Uždaroji akcinė bendrovė "SODO DIZAINAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 669,18 | 11 | 4 253,11 |
| 2026-06 | 1 738,94 | 10 | 4 014,35 |
| 2026-05 | 1 767,65 | 10 | 4 089,94 |
| 2026-04 | 1 733,87 | 11 | 4 448,66 |
| 2026-03 | 1 792,20 | 11 | 4 584,51 |
| 2026-02 | 1 791,95 | 11 | 4 583,90 |
| 2026-01 | 1 774,06 | 11 | 4 542,03 |
| 2025-12 | 1 802,02 | 11 | 4 608,66 |
| 2025-11 | 1 802,09 | 11 | 4 608,85 |
| 2025-10 | 1 801,93 | 11 | 4 608,44 |
| 2025-09 | 1 727,00 | 11 | 4 408,42 |
| 2025-08 | 1 801,74 | 11 | 4 607,95 |
| 2025-07 | 1 801,53 | 11 | 4 607,38 |
| 2025-06 | 1 801,54 | 11 | 4 607,44 |
| 2025-05 | 1 690,48 | 12 | 4 707,18 |
| 2025-04 | 1 588,58 | 12 | 4 429,88 |
| 2025-03 | 1 758,22 | 13 | 5 323,40 |
| 2025-02 | 1 736,19 | 13 | 5 233,21 |
| 2025-01 | 1 712,39 | 13 | 5 158,14 |
| 2024-12 | 1 744,34 | 13 | 5 260,79 |
| 2024-11 | 1 734,23 | 13 | 5 232,49 |
| 2024-10 | 1 676,00 | 13 | 5 056,33 |
| 2024-09 | 1 633,27 | 14 | 5 306,81 |
| 2024-08 | 1 675,15 | 14 | 5 449,07 |
| 2024-07 | 1 680,40 | 14 | 5 466,92 |
| 2024-06 | 1 632,19 | 15 | 5 726,08 |
| 2024-05 | 1 661,02 | 15 | 5 804,27 |
| 2024-04 | 1 687,61 | 15 | 5 901,12 |
| 2024-03 | 1 591,27 | 15 | 5 556,30 |
| 2024-02 | 1 593,42 | 15 | 5 565,41 |
| 2024-01 | 1 624,51 | 15 | 5 638,91 |
| 2023-12 | 1 566,11 | 15 | 5 446,86 |
| 2023-11 | 1 429,56 | 15 | 4 950,41 |
| 2023-10 | 1 593,74 | 14 | 5 205,90 |
| 2023-09 | 1 477,42 | 14 | 4 847,56 |
| 2023-08 | 1 439,88 | 13 | 4 371,16 |
| 2023-07 | 1 332,59 | 13 | 4 013,49 |
| 2023-06 | 1 341,92 | 14 | 4 337,05 |
| 2023-05 | 1 353,60 | 14 | 4 386,69 |
| 2023-04 | 1 238,55 | 14 | 4 005,28 |
| 2023-03 | 1 213,07 | 14 | 3 918,97 |
| 2023-02 | 1 301,24 | 15 | 4 482,17 |
| 2023-01 | 1 209,16 | 15 | 4 186,61 |
| 2022-12 | 1 233,36 | 14 | 3 993,73 |
| 2022-11 | 1 243,81 | 15 | 4 287,68 |
| 2022-10 | 1 176,39 | 15 | 4 065,88 |
| 2022-09 | 1 176,81 | 14 | 3 803,13 |
| 2022-08 | 1 272,09 | 13 | 3 806,18 |
| 2022-07 | 1 203,19 | 14 | 3 869,65 |
| 2022-06 | 1 105,24 | 16 | 4 051,64 |
| 2022-05 | 1 222,85 | 14 | 3 972,94 |
| 2022-04 | 1 166,01 | 15 | 4 036,67 |
| 2022-03 | 1 158,03 | 16 | 4 247,02 |
| 2022-02 | 1 323,56 | 14 | 4 237,01 |
| 2022-01 | 1 186,26 | 14 | 3 824,94 |
| 2021-12 | 1 195,59 | 16 | 4 418,96 |
| 2021-11 | 1 170,92 | 16 | 4 334,87 |
| 2021-10 | 1 093,73 | 16 | 4 045,43 |
| 2021-09 | 1 057,41 | 16 | 3 909,54 |
| 2021-08 | 1 147,64 | 15 | 3 972,17 |
| 2021-07 | 1 075,62 | 15 | 3 733,69 |
| 2021-06 | 1 026,26 | 15 | 3 552,47 |
| 2021-05 | 1 041,23 | 15 | 3 603,08 |
| 2021-04 | 1 021,31 | 17 | 3 992,55 |
| 2021-03 | 1 002,37 | 17 | 3 921,65 |
| 2021-02 | 990,17 | 17 | 3 872,83 |
| 2021-01 | 972,76 | 17 | 3 802,13 |
| 2020-12 | 701,48 | 17 | 2 723,39 |
| 2020-11 | 1 022,30 | 17 | 3 991,31 |
| 2020-10 | 979,39 | 17 | 3 820,75 |
| 2020-09 | 977,97 | 16 | 3 596,90 |
| 2020-08 | 1 026,13 | 16 | 3 782,91 |
| 2020-07 | 944,40 | 17 | 3 695,35 |
| 2020-06 | 1 212,56 | 21 | 5 891,53 |
| 2020-05 | 920,90 | 18 | 3 807,36 |
| 2020-04 | 646,79 | 17 | 2 536,12 |
| 2020-03 | 711,31 | 20 | 3 284,81 |
| 2020-02 | 986,50 | 20 | 4 556,79 |
| 2020-01 | 976,63 | 20 | 4 509,08 |
| 2019-12 | 969,30 | 19 | 4 235,39 |
| 2019-11 | 1 213,33 | 21 | 5 747,29 |
| 2019-10 | 906,15 | 24 | 4 956,17 |
| 2019-09 | 904,83 | 24 | 4 968,56 |
| 2019-08 | 896,16 | 25 | 5 118,52 |
| 2019-07 | 875,76 | 27 | 5 399,33 |
| 2019-06 | 867,08 | 27 | 5 313,55 |
| 2019-05 | 862,81 | 29 | 5 712,65 |
| 2019-04 | 878,80 | 29 | 5 897,75 |
| 2019-03 | 772,11 | 29 | 5 178,86 |
| 2019-02 | 789,05 | 28 | 5 143,41 |
| 2019-01 | 677,74 | 31 | 4 868,83 |
| 2018-12 | 534,91 | 30 | 6 597,27 |
| 2018-11 | 562,42 | 27 | 6 244,78 |
| 2018-10 | 517,96 | 29 | 6 173,62 |
| 2018-09 | 475,79 | 28 | 5 478,98 |
| 2018-08 | 491,96 | 29 | 5 877,43 |
| 2018-07 | 501,86 | 26 | 5 378,75 |
| 2018-06 | 513,42 | 28 | 5 927,68 |
| 2018-05 | 482,90 | 28 | 5 569,72 |
| 2018-04 | 463,20 | 29 | 5 526,33 |
| 2018-03 | 477,60 | 28 | 5 504,05 |
| 2018-02 | 477,65 | 27 | 5 311,47 |
| 2018-01 | 462,31 | 26 | 4 951,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gėlių, sodinukų, sėklų, trąšų, naminių gyvūnėlių ir jų ėdalo mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones