Uždaroji akcinė bendrovė "Širvintų šiluma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 885,88 | 56 | 22 570,36 |
| 2026-06 | 1 843,59 | 57 | 22 466,41 |
| 2026-05 | 1 825,20 | 57 | 22 307,37 |
| 2026-04 | 1 744,14 | 59 | 22 049,31 |
| 2026-03 | 1 810,75 | 57 | 22 170,63 |
| 2026-02 | 1 793,91 | 57 | 22 441,18 |
| 2026-01 | 1 699,19 | 57 | 21 662,26 |
| 2025-12 | 2 157,62 | 59 | 28 424,34 |
| 2025-11 | 1 607,39 | 60 | 21 651,64 |
| 2025-10 | 1 549,69 | 61 | 21 193,79 |
| 2025-09 | 1 662,84 | 58 | 21 616,21 |
| 2025-08 | 1 625,04 | 61 | 22 339,77 |
| 2025-07 | 1 726,81 | 60 | 23 236,05 |
| 2025-06 | 1 686,48 | 59 | 22 229,15 |
| 2025-05 | 1 704,66 | 62 | 23 687,57 |
| 2025-04 | 1 707,73 | 59 | 22 644,60 |
| 2025-03 | 1 683,43 | 62 | 23 578,57 |
| 2025-02 | 1 589,07 | 63 | 22 574,75 |
| 2025-01 | 1 579,86 | 62 | 22 156,66 |
| 2024-12 | 1 796,27 | 58 | 23 508,03 |
| 2024-11 | 1 668,21 | 60 | 22 572,16 |
| 2024-10 | 1 776,86 | 62 | 24 833,46 |
| 2024-09 | 1 593,38 | 62 | 22 312,41 |
| 2024-08 | 1 505,83 | 67 | 22 620,50 |
| 2024-07 | 1 543,37 | 66 | 23 086,19 |
| 2024-06 | 1 439,97 | 63 | 20 659,05 |
| 2024-05 | 1 445,56 | 63 | 20 701,85 |
| 2024-04 | 1 459,16 | 63 | 20 927,62 |
| 2024-03 | 1 462,03 | 61 | 20 366,94 |
| 2024-02 | 1 451,88 | 59 | 19 468,05 |
| 2024-01 | 1 441,49 | 62 | 20 191,84 |
| 2023-12 | 1 600,62 | 63 | 22 794,70 |
| 2023-11 | 1 581,81 | 61 | 21 921,59 |
| 2023-10 | 1 407,69 | 58 | 18 519,76 |
| 2023-09 | 1 410,15 | 66 | 21 144,87 |
| 2023-08 | 1 360,30 | 65 | 19 964,20 |
| 2023-07 | 1 681,06 | 65 | 24 457,89 |
| 2023-06 | 1 384,90 | 66 | 20 609,69 |
| 2023-05 | 1 460,42 | 65 | 21 420,74 |
| 2023-04 | 1 346,95 | 63 | 19 126,90 |
| 2023-03 | 1 400,55 | 58 | 18 305,27 |
| 2023-02 | 1 449,91 | 59 | 19 291,87 |
| 2023-01 | 1 381,53 | 60 | 18 756,04 |
| 2022-12 | 1 661,76 | 62 | 23 182,75 |
| 2022-11 | 1 544,19 | 62 | 21 500,33 |
| 2022-10 | 1 368,91 | 65 | 20 169,73 |
| 2022-09 | 1 374,99 | 58 | 18 026,73 |
| 2022-08 | 1 328,91 | 62 | 18 586,66 |
| 2022-07 | 1 414,23 | 63 | 20 100,39 |
| 2022-06 | 1 165,78 | 63 | 16 561,85 |
| 2022-05 | 1 175,39 | 61 | 16 185,69 |
| 2022-04 | 1 317,61 | 59 | 17 491,73 |
| 2022-03 | 1 211,52 | 58 | 15 886,36 |
| 2022-02 | 1 197,01 | 58 | 15 728,06 |
| 2022-01 | 1 267,06 | 59 | 16 806,76 |
| 2021-12 | 1 432,45 | 61 | 19 788,46 |
| 2021-11 | 1 416,39 | 60 | 19 008,16 |
| 2021-10 | 1 109,95 | 62 | 15 476,30 |
| 2021-09 | 1 204,66 | 60 | 16 227,05 |
| 2021-08 | 1 103,91 | 66 | 16 360,62 |
| 2021-07 | 1 129,00 | 61 | 15 427,06 |
| 2021-06 | 1 124,52 | 57 | 14 382,28 |
| 2021-05 | 1 386,11 | 60 | 19 196,28 |
| 2021-04 | 1 157,47 | 61 | 15 875,20 |
| 2021-03 | 1 281,37 | 64 | 18 453,93 |
| 2021-02 | 1 090,19 | 64 | 15 633,71 |
| 2021-01 | 1 166,25 | 65 | 16 925,65 |
| 2020-12 | 1 011,94 | 67 | 15 167,68 |
| 2020-11 | 1 048,59 | 66 | 15 527,63 |
| 2020-10 | 1 031,06 | 68 | 15 738,83 |
| 2020-09 | 1 199,87 | 68 | 18 378,52 |
| 2020-08 | 1 032,19 | 70 | 16 228,96 |
| 2020-07 | 1 281,57 | 75 | 21 554,23 |
| 2020-06 | 1 023,32 | 71 | 16 312,01 |
| 2020-05 | 1 036,01 | 65 | 15 028,51 |
| 2020-04 | 1 064,15 | 62 | 14 786,34 |
| 2020-03 | 1 032,38 | 65 | 15 011,41 |
| 2020-02 | 1 050,58 | 67 | 15 754,10 |
| 2020-01 | 1 238,45 | 68 | 18 754,45 |
| 2019-12 | 1 223,22 | 71 | 19 341,39 |
| 2019-11 | 1 023,78 | 70 | 15 989,01 |
| 2019-10 | 1 006,03 | 70 | 15 695,77 |
| 2019-09 | 1 025,33 | 68 | 15 559,85 |
| 2019-08 | 1 012,61 | 67 | 15 170,58 |
| 2019-07 | 1 006,92 | 68 | 15 235,96 |
| 2019-06 | 1 273,28 | 69 | 19 627,78 |
| 2019-05 | 1 042,09 | 66 | 15 401,02 |
| 2019-04 | 1 052,50 | 66 | 15 505,53 |
| 2019-03 | 1 102,80 | 65 | 16 077,82 |
| 2019-02 | 1 057,37 | 63 | 15 013,05 |
| 2019-01 | 1 082,41 | 63 | 15 589,65 |
| 2018-12 | 850,53 | 64 | 22 162,96 |
| 2018-11 | 828,82 | 62 | 20 942,14 |
| 2018-10 | 779,86 | 65 | 20 673,67 |
| 2018-09 | 791,62 | 65 | 20 987,66 |
| 2018-08 | 795,78 | 63 | 20 452,75 |
| 2018-07 | 853,71 | 65 | 22 616,61 |
| 2018-06 | 780,67 | 67 | 21 310,68 |
| 2018-05 | 800,50 | 60 | 19 586,22 |
| 2018-04 | 759,65 | 61 | 18 851,39 |
| 2018-03 | 817,97 | 56 | 18 614,85 |
| 2018-02 | 781,04 | 60 | 19 053,25 |
| 2018-01 | 724,68 | 60 | 17 705,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones