UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "SINTUVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 545,45 | 53 | 18 429,21 |
| 2026-06 | 1 673,63 | 54 | 20 379,70 |
| 2026-05 | 1 380,92 | 54 | 16 617,23 |
| 2026-04 | 1 482,72 | 55 | 18 127,75 |
| 2026-03 | 1 520,85 | 55 | 18 606,09 |
| 2026-02 | 1 497,48 | 54 | 18 418,23 |
| 2026-01 | 1 511,65 | 55 | 19 319,62 |
| 2025-12 | 1 180,64 | 54 | 14 852,65 |
| 2025-11 | 1 249,00 | 55 | 16 029,25 |
| 2025-10 | 1 356,69 | 57 | 18 011,90 |
| 2025-09 | 1 347,44 | 57 | 17 843,97 |
| 2025-08 | 1 400,99 | 59 | 19 260,18 |
| 2025-07 | 1 416,18 | 61 | 20 121,50 |
| 2025-06 | 1 352,30 | 63 | 19 815,57 |
| 2025-05 | 1 298,94 | 66 | 20 008,35 |
| 2025-04 | 1 137,90 | 72 | 19 121,29 |
| 2025-03 | 1 241,65 | 70 | 20 263,79 |
| 2025-02 | 1 265,18 | 68 | 20 086,08 |
| 2025-01 | 1 299,54 | 72 | 21 922,46 |
| 2024-12 | 1 192,76 | 71 | 19 850,07 |
| 2024-11 | 1 290,01 | 73 | 22 073,74 |
| 2024-10 | 1 447,82 | 71 | 24 073,81 |
| 2024-09 | 1 370,44 | 68 | 21 893,88 |
| 2024-08 | 1 487,86 | 65 | 22 734,72 |
| 2024-07 | 1 339,03 | 63 | 19 803,55 |
| 2024-06 | 1 378,93 | 64 | 20 731,53 |
| 2024-05 | 1 421,70 | 63 | 20 988,05 |
| 2024-04 | 1 317,74 | 62 | 19 036,75 |
| 2024-03 | 1 089,22 | 68 | 17 200,36 |
| 2024-02 | 951,24 | 70 | 15 407,01 |
| 2024-01 | 946,29 | 78 | 17 174,61 |
| 2023-12 | 1 078,58 | 77 | 19 305,53 |
| 2023-11 | 1 164,36 | 79 | 21 450,27 |
| 2023-10 | 1 262,44 | 79 | 23 244,04 |
| 2023-09 | 1 187,97 | 78 | 21 550,03 |
| 2023-08 | 1 207,26 | 78 | 21 923,54 |
| 2023-07 | 1 121,11 | 80 | 20 878,17 |
| 2023-06 | 1 290,93 | 83 | 24 904,27 |
| 2023-05 | 1 243,79 | 83 | 24 021,79 |
| 2023-04 | 1 114,96 | 84 | 21 740,52 |
| 2023-03 | 1 143,14 | 80 | 21 143,02 |
| 2023-02 | 1 119,92 | 78 | 20 286,69 |
| 2023-01 | 1 278,77 | 84 | 24 899,94 |
| 2022-12 | 1 031,70 | 80 | 19 138,62 |
| 2022-11 | 989,85 | 89 | 20 399,84 |
| 2022-10 | 968,96 | 95 | 21 405,67 |
| 2022-09 | 1 046,45 | 94 | 22 824,04 |
| 2022-08 | 1 225,65 | 99 | 28 279,40 |
| 2022-07 | 1 197,74 | 98 | 27 390,87 |
| 2022-06 | 1 227,19 | 100 | 28 420,85 |
| 2022-05 | 1 302,44 | 100 | 30 179,62 |
| 2022-04 | 1 182,17 | 100 | 27 383,49 |
| 2022-03 | 1 311,65 | 93 | 28 530,01 |
| 2022-02 | 1 130,45 | 94 | 24 809,98 |
| 2022-01 | 1 271,72 | 94 | 27 991,76 |
| 2021-12 | 1 061,36 | 95 | 23 501,87 |
| 2021-11 | 1 015,05 | 96 | 22 808,02 |
| 2021-10 | 1 123,79 | 96 | 25 255,61 |
| 2021-09 | 1 051,13 | 96 | 23 590,34 |
| 2021-08 | 1 121,56 | 93 | 24 503,99 |
| 2021-07 | 1 132,65 | 94 | 24 998,41 |
| 2021-06 | 1 135,90 | 98 | 25 919,17 |
| 2021-05 | 1 108,49 | 93 | 24 164,85 |
| 2021-04 | 1 097,89 | 95 | 24 450,06 |
| 2021-03 | 1 091,14 | 92 | 23 618,45 |
| 2021-02 | 965,54 | 92 | 20 826,27 |
| 2021-01 | 940,53 | 86 | 18 987,15 |
| 2020-12 | 869,80 | 91 | 18 524,84 |
| 2020-11 | 966,23 | 90 | 20 338,99 |
| 2020-10 | 1 080,00 | 88 | 22 229,37 |
| 2020-09 | 1 026,90 | 83 | 19 983,19 |
| 2020-08 | 957,71 | 80 | 17 966,05 |
| 2020-07 | 1 035,23 | 81 | 19 683,94 |
| 2020-06 | 1 008,53 | 81 | 19 166,13 |
| 2020-05 | 912,51 | 73 | 15 545,41 |
| 2020-04 | 671,49 | 85 | 13 322,34 |
| 2020-03 | 899,64 | 85 | 17 883,39 |
| 2020-02 | 907,73 | 85 | 18 092,49 |
| 2020-01 | 903,68 | 88 | 18 640,66 |
| 2019-12 | 754,70 | 87 | 15 293,99 |
| 2019-11 | 832,42 | 88 | 17 125,92 |
| 2019-10 | 838,18 | 90 | 17 638,26 |
| 2019-09 | 859,20 | 86 | 17 261,74 |
| 2019-08 | 925,05 | 84 | 18 211,58 |
| 2019-07 | 828,68 | 85 | 16 440,40 |
| 2019-06 | 751,26 | 84 | 14 732,92 |
| 2019-05 | 834,30 | 88 | 17 151,79 |
| 2019-04 | 687,68 | 91 | 14 626,74 |
| 2019-03 | 807,80 | 87 | 16 451,64 |
| 2019-02 | 865,08 | 87 | 17 602,54 |
| 2019-01 | 852,59 | 91 | 18 130,05 |
| 2018-12 | 511,44 | 89 | 18 767,03 |
| 2018-11 | 606,38 | 90 | 22 509,86 |
| 2018-10 | 590,17 | 94 | 22 873,73 |
| 2018-09 | 568,54 | 92 | 21 531,27 |
| 2018-08 | 599,14 | 91 | 22 513,70 |
| 2018-07 | 620,28 | 94 | 24 066,47 |
| 2018-06 | 499,83 | 92 | 18 947,70 |
| 2018-05 | 578,21 | 98 | 23 350,24 |
| 2018-04 | 585,04 | 96 | 23 144,62 |
| 2018-03 | 609,00 | 104 | 26 157,41 |
| 2018-02 | 519,35 | 101 | 21 643,43 |
| 2018-01 | 540,38 | 105 | 23 397,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, tekstilės gaminių ir dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones