UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "SODBETA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 381,76 | 60 | 31 442,62 |
| 2026-06 | 2 361,10 | 54 | 28 042,61 |
| 2026-05 | 2 623,70 | 55 | 31 691,37 |
| 2026-04 | 2 044,44 | 55 | 24 845,08 |
| 2026-03 | 2 053,15 | 56 | 25 501,89 |
| 2026-02 | 1 918,68 | 53 | 22 953,72 |
| 2026-01 | 2 039,47 | 54 | 25 256,81 |
| 2025-12 | 2 247,24 | 56 | 29 030,21 |
| 2025-11 | 1 998,47 | 53 | 24 428,39 |
| 2025-10 | 2 046,86 | 59 | 27 808,59 |
| 2025-09 | 1 835,87 | 63 | 26 606,02 |
| 2025-08 | 1 821,70 | 59 | 24 717,99 |
| 2025-07 | 2 112,26 | 60 | 29 308,82 |
| 2025-06 | 1 980,93 | 66 | 30 034,73 |
| 2025-05 | 2 009,67 | 67 | 30 920,67 |
| 2025-04 | 1 824,61 | 68 | 28 614,70 |
| 2025-03 | 1 873,65 | 63 | 27 151,28 |
| 2025-02 | 1 758,94 | 59 | 23 680,61 |
| 2025-01 | 1 951,79 | 58 | 25 799,31 |
| 2024-12 | 1 920,68 | 60 | 26 212,05 |
| 2024-11 | 1 933,77 | 61 | 26 725,97 |
| 2024-10 | 2 019,00 | 59 | 27 040,11 |
| 2024-09 | 1 848,39 | 65 | 27 321,97 |
| 2024-08 | 1 776,11 | 69 | 27 827,37 |
| 2024-07 | 1 809,88 | 74 | 30 493,34 |
| 2024-06 | 1 738,41 | 66 | 26 123,37 |
| 2024-05 | 1 800,99 | 67 | 27 638,60 |
| 2024-04 | 1 657,82 | 67 | 25 348,69 |
| 2024-03 | 1 587,20 | 71 | 25 894,28 |
| 2024-02 | 1 504,31 | 71 | 24 548,12 |
| 2024-01 | 1 706,48 | 72 | 28 058,79 |
| 2023-12 | 1 710,63 | 72 | 28 236,79 |
| 2023-11 | 1 552,68 | 72 | 25 605,25 |
| 2023-10 | 1 735,10 | 72 | 28 553,15 |
| 2023-09 | 1 752,13 | 74 | 29 453,29 |
| 2023-08 | 1 692,51 | 75 | 28 886,74 |
| 2023-07 | 1 595,16 | 74 | 26 893,00 |
| 2023-06 | 1 739,78 | 71 | 28 000,67 |
| 2023-05 | 1 631,12 | 71 | 26 135,25 |
| 2023-04 | 1 544,18 | 70 | 24 449,56 |
| 2023-03 | 1 673,36 | 68 | 25 707,39 |
| 2023-02 | 1 484,30 | 69 | 23 161,88 |
| 2023-01 | 1 546,24 | 70 | 24 459,57 |
| 2022-12 | 1 534,76 | 73 | 25 271,34 |
| 2022-11 | 1 472,49 | 71 | 23 589,01 |
| 2022-10 | 1 489,41 | 76 | 25 722,39 |
| 2022-09 | 1 730,11 | 71 | 28 169,37 |
| 2022-08 | 1 622,91 | 67 | 24 933,95 |
| 2022-07 | 1 585,82 | 65 | 23 698,45 |
| 2022-06 | 1 570,31 | 62 | 22 369,72 |
| 2022-05 | 1 666,66 | 60 | 23 010,50 |
| 2022-04 | 1 610,83 | 62 | 22 959,97 |
| 2022-03 | 1 482,70 | 62 | 21 203,88 |
| 2022-02 | 1 332,94 | 59 | 18 102,74 |
| 2022-01 | 1 217,24 | 61 | 17 023,44 |
| 2021-12 | 1 414,61 | 62 | 20 083,26 |
| 2021-11 | 1 408,03 | 65 | 21 059,61 |
| 2021-10 | 1 442,83 | 61 | 20 246,29 |
| 2021-09 | 1 480,92 | 63 | 21 415,25 |
| 2021-08 | 1 584,38 | 64 | 23 279,26 |
| 2021-07 | 1 516,20 | 63 | 22 059,31 |
| 2021-06 | 1 641,64 | 62 | 23 564,92 |
| 2021-05 | 1 428,67 | 59 | 19 393,58 |
| 2021-04 | 1 285,12 | 60 | 17 816,32 |
| 2021-03 | 1 268,17 | 63 | 18 530,81 |
| 2021-02 | 1 089,22 | 62 | 15 631,09 |
| 2021-01 | 1 260,51 | 57 | 16 759,49 |
| 2020-12 | 1 038,61 | 65 | 15 530,06 |
| 2020-11 | 1 143,19 | 67 | 17 685,20 |
| 2020-10 | 1 348,03 | 62 | 19 303,50 |
| 2020-09 | 1 347,97 | 59 | 18 373,87 |
| 2020-08 | 1 183,90 | 60 | 16 430,37 |
| 2020-07 | 1 220,10 | 62 | 17 487,23 |
| 2020-06 | 1 346,38 | 63 | 19 605,79 |
| 2020-05 | 1 112,71 | 60 | 15 418,06 |
| 2020-04 | 1 135,92 | 56 | 14 699,84 |
| 2020-03 | 1 039,37 | 64 | 15 305,04 |
| 2020-02 | 1 059,44 | 65 | 15 833,00 |
| 2020-01 | 1 145,97 | 63 | 16 622,09 |
| 2019-12 | 1 130,38 | 61 | 15 811,78 |
| 2019-11 | 1 176,87 | 64 | 17 293,46 |
| 2019-10 | 1 342,57 | 67 | 20 694,73 |
| 2019-09 | 1 233,46 | 66 | 18 700,75 |
| 2019-08 | 1 393,26 | 64 | 20 487,70 |
| 2019-07 | 1 511,38 | 68 | 23 592,81 |
| 2019-06 | 1 254,32 | 69 | 19 901,20 |
| 2019-05 | 1 309,49 | 69 | 20 801,74 |
| 2019-04 | 1 183,93 | 67 | 18 273,73 |
| 2019-03 | 1 153,40 | 61 | 16 138,57 |
| 2019-02 | 1 091,44 | 59 | 14 825,60 |
| 2019-01 | 1 111,09 | 57 | 14 643,66 |
| 2018-12 | 854,42 | 61 | 21 325,54 |
| 2018-11 | 901,45 | 60 | 22 168,46 |
| 2018-10 | 1 047,35 | 61 | 26 192,51 |
| 2018-09 | 988,50 | 60 | 24 305,21 |
| 2018-08 | 967,50 | 61 | 24 179,81 |
| 2018-07 | 984,59 | 61 | 24 613,49 |
| 2018-06 | 983,44 | 60 | 24 172,25 |
| 2018-05 | 1 026,17 | 60 | 25 253,34 |
| 2018-04 | 852,49 | 59 | 20 663,92 |
| 2018-03 | 780,75 | 55 | 17 637,86 |
| 2018-02 | 738,79 | 51 | 15 461,40 |
| 2018-01 | 821,06 | 53 | 17 859,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Betono gaminių, skirtų statybinėms reikmėms, gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones