Uždaroji akcinė bendrovė "Skirlita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 873,31 | 34 | 28 147,33 |
| 2026-06 | 3 309,41 | 34 | 24 041,61 |
| 2026-05 | 3 271,62 | 34 | 23 912,56 |
| 2026-04 | 3 418,53 | 33 | 24 250,07 |
| 2026-03 | 3 406,47 | 34 | 25 034,43 |
| 2026-02 | 2 627,55 | 32 | 18 264,28 |
| 2026-01 | 2 802,31 | 33 | 20 741,17 |
| 2025-12 | 2 484,14 | 34 | 18 913,20 |
| 2025-11 | 2 661,31 | 34 | 20 307,99 |
| 2025-10 | 3 097,19 | 34 | 23 621,93 |
| 2025-09 | 3 141,80 | 34 | 24 032,60 |
| 2025-08 | 3 428,64 | 33 | 25 416,50 |
| 2025-07 | 3 634,73 | 33 | 27 264,12 |
| 2025-06 | 3 036,54 | 33 | 22 765,21 |
| 2025-05 | 3 250,87 | 34 | 25 150,42 |
| 2025-04 | 3 197,96 | 34 | 24 765,29 |
| 2025-03 | 3 004,94 | 34 | 23 266,21 |
| 2025-02 | 2 394,81 | 35 | 19 118,84 |
| 2025-01 | 2 769,45 | 33 | 20 746,75 |
| 2024-12 | 2 967,69 | 33 | 22 247,57 |
| 2024-11 | 2 385,03 | 33 | 17 902,20 |
| 2024-10 | 2 986,98 | 33 | 22 412,80 |
| 2024-09 | 2 720,62 | 33 | 20 427,67 |
| 2024-08 | 3 073,42 | 33 | 23 051,57 |
| 2024-07 | 3 218,70 | 33 | 24 073,89 |
| 2024-06 | 2 828,48 | 33 | 21 137,53 |
| 2024-05 | 2 951,48 | 33 | 22 100,40 |
| 2024-04 | 2 884,77 | 33 | 21 596,00 |
| 2024-03 | 2 871,99 | 33 | 21 467,63 |
| 2024-02 | 2 513,16 | 33 | 18 735,47 |
| 2024-01 | 2 720,28 | 33 | 20 317,94 |
| 2023-12 | 4 328,98 | 33 | 32 184,38 |
| 2023-11 | 2 170,58 | 33 | 16 178,21 |
| 2023-10 | 2 630,80 | 33 | 19 672,43 |
| 2023-09 | 2 725,55 | 33 | 20 361,32 |
| 2023-08 | 2 963,25 | 33 | 22 115,21 |
| 2023-07 | 2 813,18 | 33 | 21 114,61 |
| 2023-06 | 2 504,24 | 33 | 18 751,13 |
| 2023-05 | 2 651,97 | 33 | 19 857,11 |
| 2023-04 | 2 609,09 | 32 | 19 045,58 |
| 2023-03 | 2 601,34 | 32 | 19 032,18 |
| 2023-02 | 2 227,46 | 31 | 15 830,11 |
| 2023-01 | 2 293,27 | 32 | 16 817,49 |
| 2022-12 | 2 844,65 | 33 | 21 482,67 |
| 2022-11 | 2 191,80 | 33 | 16 559,74 |
| 2022-10 | 2 454,95 | 33 | 18 534,60 |
| 2022-09 | 2 630,91 | 32 | 19 314,91 |
| 2022-08 | 2 790,84 | 32 | 20 475,62 |
| 2022-07 | 2 386,34 | 33 | 18 000,17 |
| 2022-06 | 2 070,56 | 34 | 16 004,53 |
| 2022-05 | 2 254,32 | 34 | 17 397,10 |
| 2022-04 | 2 155,47 | 34 | 16 638,69 |
| 2022-03 | 2 115,06 | 34 | 16 355,23 |
| 2022-02 | 1 846,52 | 32 | 13 459,07 |
| 2022-01 | 2 117,60 | 33 | 15 896,73 |
| 2021-12 | 2 654,98 | 34 | 20 405,45 |
| 2021-11 | 1 999,46 | 34 | 15 422,97 |
| 2021-10 | 2 137,53 | 34 | 16 458,74 |
| 2021-09 | 2 154,95 | 34 | 16 574,97 |
| 2021-08 | 2 262,30 | 33 | 16 873,16 |
| 2021-07 | 2 321,31 | 32 | 16 736,20 |
| 2021-06 | 2 016,56 | 33 | 15 058,55 |
| 2021-05 | 2 030,35 | 33 | 15 154,65 |
| 2021-04 | 2 019,10 | 32 | 14 591,68 |
| 2021-03 | 2 046,49 | 34 | 15 685,39 |
| 2021-02 | 1 675,68 | 33 | 12 443,36 |
| 2021-01 | 1 522,53 | 34 | 11 634,79 |
| 2020-12 | 3 582,18 | 33 | 26 509,01 |
| 2020-11 | 1 479,01 | 33 | 11 015,06 |
| 2020-10 | 1 787,18 | 33 | 13 203,20 |
| 2020-09 | 1 868,51 | 32 | 13 385,85 |
| 2020-08 | 1 795,05 | 32 | 12 863,66 |
| 2020-07 | 1 912,67 | 33 | 14 072,19 |
| 2020-06 | 1 715,56 | 31 | 11 913,42 |
| 2020-05 | 1 711,80 | 31 | 11 911,45 |
| 2020-04 | 1 780,55 | 28 | 11 310,02 |
| 2020-03 | 1 458,65 | 32 | 10 514,53 |
| 2020-02 | 1 484,39 | 30 | 9 986,22 |
| 2020-01 | 1 538,51 | 31 | 10 701,42 |
| 2019-12 | 1 930,66 | 30 | 12 901,18 |
| 2019-11 | 1 690,57 | 31 | 11 676,21 |
| 2019-10 | 1 719,87 | 31 | 11 869,95 |
| 2019-09 | 1 723,50 | 31 | 11 878,28 |
| 2019-08 | 1 650,41 | 31 | 11 426,77 |
| 2019-07 | 1 894,16 | 31 | 13 131,30 |
| 2019-06 | 1 429,88 | 32 | 10 229,70 |
| 2019-05 | 1 663,98 | 32 | 11 977,39 |
| 2019-04 | 1 740,85 | 32 | 12 612,35 |
| 2019-03 | 1 629,00 | 32 | 11 825,75 |
| 2019-02 | 1 516,50 | 32 | 11 071,19 |
| 2019-01 | 1 436,88 | 31 | 10 190,59 |
| 2018-12 | 1 206,68 | 31 | 15 266,63 |
| 2018-11 | 1 204,69 | 32 | 15 727,23 |
| 2018-10 | 1 353,57 | 33 | 18 265,32 |
| 2018-09 | 1 227,92 | 32 | 16 053,55 |
| 2018-08 | 1 196,59 | 32 | 15 644,60 |
| 2018-07 | 1 259,78 | 32 | 16 480,90 |
| 2018-06 | 1 191,48 | 32 | 15 545,48 |
| 2018-05 | 1 434,83 | 33 | 19 267,28 |
| 2018-04 | 1 225,41 | 33 | 16 467,15 |
| 2018-03 | 1 216,42 | 32 | 15 865,32 |
| 2018-02 | 856,95 | 33 | 11 509,85 |
| 2018-01 | 997,07 | 32 | 12 978,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių saugaus eismo periodinis patikrinimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones