Uždaroji akcinė bendrovė "Simno komunalininkas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 073,08 | 38 | 17 410,89 |
| 2026-06 | 1 888,53 | 37 | 15 402,11 |
| 2026-05 | 1 746,96 | 38 | 14 687,54 |
| 2026-04 | 1 784,14 | 38 | 14 961,52 |
| 2026-03 | 1 832,39 | 38 | 15 339,82 |
| 2026-02 | 1 712,61 | 38 | 14 804,98 |
| 2026-01 | 1 838,67 | 37 | 15 696,58 |
| 2025-12 | 1 697,54 | 38 | 14 946,59 |
| 2025-11 | 1 568,75 | 40 | 14 562,61 |
| 2025-10 | 1 576,59 | 40 | 14 579,55 |
| 2025-09 | 1 525,31 | 39 | 13 711,42 |
| 2025-08 | 1 620,32 | 40 | 14 809,06 |
| 2025-07 | 1 579,58 | 41 | 14 809,94 |
| 2025-06 | 1 453,36 | 41 | 13 663,16 |
| 2025-05 | 1 522,72 | 39 | 13 572,12 |
| 2025-04 | 1 508,55 | 41 | 14 214,12 |
| 2025-03 | 1 531,47 | 41 | 14 403,87 |
| 2025-02 | 1 431,65 | 42 | 13 757,74 |
| 2025-01 | 1 496,94 | 39 | 13 295,18 |
| 2024-12 | 1 409,85 | 40 | 12 910,21 |
| 2024-11 | 1 396,24 | 41 | 13 120,13 |
| 2024-10 | 1 303,77 | 43 | 12 940,67 |
| 2024-09 | 1 274,59 | 43 | 12 626,15 |
| 2024-08 | 1 341,24 | 43 | 13 360,70 |
| 2024-07 | 1 377,29 | 44 | 14 003,96 |
| 2024-06 | 1 266,67 | 43 | 12 563,92 |
| 2024-05 | 1 328,72 | 44 | 13 471,05 |
| 2024-04 | 1 293,70 | 44 | 13 158,96 |
| 2024-03 | 1 339,81 | 44 | 13 635,90 |
| 2024-02 | 1 345,99 | 44 | 13 709,21 |
| 2024-01 | 1 375,89 | 44 | 14 015,83 |
| 2023-12 | 1 412,61 | 45 | 14 728,47 |
| 2023-11 | 1 178,35 | 46 | 12 560,42 |
| 2023-10 | 1 226,43 | 45 | 12 794,94 |
| 2023-09 | 1 160,42 | 46 | 12 369,34 |
| 2023-08 | 1 182,83 | 47 | 12 917,69 |
| 2023-07 | 1 173,36 | 46 | 12 496,67 |
| 2023-06 | 1 199,78 | 42 | 11 665,91 |
| 2023-05 | 1 180,21 | 41 | 11 211,22 |
| 2023-04 | 1 445,53 | 42 | 13 887,66 |
| 2023-03 | 1 218,46 | 40 | 11 085,85 |
| 2023-02 | 1 149,14 | 42 | 10 995,42 |
| 2023-01 | 1 225,02 | 42 | 11 749,02 |
| 2022-12 | 1 616,37 | 44 | 16 197,37 |
| 2022-11 | 1 029,13 | 44 | 10 312,71 |
| 2022-10 | 1 025,50 | 43 | 10 021,82 |
| 2022-09 | 1 005,97 | 44 | 10 058,01 |
| 2022-08 | 1 056,05 | 45 | 10 829,95 |
| 2022-07 | 1 050,71 | 47 | 11 194,32 |
| 2022-06 | 1 053,95 | 45 | 10 780,40 |
| 2022-05 | 1 070,41 | 42 | 10 191,21 |
| 2022-04 | 1 036,15 | 43 | 10 088,07 |
| 2022-03 | 1 062,09 | 43 | 10 480,28 |
| 2022-02 | 1 024,12 | 43 | 10 115,01 |
| 2022-01 | 1 043,63 | 43 | 10 296,05 |
| 2021-12 | 1 237,72 | 43 | 12 465,68 |
| 2021-11 | 938,37 | 44 | 9 696,54 |
| 2021-10 | 919,07 | 44 | 9 485,76 |
| 2021-09 | 910,74 | 42 | 8 961,59 |
| 2021-08 | 901,09 | 44 | 9 296,51 |
| 2021-07 | 996,35 | 44 | 10 222,51 |
| 2021-06 | 956,60 | 43 | 9 629,08 |
| 2021-05 | 936,50 | 41 | 8 971,65 |
| 2021-04 | 920,54 | 39 | 8 416,00 |
| 2021-03 | 961,57 | 40 | 8 975,45 |
| 2021-02 | 900,21 | 40 | 8 368,56 |
| 2021-01 | 870,46 | 40 | 8 122,76 |
| 2020-12 | 1 050,11 | 42 | 10 256,71 |
| 2020-11 | 849,95 | 42 | 8 338,02 |
| 2020-10 | 881,62 | 43 | 8 821,92 |
| 2020-09 | 890,28 | 41 | 8 471,85 |
| 2020-08 | 899,15 | 42 | 8 777,43 |
| 2020-07 | 930,12 | 42 | 9 095,44 |
| 2020-06 | 898,63 | 42 | 8 768,55 |
| 2020-05 | 886,45 | 38 | 7 820,67 |
| 2020-04 | 925,49 | 39 | 8 384,55 |
| 2020-03 | 971,42 | 38 | 8 573,65 |
| 2020-02 | 874,24 | 39 | 7 888,93 |
| 2020-01 | 1 180,06 | 42 | 11 741,08 |
| 2019-12 | 1 047,29 | 42 | 10 212,09 |
| 2019-11 | 1 065,72 | 47 | 11 646,29 |
| 2019-10 | 732,11 | 49 | 8 355,73 |
| 2019-09 | 730,51 | 48 | 8 153,84 |
| 2019-08 | 775,47 | 46 | 8 333,04 |
| 2019-07 | 841,89 | 47 | 9 256,48 |
| 2019-06 | 770,16 | 46 | 8 323,17 |
| 2019-05 | 765,60 | 46 | 8 241,69 |
| 2019-04 | 742,99 | 49 | 8 522,18 |
| 2019-03 | 782,66 | 49 | 8 985,81 |
| 2019-02 | 807,35 | 47 | 8 859,81 |
| 2019-01 | 797,72 | 47 | 8 760,21 |
| 2018-12 | 871,26 | 49 | 17 511,80 |
| 2018-11 | 547,22 | 55 | 12 316,07 |
| 2018-10 | 612,69 | 54 | 13 560,42 |
| 2018-09 | 543,52 | 52 | 11 570,36 |
| 2018-08 | 551,61 | 54 | 12 208,53 |
| 2018-07 | 536,28 | 53 | 11 642,29 |
| 2018-06 | 538,13 | 54 | 11 899,08 |
| 2018-05 | 574,50 | 53 | 12 457,09 |
| 2018-04 | 503,71 | 49 | 10 067,88 |
| 2018-03 | 539,30 | 48 | 10 584,25 |
| 2018-02 | 516,03 | 50 | 10 540,58 |
| 2018-01 | 515,68 | 50 | 10 536,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garo tiekimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones