Uždaroji akcinė bendrovė "Skuodo medis"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | 1 695,97 | 4 | 1 442,94 |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | 1 194,03 | 4 | 1 049,25 |
| 2025-09 | 1 054,80 | 4 | 914,42 |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | 1 031,20 | 4 | 914,31 |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | 989,63 | 4 | 864,54 |
| 2023-09 | 898,27 | 4 | 795,60 |
| 2023-08 | 1 110,66 | 4 | 977,24 |
| 2023-07 | 1 230,40 | 5 | 1 343,64 |
| 2023-06 | 853,38 | 5 | 953,78 |
| 2023-05 | 1 178,85 | 4 | 1 057,97 |
| 2023-04 | 973,13 | 6 | 1 316,74 |
| 2023-03 | 1 093,78 | 5 | 1 227,70 |
| 2023-02 | 928,07 | 5 | 1 036,32 |
| 2023-01 | 973,75 | 5 | 1 096,73 |
| 2022-12 | 986,47 | 5 | 1 097,85 |
| 2022-11 | 1 038,57 | 5 | 1 155,24 |
| 2022-10 | 1 018,34 | 6 | 1 372,59 |
| 2022-09 | 1 013,38 | 6 | 1 373,20 |
| 2022-08 | 895,05 | 6 | 1 203,11 |
| 2022-07 | 1 141,30 | 4 | 1 009,34 |
| 2022-06 | 982,23 | 4 | 873,01 |
| 2022-05 | 957,51 | 5 | 1 056,56 |
| 2022-04 | 619,15 | 6 | 848,05 |
| 2022-03 | 879,67 | 5 | 996,44 |
| 2022-02 | 879,00 | 5 | 1 025,62 |
| 2022-01 | 928,50 | 5 | 1 080,05 |
| 2021-12 | 944,15 | 6 | 1 299,94 |
| 2021-11 | 1 000,82 | 7 | 1 606,31 |
| 2021-10 | 733,05 | 9 | 1 516,85 |
| 2021-09 | 630,38 | 8 | 1 167,99 |
| 2021-08 | 883,49 | 5 | 1 022,52 |
| 2021-07 | 891,55 | 5 | 1 030,81 |
| 2021-06 | 727,87 | 6 | 988,90 |
| 2021-05 | 884,60 | 5 | 1 000,76 |
| 2021-04 | 751,42 | 5 | 854,33 |
| 2021-03 | 703,48 | 6 | 958,66 |
| 2021-02 | 1 156,46 | 5 | 1 275,65 |
| 2021-01 | 926,40 | 5 | 1 006,24 |
| 2020-12 | 1 004,84 | 5 | 1 085,57 |
| 2020-11 | 961,40 | 5 | 1 042,79 |
| 2020-10 | 1 114,25 | 4 | 969,01 |
| 2020-09 | 939,33 | 4 | 820,28 |
| 2020-08 | 849,30 | 5 | 926,61 |
| 2020-07 | 752,11 | 7 | 1 156,61 |
| 2020-06 | 758,82 | 6 | 1 003,53 |
| 2020-05 | 704,68 | 6 | 940,41 |
| 2020-04 | 778,74 | 5 | 870,01 |
| 2020-03 | 811,76 | 6 | 1 085,57 |
| 2020-02 | 671,52 | 7 | 1 037,75 |
| 2020-01 | 602,17 | 7 | 962,84 |
| 2019-12 | 435,73 | 7 | 703,49 |
| 2019-11 | 536,96 | 11 | 1 378,17 |
| 2019-10 | 428,86 | 13 | 1 291,24 |
| 2019-09 | 442,09 | 7 | 712,03 |
| 2019-08 | 527,72 | 8 | 973,90 |
| 2019-07 | 534,75 | 8 | 987,54 |
| 2019-06 | 456,09 | 9 | 954,26 |
| 2019-05 | 445,07 | 9 | 938,06 |
| 2019-04 | 472,35 | 8 | 856,12 |
| 2019-03 | 474,71 | 7 | 730,77 |
| 2019-02 | 468,89 | 10 | 1 079,54 |
| 2019-01 | 485,83 | 10 | 1 090,59 |
| 2018-12 | 521,13 | 6 | 1 294,09 |
| 2018-11 | 398,99 | 8 | 1 320,66 |
| 2018-10 | 452,98 | 8 | 1 502,43 |
| 2018-09 | 467,98 | 8 | 1 546,80 |
| 2018-08 | 419,25 | 11 | 1 898,89 |
| 2018-07 | 386,30 | 11 | 1 758,58 |
| 2018-06 | 425,18 | 11 | 1 931,11 |
| 2018-05 | 476,73 | 10 | 1 968,72 |
| 2018-04 | 402,47 | 11 | 1 822,46 |
| 2018-03 | 401,95 | 10 | 1 658,28 |
| 2018-02 | 388,40 | 12 | 1 915,62 |
| 2018-01 | 431,82 | 12 | 2 126,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones