Uždaroji akcinė bendrovė "Širvintų vandenys"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 928,39 | 36 | 15 094,28 |
| 2026-06 | 1 846,43 | 35 | 14 015,13 |
| 2026-05 | 1 831,52 | 34 | 13 494,01 |
| 2026-04 | 1 789,68 | 35 | 13 615,09 |
| 2026-03 | 1 798,62 | 35 | 13 774,52 |
| 2026-02 | 1 656,78 | 33 | 12 153,72 |
| 2026-01 | 1 660,12 | 34 | 12 555,55 |
| 2025-12 | 1 830,07 | 36 | 14 772,19 |
| 2025-11 | 1 519,77 | 36 | 12 252,29 |
| 2025-10 | 1 634,99 | 36 | 13 156,41 |
| 2025-09 | 1 778,57 | 34 | 13 554,01 |
| 2025-08 | 1 839,71 | 35 | 14 516,51 |
| 2025-07 | 1 873,15 | 34 | 14 312,20 |
| 2025-06 | 1 649,58 | 36 | 13 289,22 |
| 2025-05 | 1 747,55 | 36 | 14 080,62 |
| 2025-04 | 1 730,87 | 36 | 13 935,20 |
| 2025-03 | 1 628,39 | 37 | 13 436,19 |
| 2025-02 | 1 558,21 | 38 | 13 203,92 |
| 2025-01 | 1 685,08 | 36 | 13 366,48 |
| 2024-12 | 1 753,15 | 37 | 14 322,34 |
| 2024-11 | 1 669,37 | 37 | 13 676,53 |
| 2024-10 | 1 574,66 | 38 | 13 294,32 |
| 2024-09 | 1 530,52 | 38 | 12 898,98 |
| 2024-08 | 1 553,51 | 38 | 13 116,31 |
| 2024-07 | 1 642,51 | 38 | 13 887,21 |
| 2024-06 | 1 449,01 | 39 | 12 540,13 |
| 2024-05 | 1 479,27 | 39 | 12 739,06 |
| 2024-04 | 1 480,45 | 37 | 12 101,83 |
| 2024-03 | 1 456,35 | 37 | 11 882,55 |
| 2024-02 | 1 398,02 | 36 | 11 133,65 |
| 2024-01 | 1 509,72 | 36 | 12 110,91 |
| 2023-12 | 1 580,74 | 37 | 12 996,93 |
| 2023-11 | 1 372,08 | 37 | 11 291,95 |
| 2023-10 | 1 490,79 | 38 | 12 606,77 |
| 2023-09 | 1 358,75 | 37 | 11 207,20 |
| 2023-08 | 1 706,18 | 38 | 14 313,28 |
| 2023-07 | 1 454,67 | 38 | 12 256,46 |
| 2023-06 | 1 496,17 | 38 | 12 582,58 |
| 2023-05 | 1 426,56 | 38 | 12 015,51 |
| 2023-04 | 1 280,72 | 35 | 9 922,08 |
| 2023-03 | 1 347,15 | 35 | 10 533,17 |
| 2023-02 | 1 228,63 | 35 | 9 515,46 |
| 2023-01 | 1 341,98 | 37 | 11 070,09 |
| 2022-12 | 1 425,40 | 37 | 11 745,23 |
| 2022-11 | 1 284,17 | 37 | 10 546,93 |
| 2022-10 | 1 281,66 | 37 | 10 552,88 |
| 2022-09 | 1 276,18 | 37 | 10 504,44 |
| 2022-08 | 1 257,38 | 39 | 10 905,88 |
| 2022-07 | 1 294,14 | 39 | 11 216,98 |
| 2022-06 | 1 314,31 | 38 | 10 980,35 |
| 2022-05 | 1 293,23 | 37 | 10 512,89 |
| 2022-04 | 1 292,77 | 35 | 9 896,43 |
| 2022-03 | 1 308,31 | 36 | 10 315,81 |
| 2022-02 | 1 180,61 | 35 | 9 047,88 |
| 2022-01 | 1 530,82 | 34 | 11 304,88 |
| 2021-12 | 1 335,96 | 36 | 10 495,60 |
| 2021-11 | 1 156,85 | 36 | 9 062,54 |
| 2021-10 | 1 159,59 | 36 | 9 104,51 |
| 2021-09 | 1 173,37 | 37 | 9 469,37 |
| 2021-08 | 1 229,34 | 37 | 9 921,35 |
| 2021-07 | 1 161,85 | 37 | 9 371,45 |
| 2021-06 | 1 167,96 | 37 | 9 442,43 |
| 2021-05 | 1 186,29 | 36 | 9 296,30 |
| 2021-04 | 1 184,03 | 34 | 8 754,47 |
| 2021-03 | 1 238,58 | 33 | 8 901,24 |
| 2021-02 | 1 136,32 | 35 | 8 699,82 |
| 2021-01 | 1 188,55 | 36 | 9 326,46 |
| 2020-12 | 1 170,91 | 37 | 9 416,17 |
| 2020-11 | 1 049,68 | 35 | 8 003,20 |
| 2020-10 | 1 084,12 | 36 | 8 505,83 |
| 2020-09 | 1 134,52 | 37 | 9 128,29 |
| 2020-08 | 1 072,20 | 37 | 8 630,94 |
| 2020-07 | 1 073,65 | 37 | 8 647,56 |
| 2020-06 | 1 025,73 | 37 | 8 267,62 |
| 2020-05 | 1 070,72 | 34 | 7 934,57 |
| 2020-04 | 1 072,74 | 34 | 7 949,12 |
| 2020-03 | 1 039,97 | 35 | 7 927,50 |
| 2020-02 | 968,31 | 35 | 7 381,12 |
| 2020-01 | 1 017,75 | 36 | 7 962,72 |
| 2019-12 | 1 035,18 | 37 | 8 304,14 |
| 2019-11 | 908,10 | 34 | 6 710,26 |
| 2019-10 | 915,03 | 35 | 6 956,11 |
| 2019-09 | 944,48 | 35 | 7 145,82 |
| 2019-08 | 1 013,19 | 34 | 7 451,33 |
| 2019-07 | 1 033,71 | 33 | 7 365,19 |
| 2019-06 | 939,76 | 33 | 6 729,41 |
| 2019-05 | 966,80 | 33 | 6 984,03 |
| 2019-04 | 1 002,28 | 34 | 7 483,51 |
| 2019-03 | 938,92 | 35 | 7 274,03 |
| 2019-02 | 884,63 | 33 | 6 405,37 |
| 2019-01 | 982,24 | 35 | 7 740,95 |
| 2018-12 | 932,15 | 36 | 13 760,24 |
| 2018-11 | 644,55 | 33 | 8 714,82 |
| 2018-10 | 701,38 | 33 | 9 475,90 |
| 2018-09 | 642,94 | 34 | 8 946,59 |
| 2018-08 | 670,62 | 36 | 9 886,10 |
| 2018-07 | 674,64 | 36 | 9 946,06 |
| 2018-06 | 677,65 | 36 | 10 011,78 |
| 2018-05 | 662,74 | 36 | 9 776,88 |
| 2018-04 | 631,13 | 35 | 9 058,20 |
| 2018-03 | 619,35 | 36 | 9 133,71 |
| 2018-02 | 651,75 | 35 | 9 334,18 |
| 2018-01 | 631,75 | 36 | 9 311,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Vandens surinkimas, valymas ir tiekimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones