Uždaroji akcinė bendrovė "SOUDAL"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 497,27 | 9 | 8 713,97 |
| 2026-06 | 4 455,63 | 9 | 8 625,15 |
| 2026-05 | 4 418,08 | 9 | 8 692,05 |
| 2026-04 | 4 419,92 | 9 | 8 693,31 |
| 2026-03 | 4 444,12 | 9 | 8 738,57 |
| 2026-02 | 4 024,67 | 9 | 8 020,95 |
| 2026-01 | 4 015,24 | 9 | 8 001,72 |
| 2025-12 | 3 949,10 | 9 | 7 856,61 |
| 2025-11 | 4 080,40 | 9 | 8 120,81 |
| 2025-10 | 4 384,23 | 9 | 8 713,98 |
| 2025-09 | 4 438,23 | 9 | 8 822,99 |
| 2025-08 | 4 091,83 | 9 | 8 135,82 |
| 2025-07 | 4 296,63 | 9 | 8 525,80 |
| 2025-06 | 4 119,03 | 9 | 8 074,36 |
| 2025-05 | 4 197,73 | 9 | 8 235,13 |
| 2025-04 | 4 224,67 | 9 | 8 285,31 |
| 2025-03 | 4 072,32 | 9 | 7 979,86 |
| 2025-02 | 3 846,67 | 9 | 7 542,67 |
| 2025-01 | 4 543,91 | 9 | 8 856,81 |
| 2024-12 | 3 735,58 | 9 | 7 323,34 |
| 2024-11 | 3 608,14 | 9 | 7 078,09 |
| 2024-10 | 4 099,00 | 9 | 8 044,43 |
| 2024-09 | 3 796,23 | 9 | 7 439,43 |
| 2024-08 | 3 847,01 | 9 | 7 541,14 |
| 2024-07 | 4 184,98 | 9 | 8 199,60 |
| 2024-06 | 4 003,71 | 9 | 7 847,08 |
| 2024-05 | 3 671,22 | 9 | 7 200,13 |
| 2024-04 | 4 116,49 | 9 | 8 079,22 |
| 2024-03 | 3 574,96 | 9 | 7 015,86 |
| 2024-02 | 3 956,44 | 9 | 7 759,22 |
| 2024-01 | 3 836,32 | 8 | 6 700,20 |
| 2023-12 | 3 360,26 | 9 | 6 595,40 |
| 2023-11 | 3 471,17 | 9 | 6 811,05 |
| 2023-10 | 3 908,42 | 9 | 7 640,34 |
| 2023-09 | 3 111,44 | 9 | 6 125,02 |
| 2023-08 | 4 507,70 | 8 | 7 860,96 |
| 2023-07 | 3 537,74 | 9 | 6 937,85 |
| 2023-06 | 4 012,63 | 9 | 7 854,99 |
| 2023-05 | 3 361,18 | 9 | 6 595,65 |
| 2023-04 | 3 366,27 | 9 | 6 603,04 |
| 2023-03 | 3 775,26 | 9 | 7 433,77 |
| 2023-02 | 3 372,56 | 9 | 6 611,47 |
| 2023-01 | 3 601,71 | 9 | 7 072,90 |
| 2022-12 | 5 434,39 | 9 | 10 576,77 |
| 2022-11 | 3 538,05 | 9 | 6 968,50 |
| 2022-10 | 2 968,95 | 9 | 5 830,77 |
| 2022-09 | 3 219,10 | 9 | 6 303,56 |
| 2022-08 | 3 459,81 | 9 | 6 772,77 |
| 2022-07 | 3 287,67 | 9 | 6 436,78 |
| 2022-06 | 3 753,43 | 8 | 6 463,17 |
| 2022-05 | 3 771,13 | 8 | 6 492,98 |
| 2022-04 | 3 351,19 | 9 | 6 522,39 |
| 2022-03 | 3 181,84 | 9 | 6 227,55 |
| 2022-02 | 3 057,65 | 9 | 5 976,11 |
| 2022-01 | 3 628,10 | 8 | 6 322,61 |
| 2021-12 | 5 680,25 | 8 | 9 803,77 |
| 2021-11 | 3 057,42 | 9 | 5 974,01 |
| 2021-10 | 2 992,35 | 9 | 5 796,31 |
| 2021-09 | 3 146,14 | 8 | 5 374,98 |
| 2021-08 | 3 527,08 | 8 | 6 001,68 |
| 2021-07 | 2 915,80 | 9 | 5 629,02 |
| 2021-06 | 2 972,13 | 9 | 5 752,30 |
| 2021-05 | 2 969,08 | 9 | 5 747,97 |
| 2021-04 | 2 883,26 | 9 | 5 582,17 |
| 2021-03 | 2 915,64 | 9 | 5 638,74 |
| 2021-02 | 2 697,67 | 9 | 5 222,99 |
| 2021-01 | 2 645,33 | 9 | 5 126,11 |
| 2020-12 | 3 977,55 | 9 | 7 664,03 |
| 2020-11 | 2 740,32 | 9 | 5 294,16 |
| 2020-10 | 2 564,28 | 9 | 4 966,18 |
| 2020-09 | 2 708,32 | 9 | 5 235,02 |
| 2020-08 | 2 758,56 | 9 | 5 338,07 |
| 2020-07 | 2 774,61 | 9 | 5 359,82 |
| 2020-06 | 2 686,40 | 9 | 5 190,96 |
| 2020-05 | 2 538,36 | 9 | 4 907,56 |
| 2020-04 | 2 209,69 | 9 | 4 278,40 |
| 2020-03 | 2 646,37 | 9 | 5 114,33 |
| 2020-02 | 2 575,18 | 9 | 4 978,05 |
| 2020-01 | 2 637,89 | 9 | 5 098,10 |
| 2019-12 | 3 344,86 | 9 | 6 445,66 |
| 2019-11 | 2 428,99 | 10 | 5 233,06 |
| 2019-10 | 2 615,06 | 9 | 5 035,17 |
| 2019-09 | 2 520,24 | 9 | 4 853,50 |
| 2019-08 | 2 664,04 | 9 | 5 128,74 |
| 2019-07 | 2 728,43 | 9 | 5 252,06 |
| 2019-06 | 2 285,16 | 9 | 4 403,51 |
| 2019-05 | 2 558,43 | 8 | 4 382,44 |
| 2019-04 | 2 319,06 | 8 | 3 975,10 |
| 2019-03 | 2 467,47 | 8 | 4 227,67 |
| 2019-02 | 2 407,90 | 8 | 4 126,38 |
| 2019-01 | 2 234,04 | 8 | 4 094,86 |
| 2018-12 | 1 730,34 | 8 | 5 613,63 |
| 2018-11 | 1 800,88 | 9 | 6 571,22 |
| 2018-10 | 1 878,38 | 9 | 6 851,67 |
| 2018-09 | 1 821,45 | 9 | 6 645,12 |
| 2018-08 | 1 950,07 | 9 | 7 117,03 |
| 2018-07 | 1 935,82 | 9 | 7 061,96 |
| 2018-06 | 2 052,50 | 8 | 6 656,96 |
| 2018-05 | 1 900,66 | 9 | 6 939,08 |
| 2018-04 | 1 727,64 | 9 | 6 299,27 |
| 2018-03 | 1 866,90 | 9 | 6 816,55 |
| 2018-02 | 1 775,00 | 9 | 6 473,45 |
| 2018-01 | 1 719,17 | 9 | 6 264,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones