2019-10 | 2 272,98 | 16 | 8 251,27 |
| 2019-09 | 2 333,66 | 16 | 8 498,30 |
| 2019-08 | 2 253,16 | 16 | 8 207,20 |
| 2019-07 | 2 188,86 | 16 | 7 985,70 |
| 2019-06 | 2 276,14 | 16 | 8 277,72 |
| 2019-05 | 2 324,81 | 16 | 8 525,02 |
| 2019-04 | 2 271,48 | 16 | 8 302,36 |
| 2019-03 | 2 286,99 | 16 | 8 364,08 |
| 2019-02 | 2 100,93 | 17 | 8 105,18 |
| 2019-01 | 2 074,06 | 17 | 8 074,48 |
| 2018-12 | 1 663,03 | 16 | 10 925,42 |
| 2018-11 | 1 652,99 | 16 | 10 858,11 |
| 2018-10 | 1 778,14 | 15 | 10 948,21 |
| 2018-09 | 1 751,23 | 15 | 10 783,73 |
| 2018-08 | 1 695,52 | 16 | 11 147,87 |
| 2018-07 | 1 697,60 | 16 | 11 171,69 |
| 2018-06 | 1 798,23 | 15 | 11 095,85 |
| 2018-05 | 1 814,40 | 15 | 11 196,31 |
| 2018-04 | 1 788,38 | 15 | 11 036,40 |
| 2018-03 | 1 698,41 | 16 | 11 182,56 |
| 2018-02 | 1 700,85 | 15 | 10 489,44 |
| 2018-01 | 1 792,13 | 15 | 11 064,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Farmacijos prekių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones