Uždaroji akcinė bendrovė "SLATESA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | 2 023,63 | 8 | 3 851,22 |
| 2024-01 | 889,86 | 8 | 1 667,09 |
| 2023-12 | 687,42 | 8 | 1 297,67 |
| 2023-11 | 830,23 | 9 | 1 737,49 |
| 2023-10 | 791,28 | 10 | 1 830,40 |
| 2023-09 | 847,17 | 10 | 1 946,40 |
| 2023-08 | 833,08 | 10 | 1 915,54 |
| 2023-07 | 838,20 | 10 | 1 925,95 |
| 2023-06 | 818,98 | 10 | 1 878,00 |
| 2023-05 | 808,50 | 10 | 1 853,89 |
| 2023-04 | 791,78 | 10 | 1 814,97 |
| 2023-03 | 820,55 | 10 | 1 883,20 |
| 2023-02 | 804,91 | 10 | 1 846,68 |
| 2023-01 | 802,00 | 10 | 1 839,57 |
| 2022-12 | 708,61 | 10 | 1 628,67 |
| 2022-11 | 717,64 | 10 | 1 644,91 |
| 2022-10 | 722,36 | 10 | 1 656,13 |
| 2022-09 | 721,08 | 9 | 1 500,32 |
| 2022-08 | 701,60 | 10 | 1 611,64 |
| 2022-07 | 715,00 | 10 | 1 638,75 |
| 2022-06 | 709,16 | 10 | 1 625,44 |
| 2022-05 | 706,57 | 10 | 1 617,50 |
| 2022-04 | 667,14 | 10 | 1 523,55 |
| 2022-03 | 682,12 | 10 | 1 565,32 |
| 2022-02 | 679,92 | 10 | 1 554,65 |
| 2022-01 | 709,80 | 10 | 1 626,81 |
| 2021-12 | 691,06 | 10 | 1 584,52 |
| 2021-11 | 689,20 | 10 | 1 580,31 |
| 2021-10 | 658,01 | 10 | 1 505,65 |
| 2021-09 | 647,79 | 10 | 1 480,30 |
| 2021-08 | 651,90 | 10 | 1 491,24 |
| 2021-07 | 636,51 | 10 | 1 459,13 |
| 2021-06 | 627,23 | 9 | 1 301,06 |
| 2021-05 | 606,84 | 10 | 1 393,16 |
| 2021-04 | 584,29 | 10 | 1 341,62 |
| 2021-03 | 636,57 | 9 | 1 293,81 |
| 2021-02 | 594,19 | 9 | 1 207,22 |
| 2021-01 | 580,47 | 9 | 1 182,98 |
| 2020-12 | 631,34 | 10 | 1 432,64 |
| 2020-11 | 598,44 | 10 | 1 360,38 |
| 2020-10 | 503,26 | 11 | 1 239,85 |
| 2020-09 | 648,85 | 10 | 1 458,05 |
| 2020-08 | 599,28 | 10 | 1 348,38 |
| 2020-07 | 576,21 | 10 | 1 299,25 |
| 2020-06 | 559,15 | 10 | 1 259,47 |
| 2020-05 | 564,89 | 9 | 1 149,75 |
| 2020-04 | 396,58 | 12 | 1 077,35 |
| 2020-03 | 573,10 | 12 | 1 566,60 |
| 2020-02 | 671,40 | 12 | 1 825,70 |
| 2020-01 | 610,23 | 12 | 1 664,55 |
| 2019-12 | 599,18 | 12 | 1 628,79 |
| 2019-11 | 592,14 | 11 | 1 465,49 |
| 2019-10 | 563,94 | 11 | 1 397,94 |
| 2019-09 | 597,12 | 12 | 1 629,19 |
| 2019-08 | 562,01 | 13 | 1 652,30 |
| 2019-07 | 657,81 | 12 | 1 805,13 |
| 2019-06 | 659,42 | 11 | 1 669,74 |
| 2019-05 | 637,70 | 12 | 1 754,76 |
| 2019-04 | 648,42 | 12 | 1 780,96 |
| 2019-03 | 591,43 | 13 | 1 763,30 |
| 2019-02 | 598,61 | 13 | 1 784,84 |
| 2019-01 | 520,10 | 16 | 1 915,59 |
| 2018-12 | 493,47 | 14 | 2 831,38 |
| 2018-11 | 517,64 | 16 | 3 411,23 |
| 2018-10 | 505,36 | 16 | 3 325,19 |
| 2018-09 | 476,95 | 17 | 3 342,55 |
| 2018-08 | 496,27 | 17 | 3 480,17 |
| 2018-07 | 477,43 | 18 | 3 546,56 |
| 2018-06 | 472,64 | 18 | 3 510,65 |
| 2018-05 | 440,73 | 18 | 3 271,55 |
| 2018-04 | 468,46 | 17 | 3 296,94 |
| 2018-03 | 463,90 | 17 | 3 264,14 |
| 2018-02 | 460,06 | 17 | 3 235,02 |
| 2018-01 | 471,05 | 17 | 3 310,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones