Uždaroji akcinė bendrovė "Spalda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 283,56 | 10 | 5 282,55 |
| 2026-06 | 2 255,23 | 10 | 5 218,44 |
| 2026-05 | 2 246,06 | 10 | 5 196,79 |
| 2026-04 | 2 260,63 | 10 | 5 230,62 |
| 2026-03 | 2 253,96 | 10 | 5 215,20 |
| 2026-02 | 2 244,25 | 10 | 5 192,70 |
| 2026-01 | 2 242,81 | 10 | 5 191,45 |
| 2025-12 | 2 060,49 | 10 | 4 742,03 |
| 2025-11 | 2 254,99 | 10 | 5 159,38 |
| 2025-10 | 2 256,81 | 10 | 5 163,22 |
| 2025-09 | 2 210,63 | 10 | 5 065,01 |
| 2025-08 | 2 226,03 | 10 | 5 092,05 |
| 2025-07 | 2 300,62 | 10 | 5 262,70 |
| 2025-06 | 2 237,62 | 10 | 5 118,92 |
| 2025-05 | 2 110,50 | 10 | 4 809,77 |
| 2025-04 | 2 195,24 | 10 | 5 015,01 |
| 2025-03 | 2 041,48 | 10 | 4 673,19 |
| 2025-02 | 2 064,00 | 10 | 4 731,06 |
| 2025-01 | 2 025,02 | 10 | 4 648,54 |
| 2024-12 | 1 936,08 | 10 | 4 408,11 |
| 2024-11 | 1 955,26 | 10 | 4 451,25 |
| 2024-10 | 1 955,26 | 10 | 4 451,25 |
| 2024-09 | 1 956,64 | 10 | 4 454,25 |
| 2024-08 | 1 879,26 | 10 | 4 285,63 |
| 2024-07 | 1 962,53 | 10 | 4 470,51 |
| 2024-06 | 1 936,31 | 10 | 4 407,36 |
| 2024-05 | 1 898,34 | 10 | 4 327,48 |
| 2024-04 | 1 840,20 | 10 | 4 202,86 |
| 2024-03 | 1 889,56 | 10 | 4 307,93 |
| 2024-02 | 1 762,27 | 9 | 3 646,84 |
| 2024-01 | 1 995,50 | 8 | 3 650,47 |
| 2023-12 | 1 797,16 | 9 | 3 692,32 |
| 2023-11 | 1 948,07 | 9 | 3 982,38 |
| 2023-10 | 1 934,95 | 9 | 3 958,26 |
| 2023-09 | 1 894,11 | 9 | 3 879,27 |
| 2023-08 | 1 903,68 | 10 | 4 350,59 |
| 2023-07 | 1 766,59 | 10 | 4 040,78 |
| 2023-06 | 1 812,14 | 10 | 4 130,67 |
| 2023-05 | 1 937,29 | 9 | 4 018,16 |
| 2023-04 | 1 817,66 | 10 | 4 168,30 |
| 2023-03 | 1 674,37 | 10 | 3 825,97 |
| 2023-02 | 1 689,41 | 10 | 3 876,91 |
| 2023-01 | 1 998,58 | 10 | 4 522,99 |
| 2022-12 | 1 608,01 | 10 | 3 658,65 |
| 2022-11 | 1 645,89 | 10 | 3 749,69 |
| 2022-10 | 1 656,25 | 10 | 3 766,40 |
| 2022-09 | 1 645,23 | 10 | 3 746,77 |
| 2022-08 | 1 630,34 | 10 | 3 718,20 |
| 2022-07 | 1 656,25 | 10 | 3 767,73 |
| 2022-06 | 1 631,24 | 10 | 3 666,17 |
| 2022-05 | 1 687,43 | 10 | 3 786,68 |
| 2022-04 | 1 592,85 | 10 | 3 573,58 |
| 2022-03 | 1 676,00 | 10 | 3 761,55 |
| 2022-02 | 1 669,48 | 10 | 3 747,67 |
| 2022-01 | 1 666,15 | 10 | 3 738,59 |
| 2021-12 | 1 483,90 | 10 | 3 330,18 |
| 2021-11 | 1 400,30 | 10 | 3 132,15 |
| 2021-10 | 1 389,69 | 10 | 3 129,50 |
| 2021-09 | 1 467,22 | 10 | 3 294,95 |
| 2021-08 | 1 355,02 | 10 | 3 056,70 |
| 2021-07 | 1 477,60 | 10 | 3 316,15 |
| 2021-06 | 1 447,56 | 10 | 3 224,40 |
| 2021-05 | 1 480,97 | 10 | 3 295,83 |
| 2021-04 | 1 441,31 | 10 | 3 199,46 |
| 2021-03 | 1 479,50 | 10 | 3 292,69 |
| 2021-02 | 1 479,50 | 10 | 3 292,69 |
| 2021-01 | 1 478,01 | 10 | 3 289,53 |
| 2020-12 | 1 463,82 | 10 | 3 257,73 |
| 2020-11 | 1 479,50 | 10 | 3 292,69 |
| 2020-10 | 1 402,91 | 10 | 3 033,77 |
| 2020-09 | 1 333,83 | 10 | 2 886,85 |
| 2020-08 | 1 298,26 | 11 | 3 087,41 |
| 2020-07 | 1 320,55 | 11 | 3 140,21 |
| 2020-06 | 1 356,98 | 10 | 2 936,08 |
| 2020-05 | 1 279,53 | 10 | 2 771,35 |
| 2020-04 | 1 344,52 | 10 | 2 909,57 |
| 2020-03 | 1 086,61 | 10 | 2 353,90 |
| 2020-02 | 1 089,20 | 10 | 2 366,52 |
| 2020-01 | 1 268,36 | 10 | 2 747,61 |
| 2019-12 | 1 271,93 | 10 | 2 753,39 |
| 2019-11 | 1 313,42 | 10 | 2 843,43 |
| 2019-10 | 1 211,50 | 10 | 2 621,41 |
| 2019-09 | 1 210,43 | 10 | 2 619,13 |
| 2019-08 | 1 209,96 | 10 | 2 618,52 |
| 2019-07 | 1 234,69 | 10 | 2 672,07 |
| 2019-06 | 1 199,73 | 10 | 2 691,56 |
| 2019-05 | 1 218,57 | 10 | 2 898,08 |
| 2019-04 | 1 184,27 | 10 | 2 836,23 |
| 2019-03 | 1 141,28 | 9 | 2 482,85 |
| 2019-02 | 1 271,39 | 9 | 2 770,65 |
| 2019-01 | 1 181,44 | 9 | 2 566,28 |
| 2018-12 | 816,68 | 10 | 3 427,54 |
| 2018-11 | 856,12 | 10 | 3 593,88 |
| 2018-10 | 969,00 | 10 | 4 069,35 |
| 2018-09 | 795,38 | 10 | 3 342,00 |
| 2018-08 | 786,42 | 10 | 3 303,98 |
| 2018-07 | 798,24 | 10 | 3 354,07 |
| 2018-06 | 797,74 | 10 | 3 351,94 |
| 2018-05 | 806,06 | 10 | 3 375,42 |
| 2018-04 | 762,16 | 10 | 3 190,74 |
| 2018-03 | 786,05 | 10 | 3 292,60 |
| 2018-02 | 776,00 | 10 | 3 251,08 |
| 2018-01 | 799,48 | 10 | 3 348,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones