Uždaroji akcinė bendrovė "Singlis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 436,18 | 71 | 53 383,71 |
| 2026-06 | 3 172,43 | 71 | 48 881,52 |
| 2026-05 | 2 950,72 | 71 | 45 883,75 |
| 2026-04 | 3 492,72 | 72 | 55 522,31 |
| 2026-03 | 3 610,58 | 71 | 56 779,23 |
| 2026-02 | 2 939,24 | 70 | 46 221,11 |
| 2026-01 | 3 119,59 | 71 | 50 265,63 |
| 2025-12 | 2 850,12 | 70 | 43 580,17 |
| 2025-11 | 3 027,14 | 70 | 46 586,74 |
| 2025-10 | 3 154,73 | 70 | 48 752,49 |
| 2025-09 | 2 908,12 | 71 | 45 491,52 |
| 2025-08 | 2 918,17 | 71 | 47 185,69 |
| 2025-07 | 3 552,26 | 71 | 56 855,74 |
| 2025-06 | 3 044,67 | 74 | 51 302,35 |
| 2025-05 | 3 101,06 | 73 | 51 554,56 |
| 2025-04 | 3 051,53 | 73 | 50 687,63 |
| 2025-03 | 2 886,18 | 73 | 48 340,78 |
| 2025-02 | 2 889,47 | 73 | 48 381,23 |
| 2025-01 | 3 157,10 | 73 | 52 407,83 |
| 2024-12 | 2 692,85 | 75 | 44 163,78 |
| 2024-11 | 2 829,00 | 74 | 45 510,94 |
| 2024-10 | 3 056,44 | 73 | 48 492,32 |
| 2024-09 | 2 829,72 | 71 | 43 443,12 |
| 2024-08 | 2 770,03 | 76 | 47 499,95 |
| 2024-07 | 3 335,83 | 75 | 56 346,89 |
| 2024-06 | 2 626,09 | 75 | 44 486,22 |
| 2024-05 | 2 841,52 | 72 | 46 262,09 |
| 2024-04 | 3 152,61 | 71 | 50 661,93 |
| 2024-03 | 2 701,40 | 71 | 43 189,57 |
| 2024-02 | 3 014,79 | 70 | 47 900,19 |
| 2024-01 | 2 841,35 | 69 | 44 174,27 |
| 2023-12 | 2 656,01 | 66 | 38 146,97 |
| 2023-11 | 2 482,84 | 70 | 37 836,24 |
| 2023-10 | 2 877,68 | 72 | 45 493,08 |
| 2023-09 | 2 561,06 | 74 | 41 664,15 |
| 2023-08 | 2 717,44 | 74 | 45 528,94 |
| 2023-07 | 2 740,86 | 73 | 44 985,07 |
| 2023-06 | 2 831,68 | 73 | 46 846,15 |
| 2023-05 | 2 735,38 | 74 | 45 805,38 |
| 2023-04 | 3 152,26 | 74 | 52 618,10 |
| 2023-03 | 2 597,97 | 76 | 44 509,68 |
| 2023-02 | 2 734,28 | 76 | 47 169,07 |
| 2023-01 | 2 825,99 | 74 | 46 996,68 |
| 2022-12 | 2 749,66 | 73 | 42 821,82 |
| 2022-11 | 2 401,11 | 75 | 38 029,43 |
| 2022-10 | 2 723,51 | 75 | 43 323,41 |
| 2022-09 | 2 485,75 | 76 | 39 402,22 |
| 2022-08 | 2 772,15 | 76 | 47 663,85 |
| 2022-07 | 2 775,21 | 76 | 47 507,56 |
| 2022-06 | 2 694,11 | 75 | 45 830,53 |
| 2022-05 | 2 899,54 | 76 | 49 764,38 |
| 2022-04 | 2 790,64 | 75 | 47 086,56 |
| 2022-03 | 2 335,57 | 76 | 40 223,96 |
| 2022-02 | 2 391,18 | 74 | 39 958,05 |
| 2022-01 | 2 798,57 | 75 | 47 337,79 |
| 2021-12 | 2 512,81 | 77 | 40 909,65 |
| 2021-11 | 2 216,39 | 76 | 35 470,42 |
| 2021-10 | 2 426,29 | 76 | 38 846,45 |
| 2021-09 | 2 217,18 | 78 | 36 034,78 |
| 2021-08 | 2 302,43 | 78 | 40 462,92 |
| 2021-07 | 2 540,41 | 77 | 44 012,63 |
| 2021-06 | 2 090,82 | 77 | 36 398,31 |
| 2021-05 | 2 522,94 | 75 | 42 717,21 |
| 2021-04 | 2 459,88 | 77 | 42 447,89 |
| 2021-03 | 2 287,18 | 75 | 38 459,79 |
| 2021-02 | 2 275,32 | 76 | 39 092,62 |
| 2021-01 | 2 165,52 | 73 | 35 648,48 |
| 2020-12 | 2 120,58 | 73 | 35 040,33 |
| 2020-11 | 1 941,47 | 73 | 32 149,50 |
| 2020-10 | 2 256,30 | 73 | 37 267,18 |
| 2020-09 | 1 901,08 | 75 | 32 502,69 |
| 2020-08 | 2 069,64 | 72 | 33 920,94 |
| 2020-07 | 2 285,00 | 72 | 37 089,40 |
| 2020-06 | 1 971,74 | 71 | 31 655,44 |
| 2020-05 | 1 829,64 | 70 | 28 894,87 |
| 2020-04 | 2 035,29 | 70 | 32 025,00 |
| 2020-03 | 2 021,71 | 73 | 33 250,09 |
| 2020-02 | 2 382,37 | 71 | 38 154,11 |
| 2020-01 | 2 167,16 | 71 | 34 543,77 |
| 2019-12 | 1 844,64 | 75 | 31 239,76 |
| 2019-11 | 1 899,18 | 74 | 31 781,08 |
| 2019-10 | 2 229,26 | 74 | 37 114,23 |
| 2019-09 | 1 919,51 | 74 | 32 121,31 |
| 2019-08 | 1 922,85 | 76 | 32 825,30 |
| 2019-07 | 2 464,63 | 75 | 41 477,69 |
| 2019-06 | 1 964,17 | 76 | 33 638,20 |
| 2019-05 | 2 028,16 | 75 | 34 418,48 |
| 2019-04 | 2 420,31 | 75 | 40 852,93 |
| 2019-03 | 2 209,58 | 73 | 36 481,21 |
| 2019-02 | 2 248,39 | 70 | 35 815,24 |
| 2019-01 | 2 032,84 | 71 | 33 376,15 |
| 2018-12 | 1 452,05 | 71 | 42 444,84 |
| 2018-11 | 1 524,59 | 72 | 45 285,64 |
| 2018-10 | 1 683,61 | 73 | 50 750,05 |
| 2018-09 | 1 439,72 | 71 | 42 149,14 |
| 2018-08 | 1 366,45 | 74 | 41 640,66 |
| 2018-07 | 1 786,33 | 70 | 51 641,39 |
| 2018-06 | 1 574,14 | 73 | 47 338,28 |
| 2018-05 | 1 499,45 | 72 | 44 436,29 |
| 2018-04 | 1 607,04 | 72 | 47 643,45 |
| 2018-03 | 1 504,64 | 72 | 44 583,93 |
| 2018-02 | 1 563,73 | 71 | 45 721,55 |
| 2018-01 | 1 567,22 | 71 | 45 856,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų įrankių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones