Uždaroji akcinė bendrovė "SKAIDULA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 741,20 | 21 | 13 140,14 |
| 2026-06 | 2 757,06 | 21 | 13 236,54 |
| 2026-05 | 2 824,84 | 22 | 14 149,94 |
| 2026-04 | 2 657,32 | 21 | 12 715,95 |
| 2026-03 | 2 721,82 | 20 | 12 432,68 |
| 2026-02 | 2 603,15 | 21 | 12 591,73 |
| 2026-01 | 2 990,90 | 22 | 15 077,03 |
| 2025-12 | 3 870,33 | 22 | 19 723,30 |
| 2025-11 | 2 610,04 | 22 | 13 303,66 |
| 2025-10 | 2 587,49 | 22 | 13 162,08 |
| 2025-09 | 2 589,48 | 22 | 13 194,13 |
| 2025-08 | 2 626,25 | 22 | 13 379,98 |
| 2025-07 | 2 741,78 | 22 | 13 974,67 |
| 2025-06 | 2 558,31 | 22 | 13 048,78 |
| 2025-05 | 2 704,34 | 23 | 14 334,46 |
| 2025-04 | 2 496,51 | 23 | 13 282,70 |
| 2025-03 | 2 458,76 | 23 | 13 078,65 |
| 2025-02 | 2 372,94 | 23 | 12 636,90 |
| 2025-01 | 2 460,73 | 23 | 13 125,84 |
| 2024-12 | 3 696,75 | 22 | 18 849,46 |
| 2024-11 | 2 431,60 | 22 | 12 350,25 |
| 2024-10 | 2 843,38 | 22 | 14 495,52 |
| 2024-09 | 2 389,56 | 22 | 12 131,23 |
| 2024-08 | 2 317,66 | 22 | 11 750,25 |
| 2024-07 | 2 704,10 | 22 | 13 740,40 |
| 2024-06 | 2 353,89 | 22 | 11 940,71 |
| 2024-05 | 2 317,83 | 22 | 11 773,32 |
| 2024-04 | 2 225,07 | 22 | 11 243,68 |
| 2024-03 | 2 349,58 | 21 | 11 300,24 |
| 2024-02 | 2 325,06 | 21 | 11 195,22 |
| 2024-01 | 2 304,67 | 22 | 11 617,18 |
| 2023-12 | 3 578,01 | 22 | 18 066,33 |
| 2023-11 | 2 311,54 | 22 | 11 640,37 |
| 2023-10 | 2 325,14 | 22 | 11 685,82 |
| 2023-09 | 2 295,48 | 22 | 11 620,34 |
| 2023-08 | 2 331,60 | 22 | 11 755,92 |
| 2023-07 | 2 374,31 | 23 | 12 569,35 |
| 2023-06 | 2 263,27 | 23 | 11 939,20 |
| 2023-05 | 2 278,76 | 23 | 12 006,64 |
| 2023-04 | 2 255,53 | 23 | 11 932,96 |
| 2023-03 | 2 194,55 | 23 | 11 604,46 |
| 2023-02 | 2 156,06 | 23 | 11 406,73 |
| 2023-01 | 2 187,67 | 23 | 11 630,95 |
| 2022-12 | 3 675,57 | 23 | 19 552,48 |
| 2022-11 | 2 196,18 | 23 | 11 639,09 |
| 2022-10 | 2 509,51 | 23 | 13 318,33 |
| 2022-09 | 2 119,57 | 23 | 11 230,22 |
| 2022-08 | 2 209,26 | 23 | 11 709,23 |
| 2022-07 | 2 192,47 | 23 | 11 611,44 |
| 2022-06 | 2 185,51 | 23 | 11 569,65 |
| 2022-05 | 2 199,63 | 23 | 11 620,79 |
| 2022-04 | 2 158,40 | 23 | 11 420,22 |
| 2022-03 | 2 103,59 | 23 | 11 117,98 |
| 2022-02 | 2 180,50 | 24 | 12 067,72 |
| 2022-01 | 2 012,01 | 24 | 11 112,50 |
| 2021-12 | 3 117,51 | 24 | 17 237,58 |
| 2021-11 | 1 978,56 | 24 | 10 882,56 |
| 2021-10 | 2 118,33 | 24 | 11 681,24 |
| 2021-09 | 2 298,03 | 27 | 13 554,41 |
| 2021-08 | 2 207,33 | 27 | 13 529,72 |
| 2021-07 | 2 424,28 | 26 | 14 292,40 |
| 2021-06 | 3 840,91 | 35 | 29 726,32 |
| 2021-05 | 2 202,65 | 35 | 17 554,17 |
| 2021-04 | 2 064,61 | 36 | 16 927,83 |
| 2021-03 | 2 222,27 | 35 | 17 744,34 |
| 2021-02 | 2 080,15 | 36 | 17 000,96 |
| 2021-01 | 2 591,02 | 36 | 21 493,75 |
| 2020-12 | 3 668,60 | 36 | 30 131,90 |
| 2020-11 | 2 367,23 | 37 | 20 044,10 |
| 2020-10 | 2 141,30 | 37 | 18 064,29 |
| 2020-09 | 1 980,93 | 37 | 16 643,66 |
| 2020-08 | 1 999,17 | 36 | 16 334,97 |
| 2020-07 | 2 057,45 | 36 | 16 831,60 |
| 2020-06 | 2 033,45 | 35 | 16 160,39 |
| 2020-05 | 1 997,52 | 35 | 15 866,19 |
| 2020-04 | 2 199,39 | 36 | 17 859,22 |
| 2020-03 | 2 407,61 | 36 | 19 452,13 |
| 2020-02 | 2 061,90 | 36 | 16 765,61 |
| 2020-01 | 2 124,46 | 37 | 17 758,72 |
| 2019-12 | 3 098,05 | 37 | 25 728,96 |
| 2019-11 | 1 975,64 | 37 | 16 579,14 |
| 2019-10 | 1 925,15 | 38 | 16 592,57 |
| 2019-09 | 1 878,85 | 37 | 15 823,84 |
| 2019-08 | 1 939,10 | 37 | 16 366,17 |
| 2019-07 | 2 167,97 | 35 | 17 401,98 |
| 2019-06 | 2 016,02 | 35 | 16 105,95 |
| 2019-05 | 2 087,07 | 36 | 17 271,57 |
| 2019-04 | 1 799,86 | 36 | 14 960,61 |
| 2019-03 | 1 831,17 | 35 | 14 715,06 |
| 2019-02 | 1 895,40 | 37 | 16 010,57 |
| 2019-01 | 1 856,73 | 37 | 15 761,33 |
| 2018-12 | 2 482,75 | 38 | 38 994,78 |
| 2018-11 | 1 512,34 | 39 | 24 308,92 |
| 2018-10 | 1 448,84 | 38 | 22 679,49 |
| 2018-09 | 1 376,91 | 38 | 21 549,94 |
| 2018-08 | 1 457,67 | 38 | 22 822,86 |
| 2018-07 | 1 463,89 | 38 | 22 922,04 |
| 2018-06 | 1 527,59 | 39 | 24 520,74 |
| 2018-05 | 1 417,68 | 39 | 22 761,69 |
| 2018-04 | 1 413,91 | 39 | 22 720,16 |
| 2018-03 | 1 380,41 | 40 | 22 738,86 |
| 2018-02 | 1 409,25 | 39 | 22 635,45 |
| 2018-01 | 1 528,78 | 38 | 23 954,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Belaidžio ryšio paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų ryšių paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones