Uždaroji akcinė bendrovė "SOBO" SISTEMOS
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 062,72 | 42 | 18 903,72 |
| 2026-06 | 2 073,57 | 41 | 18 585,18 |
| 2026-05 | 2 059,96 | 40 | 18 034,10 |
| 2026-04 | 2 001,93 | 43 | 18 965,03 |
| 2026-03 | 2 027,90 | 43 | 19 138,47 |
| 2026-02 | 1 897,04 | 41 | 17 244,30 |
| 2026-01 | 2 059,99 | 39 | 18 010,91 |
| 2025-12 | 2 195,00 | 38 | 18 232,47 |
| 2025-11 | 2 008,64 | 39 | 17 206,96 |
| 2025-10 | 2 138,23 | 38 | 18 367,95 |
| 2025-09 | 2 102,54 | 39 | 18 537,64 |
| 2025-08 | 2 117,95 | 40 | 19 133,68 |
| 2025-07 | 2 035,62 | 42 | 19 398,74 |
| 2025-06 | 2 052,32 | 43 | 20 065,70 |
| 2025-05 | 1 986,17 | 43 | 19 441,39 |
| 2025-04 | 1 893,71 | 41 | 17 542,57 |
| 2025-03 | 1 855,53 | 41 | 17 339,05 |
| 2025-02 | 1 849,13 | 41 | 17 101,79 |
| 2025-01 | 1 899,94 | 42 | 18 000,10 |
| 2024-12 | 1 739,81 | 43 | 16 966,57 |
| 2024-11 | 1 966,53 | 41 | 18 248,03 |
| 2024-10 | 1 968,09 | 42 | 18 686,14 |
| 2024-09 | 1 990,57 | 41 | 18 322,74 |
| 2024-08 | 1 935,35 | 44 | 19 092,68 |
| 2024-07 | 2 170,12 | 43 | 20 915,27 |
| 2024-06 | 1 847,85 | 42 | 17 427,67 |
| 2024-05 | 1 864,37 | 40 | 16 762,19 |
| 2024-04 | 1 779,18 | 41 | 16 354,50 |
| 2024-03 | 1 769,22 | 40 | 15 859,71 |
| 2024-02 | 1 703,78 | 42 | 16 034,45 |
| 2024-01 | 1 792,30 | 42 | 16 955,22 |
| 2023-12 | 1 769,70 | 42 | 16 732,85 |
| 2023-11 | 1 782,47 | 41 | 16 494,58 |
| 2023-10 | 1 815,78 | 43 | 17 623,83 |
| 2023-09 | 1 944,29 | 46 | 20 039,42 |
| 2023-08 | 1 789,82 | 42 | 16 919,81 |
| 2023-07 | 1 804,04 | 42 | 17 026,21 |
| 2023-06 | 1 729,19 | 44 | 17 138,47 |
| 2023-05 | 1 683,76 | 46 | 17 542,50 |
| 2023-04 | 1 501,32 | 49 | 16 715,85 |
| 2023-03 | 1 671,24 | 45 | 16 989,45 |
| 2023-02 | 1 575,24 | 46 | 16 328,66 |
| 2023-01 | 1 468,87 | 47 | 15 560,18 |
| 2022-12 | 1 537,98 | 47 | 15 878,84 |
| 2022-11 | 1 572,09 | 45 | 15 865,22 |
| 2022-10 | 1 629,82 | 43 | 15 703,86 |
| 2022-09 | 1 701,11 | 39 | 14 813,17 |
| 2022-08 | 1 750,88 | 40 | 15 647,74 |
| 2022-07 | 1 622,32 | 42 | 15 199,37 |
| 2022-06 | 1 626,46 | 42 | 15 109,17 |
| 2022-05 | 1 631,27 | 43 | 15 525,69 |
| 2022-04 | 1 597,91 | 41 | 14 521,68 |
| 2022-03 | 1 437,83 | 40 | 12 797,56 |
| 2022-02 | 1 406,21 | 41 | 12 811,51 |
| 2022-01 | 1 416,27 | 40 | 12 535,79 |
| 2021-12 | 1 695,86 | 41 | 15 032,83 |
| 2021-11 | 1 440,51 | 39 | 12 493,56 |
| 2021-10 | 1 437,59 | 40 | 12 815,24 |
| 2021-09 | 1 530,92 | 40 | 13 623,76 |
| 2021-08 | 1 610,90 | 41 | 14 694,78 |
| 2021-07 | 1 505,15 | 41 | 13 788,23 |
| 2021-06 | 1 516,88 | 41 | 13 906,57 |
| 2021-05 | 1 534,61 | 40 | 13 714,47 |
| 2021-04 | 1 446,00 | 40 | 12 910,40 |
| 2021-03 | 1 454,48 | 40 | 12 991,35 |
| 2021-02 | 1 378,10 | 40 | 12 301,50 |
| 2021-01 | 1 420,79 | 40 | 12 658,43 |
| 2020-12 | 1 450,55 | 39 | 12 605,91 |
| 2020-11 | 1 365,58 | 39 | 11 809,95 |
| 2020-10 | 1 528,54 | 40 | 13 605,35 |
| 2020-09 | 1 504,16 | 38 | 12 715,50 |
| 2020-08 | 1 416,71 | 40 | 12 647,52 |
| 2020-07 | 1 506,79 | 39 | 13 082,40 |
| 2020-06 | 1 455,39 | 42 | 13 582,99 |
| 2020-05 | 1 285,70 | 44 | 12 630,00 |
| 2020-04 | 1 249,01 | 45 | 12 527,95 |
| 2020-03 | 1 311,75 | 44 | 12 908,74 |
| 2020-02 | 1 284,11 | 43 | 12 297,99 |
| 2020-01 | 1 412,41 | 40 | 12 598,31 |
| 2019-12 | 1 309,30 | 40 | 11 667,46 |
| 2019-11 | 1 414,68 | 40 | 12 610,25 |
| 2019-10 | 1 839,94 | 41 | 16 859,12 |
| 2019-09 | 1 416,53 | 41 | 12 897,52 |
| 2019-08 | 1 425,44 | 40 | 12 675,48 |
| 2019-07 | 1 488,55 | 42 | 13 955,63 |
| 2019-06 | 1 300,75 | 40 | 11 526,42 |
| 2019-05 | 1 389,37 | 40 | 12 382,50 |
| 2019-04 | 1 303,86 | 39 | 11 339,61 |
| 2019-03 | 1 347,22 | 38 | 11 418,30 |
| 2019-02 | 1 282,78 | 38 | 10 862,90 |
| 2019-01 | 1 336,27 | 34 | 10 160,74 |
| 2018-12 | 981,50 | 32 | 12 779,87 |
| 2018-11 | 974,39 | 32 | 12 674,69 |
| 2018-10 | 1 125,17 | 33 | 15 106,63 |
| 2018-09 | 996,71 | 33 | 13 397,66 |
| 2018-08 | 1 068,66 | 32 | 13 895,70 |
| 2018-07 | 1 183,44 | 32 | 15 464,45 |
| 2018-06 | 931,04 | 35 | 13 248,30 |
| 2018-05 | 999,74 | 34 | 13 848,45 |
| 2018-04 | 949,28 | 36 | 13 942,68 |
| 2018-03 | 994,39 | 37 | 15 067,71 |
| 2018-02 | 852,15 | 36 | 12 523,06 |
| 2018-01 | 1 018,70 | 35 | 14 557,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones