Uždaroji akcinė bendrovė "Spalvų ratas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 884,69 | 5 | 975,67 |
| 2026-06 | 975,24 | 5 | 1 071,96 |
| 2026-05 | 974,00 | 5 | 1 105,44 |
| 2026-04 | 735,52 | 5 | 845,20 |
| 2026-03 | 962,95 | 5 | 1 093,69 |
| 2026-02 | 900,74 | 5 | 1 051,34 |
| 2026-01 | 940,21 | 5 | 1 135,24 |
| 2025-12 | 641,18 | 5 | 772,97 |
| 2025-11 | 878,00 | 5 | 1 060,36 |
| 2025-10 | 787,56 | 5 | 950,62 |
| 2025-09 | 736,18 | 5 | 888,26 |
| 2025-08 | 770,51 | 5 | 914,33 |
| 2025-07 | 835,46 | 5 | 984,73 |
| 2025-06 | 836,40 | 5 | 980,24 |
| 2025-05 | 828,48 | 5 | 976,49 |
| 2025-04 | 798,20 | 5 | 933,88 |
| 2025-03 | 680,40 | 5 | 765,73 |
| 2025-02 | 763,60 | 5 | 866,70 |
| 2025-01 | 694,18 | 6 | 948,17 |
| 2024-12 | 722,83 | 5 | 824,16 |
| 2024-11 | 665,40 | 5 | 756,49 |
| 2024-10 | 503,38 | 5 | 581,60 |
| 2024-09 | 670,86 | 5 | 763,95 |
| 2024-08 | 776,90 | 5 | 882,04 |
| 2024-07 | 784,73 | 5 | 891,46 |
| 2024-06 | 778,00 | 5 | 883,21 |
| 2024-05 | 690,33 | 6 | 936,81 |
| 2024-04 | 778,00 | 5 | 883,21 |
| 2024-03 | 731,50 | 5 | 826,79 |
| 2024-02 | 758,72 | 5 | 859,92 |
| 2024-01 | 773,97 | 5 | 878,54 |
| 2023-12 | 708,24 | 5 | 803,72 |
| 2023-11 | 648,77 | 5 | 730,96 |
| 2023-10 | 718,78 | 5 | 815,73 |
| 2023-09 | 620,86 | 5 | 711,59 |
| 2023-08 | 637,26 | 5 | 742,18 |
| 2023-07 | 646,50 | 5 | 763,08 |
| 2023-06 | 685,00 | 4 | 634,10 |
| 2023-05 | 461,06 | 7 | 747,27 |
| 2023-04 | 718,00 | 5 | 840,40 |
| 2023-03 | 524,78 | 5 | 627,06 |
| 2023-02 | 586,30 | 5 | 684,84 |
| 2023-01 | 432,98 | 6 | 592,68 |
| 2022-12 | 454,22 | 4 | 413,47 |
| 2022-11 | 535,78 | 5 | 601,20 |
| 2022-10 | 575,81 | 5 | 643,74 |
| 2022-09 | 438,93 | 6 | 589,01 |
| 2022-08 | 524,81 | 6 | 717,56 |
| 2022-07 | 576,00 | 5 | 667,97 |
| 2022-06 | 553,14 | 5 | 640,23 |
| 2022-05 | 527,76 | 5 | 610,93 |
| 2022-04 | 556,00 | 5 | 645,20 |
| 2022-03 | 412,20 | 6 | 570,73 |
| 2022-02 | 416,78 | 6 | 564,07 |
| 2022-01 | 577,51 | 6 | 788,23 |
| 2021-12 | 542,90 | 4 | 498,35 |
| 2021-11 | 576,00 | 5 | 647,98 |
| 2021-10 | 436,95 | 5 | 496,34 |
| 2021-09 | 526,29 | 5 | 586,45 |
| 2021-08 | 499,18 | 5 | 566,36 |
| 2021-07 | 536,68 | 4 | 492,01 |
| 2021-06 | 557,66 | 4 | 510,21 |
| 2021-05 | 518,35 | 4 | 484,27 |
| 2021-04 | 560,37 | 4 | 515,10 |
| 2021-03 | 492,89 | 5 | 568,57 |
| 2021-02 | 595,33 | 5 | 693,44 |
| 2021-01 | 593,50 | 5 | 691,49 |
| 2020-12 | 537,02 | 5 | 616,04 |
| 2020-11 | 529,50 | 5 | 607,87 |
| 2020-10 | 496,82 | 5 | 573,11 |
| 2020-09 | 622,05 | 4 | 571,87 |
| 2020-08 | 452,56 | 5 | 515,42 |
| 2020-07 | 518,43 | 5 | 593,80 |
| 2020-06 | 568,56 | 5 | 620,89 |
| 2020-05 | 491,86 | 7 | 776,92 |
| 2020-04 | 371,47 | 6 | 513,75 |
| 2020-03 | 390,71 | 5 | 450,65 |
| 2020-02 | 465,00 | 5 | 529,66 |
| 2020-01 | 463,86 | 5 | 528,25 |
| 2019-12 | 425,37 | 5 | 482,50 |
| 2019-11 | 370,00 | 5 | 424,16 |
| 2019-10 | 385,98 | 4 | 359,05 |
| 2019-09 | 390,36 | 4 | 362,78 |
| 2019-08 | 389,67 | 5 | 445,09 |
| 2019-07 | 427,83 | 5 | 485,20 |
| 2019-06 | 418,69 | 4 | 379,01 |
| 2019-05 | 417,50 | 4 | 378,00 |
| 2019-04 | 370,95 | 4 | 351,30 |
| 2019-03 | 405,36 | 4 | 384,80 |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | 241,47 | 4 | 223,99 |
| 2018-12 | 331,27 | 4 | 548,18 |
| 2018-11 | 244,59 | 4 | 408,75 |
| 2018-10 | 200,66 | 4 | 329,16 |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-08 | 254,57 | 4 | 420,09 |
| 2018-07 | 278,75 | 4 | 460,90 |
| 2018-06 | 277,11 | 4 | 458,15 |
| 2018-05 | 278,75 | 4 | 460,91 |
| 2018-04 | 278,75 | 4 | 460,91 |
| 2018-03 | 207,53 | 6 | 509,38 |
| 2018-02 | 230,87 | 5 | 478,51 |
| 2018-01 | 141,36 | 5 | 293,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalo dirbinių, dažų ir stiklo mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones