Uždaroji akcinė bendrovė "Sistema"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 283,24 | 13 | 6 450,83 |
| 2026-06 | 1 667,40 | 13 | 4 704,48 |
| 2026-05 | 1 571,69 | 12 | 4 066,85 |
| 2026-04 | 1 664,88 | 11 | 3 948,84 |
| 2026-03 | 1 453,47 | 12 | 3 765,44 |
| 2026-02 | 1 460,68 | 12 | 3 833,04 |
| 2026-01 | 1 509,23 | 12 | 4 070,73 |
| 2025-12 | 1 505,35 | 12 | 4 053,88 |
| 2025-11 | 1 402,42 | 12 | 3 770,14 |
| 2025-10 | 1 505,68 | 11 | 3 743,71 |
| 2025-09 | 1 636,05 | 12 | 4 432,19 |
| 2025-08 | 1 310,86 | 13 | 3 830,15 |
| 2025-07 | 1 554,48 | 12 | 4 200,23 |
| 2025-06 | 1 401,67 | 13 | 4 102,58 |
| 2025-05 | 1 460,36 | 13 | 4 287,00 |
| 2025-04 | 1 412,48 | 13 | 4 154,63 |
| 2025-03 | 1 186,50 | 13 | 3 500,62 |
| 2025-02 | 1 321,40 | 13 | 3 870,79 |
| 2025-01 | 1 626,99 | 13 | 4 793,80 |
| 2024-12 | 1 290,31 | 14 | 4 085,08 |
| 2024-11 | 1 366,43 | 13 | 4 025,46 |
| 2024-10 | 1 466,32 | 13 | 4 312,39 |
| 2024-09 | 1 350,07 | 13 | 3 970,78 |
| 2024-08 | 1 296,24 | 14 | 4 140,05 |
| 2024-07 | 1 305,76 | 14 | 4 152,84 |
| 2024-06 | 1 218,86 | 13 | 3 589,68 |
| 2024-05 | 1 171,98 | 14 | 3 726,99 |
| 2024-04 | 1 154,58 | 14 | 3 658,56 |
| 2024-03 | 1 176,76 | 13 | 3 458,33 |
| 2024-02 | 1 123,38 | 13 | 3 310,00 |
| 2024-01 | 1 200,65 | 13 | 3 556,68 |
| 2023-12 | 1 020,89 | 13 | 2 998,96 |
| 2023-11 | 1 045,19 | 13 | 3 066,32 |
| 2023-10 | 1 167,13 | 13 | 3 453,51 |
| 2023-09 | 1 174,94 | 14 | 3 761,61 |
| 2023-08 | 1 349,42 | 14 | 4 334,26 |
| 2023-07 | 1 356,59 | 14 | 4 343,86 |
| 2023-06 | 1 363,57 | 13 | 4 035,55 |
| 2023-05 | 1 337,10 | 13 | 3 934,85 |
| 2023-04 | 1 146,03 | 13 | 3 371,64 |
| 2023-03 | 1 428,39 | 13 | 4 236,32 |
| 2023-02 | 1 200,20 | 13 | 3 533,71 |
| 2023-01 | 1 344,36 | 13 | 3 982,86 |
| 2022-12 | 1 197,22 | 13 | 3 500,81 |
| 2022-11 | 1 315,88 | 13 | 3 865,92 |
| 2022-10 | 1 300,94 | 13 | 3 826,09 |
| 2022-09 | 1 390,43 | 13 | 4 091,43 |
| 2022-08 | 1 516,47 | 13 | 4 492,72 |
| 2022-07 | 1 481,02 | 13 | 4 415,28 |
| 2022-06 | 1 536,12 | 13 | 4 589,15 |
| 2022-05 | 1 235,23 | 14 | 3 918,87 |
| 2022-04 | 1 340,43 | 14 | 4 178,64 |
| 2022-03 | 1 201,48 | 14 | 3 808,64 |
| 2022-02 | 1 063,47 | 14 | 3 348,69 |
| 2022-01 | 1 195,82 | 14 | 3 761,18 |
| 2021-12 | 1 065,90 | 14 | 3 381,40 |
| 2021-11 | 1 126,34 | 15 | 3 842,86 |
| 2021-10 | 1 122,05 | 15 | 3 787,17 |
| 2021-09 | 1 149,19 | 16 | 4 153,90 |
| 2021-08 | 1 050,74 | 16 | 3 808,49 |
| 2021-07 | 1 093,21 | 16 | 3 954,96 |
| 2021-06 | 1 156,70 | 15 | 3 932,25 |
| 2021-05 | 1 017,82 | 15 | 3 433,18 |
| 2021-04 | 934,12 | 13 | 2 714,14 |
| 2021-03 | 983,68 | 13 | 2 858,56 |
| 2021-02 | 864,80 | 12 | 2 320,03 |
| 2021-01 | 912,72 | 13 | 2 652,28 |
| 2020-12 | 997,05 | 13 | 2 873,94 |
| 2020-11 | 1 036,92 | 13 | 3 009,81 |
| 2020-10 | 1 150,23 | 13 | 3 334,11 |
| 2020-09 | 926,61 | 13 | 2 687,82 |
| 2020-08 | 781,74 | 13 | 2 275,43 |
| 2020-07 | 841,35 | 14 | 2 618,98 |
| 2020-06 | 676,69 | 14 | 2 121,42 |
| 2020-05 | 688,03 | 14 | 2 137,65 |
| 2020-04 | 737,76 | 13 | 2 130,01 |
| 2020-03 | 627,75 | 15 | 2 099,47 |
| 2020-02 | 829,65 | 16 | 2 947,12 |
| 2020-01 | 813,80 | 17 | 3 107,51 |
| 2019-12 | 922,34 | 16 | 3 300,31 |
| 2019-11 | 912,00 | 19 | 3 889,62 |
| 2019-10 | 915,06 | 19 | 3 912,19 |
| 2019-09 | 885,42 | 20 | 3 994,77 |
| 2019-08 | 874,88 | 21 | 4 145,76 |
| 2019-07 | 921,67 | 21 | 4 364,94 |
| 2019-06 | 775,41 | 21 | 3 687,38 |
| 2019-05 | 839,82 | 20 | 3 796,86 |
| 2019-04 | 902,85 | 19 | 3 871,67 |
| 2019-03 | 729,18 | 19 | 3 140,41 |
| 2019-02 | 607,65 | 20 | 2 762,47 |
| 2019-01 | 779,63 | 20 | 3 559,42 |
| 2018-12 | 582,36 | 22 | 5 207,49 |
| 2018-11 | 688,77 | 22 | 6 164,43 |
| 2018-10 | 773,56 | 21 | 6 608,11 |
| 2018-09 | 627,30 | 21 | 5 363,27 |
| 2018-08 | 673,68 | 19 | 5 210,01 |
| 2018-07 | 639,66 | 18 | 4 674,30 |
| 2018-06 | 537,89 | 18 | 3 922,88 |
| 2018-05 | 686,22 | 17 | 4 717,24 |
| 2018-04 | 637,61 | 17 | 4 388,16 |
| 2018-03 | 628,15 | 16 | 4 081,02 |
| 2018-02 | 491,47 | 17 | 3 396,41 |
| 2018-01 | 594,25 | 17 | 4 106,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones