Uždaroji akcinė bendrovė "Similė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 946,80 | 33 | 14 161,08 |
| 2026-06 | 2 452,39 | 98 | 52 989,59 |
| 2026-05 | 1 793,10 | 101 | 39 857,02 |
| 2026-04 | 1 742,04 | 105 | 40 193,70 |
| 2026-03 | 1 703,63 | 107 | 40 635,23 |
| 2026-02 | 1 704,72 | 103 | 40 117,12 |
| 2026-01 | 1 632,33 | 104 | 39 498,80 |
| 2025-12 | 1 657,93 | 104 | 39 882,81 |
| 2025-11 | 1 565,42 | 105 | 38 183,59 |
| 2025-10 | 1 580,99 | 102 | 37 475,54 |
| 2025-09 | 1 520,32 | 102 | 36 108,95 |
| 2025-08 | 1 503,69 | 101 | 35 199,75 |
| 2025-07 | 1 547,89 | 105 | 37 520,22 |
| 2025-06 | 1 537,67 | 105 | 37 262,51 |
| 2025-05 | 1 570,04 | 105 | 38 021,41 |
| 2025-04 | 1 554,37 | 108 | 38 755,11 |
| 2025-03 | 1 534,96 | 106 | 37 663,90 |
| 2025-02 | 1 513,17 | 107 | 37 594,54 |
| 2025-01 | 1 504,71 | 108 | 37 599,48 |
| 2024-12 | 1 454,28 | 105 | 35 803,26 |
| 2024-11 | 1 404,87 | 107 | 35 371,23 |
| 2024-10 | 1 413,54 | 106 | 35 327,35 |
| 2024-09 | 1 384,06 | 103 | 33 444,32 |
| 2024-08 | 1 320,30 | 114 | 35 005,79 |
| 2024-07 | 1 465,79 | 122 | 41 783,25 |
| 2024-06 | 1 412,39 | 124 | 40 904,67 |
| 2024-05 | 1 308,63 | 123 | 37 517,06 |
| 2024-04 | 1 426,26 | 128 | 42 739,71 |
| 2024-03 | 1 447,56 | 125 | 42 057,80 |
| 2024-02 | 1 360,03 | 130 | 41 018,48 |
| 2024-01 | 1 308,94 | 120 | 36 869,61 |
| 2023-12 | 1 350,28 | 126 | 39 812,75 |
| 2023-11 | 1 313,86 | 128 | 39 449,29 |
| 2023-10 | 1 313,69 | 128 | 39 523,36 |
| 2023-09 | 1 345,18 | 126 | 39 854,14 |
| 2023-08 | 1 310,97 | 129 | 39 627,87 |
| 2023-07 | 1 314,80 | 126 | 38 606,99 |
| 2023-06 | 1 337,95 | 131 | 40 603,25 |
| 2023-05 | 1 384,82 | 136 | 43 627,39 |
| 2023-04 | 1 321,43 | 138 | 42 356,44 |
| 2023-03 | 1 275,33 | 147 | 43 719,21 |
| 2023-02 | 1 281,40 | 152 | 45 374,84 |
| 2023-01 | 1 257,51 | 149 | 43 844,98 |
| 2022-12 | 1 176,14 | 148 | 40 263,17 |
| 2022-11 | 1 203,86 | 143 | 39 762,38 |
| 2022-10 | 1 203,81 | 140 | 38 705,79 |
| 2022-09 | 1 195,49 | 148 | 40 645,35 |
| 2022-08 | 1 206,98 | 151 | 41 885,09 |
| 2022-07 | 1 218,96 | 147 | 41 283,84 |
| 2022-06 | 1 176,85 | 152 | 40 421,29 |
| 2022-05 | 1 221,30 | 151 | 41 856,78 |
| 2022-04 | 1 210,76 | 151 | 41 770,23 |
| 2022-03 | 1 222,66 | 161 | 44 589,53 |
| 2022-02 | 1 143,49 | 165 | 43 072,26 |
| 2022-01 | 1 138,83 | 155 | 40 509,98 |
| 2021-12 | 1 133,47 | 156 | 40 024,76 |
| 2021-11 | 1 116,96 | 154 | 38 985,40 |
| 2021-10 | 1 096,80 | 159 | 39 863,62 |
| 2021-09 | 1 142,62 | 164 | 42 746,44 |
| 2021-08 | 1 093,85 | 177 | 43 908,18 |
| 2021-07 | 1 075,24 | 181 | 44 166,47 |
| 2021-06 | 1 080,54 | 180 | 43 642,92 |
| 2021-05 | 1 105,04 | 181 | 44 713,49 |
| 2021-04 | 1 037,03 | 182 | 42 476,54 |
| 2021-03 | 1 099,54 | 176 | 43 613,75 |
| 2021-02 | 1 115,24 | 174 | 43 655,30 |
| 2021-01 | 1 072,50 | 173 | 41 742,59 |
| 2020-12 | 1 069,70 | 171 | 40 911,20 |
| 2020-11 | 1 071,01 | 165 | 39 485,52 |
| 2020-10 | 1 088,85 | 160 | 39 097,27 |
| 2020-09 | 1 044,64 | 165 | 39 037,78 |
| 2020-08 | 1 052,02 | 160 | 38 128,10 |
| 2020-07 | 1 079,08 | 164 | 40 120,64 |
| 2020-06 | 999,39 | 165 | 37 698,45 |
| 2020-05 | 974,12 | 154 | 34 339,56 |
| 2020-04 | 993,89 | 153 | 34 749,64 |
| 2020-03 | 971,05 | 156 | 34 582,95 |
| 2020-02 | 1 054,43 | 156 | 37 621,07 |
| 2020-01 | 1 061,45 | 151 | 36 878,52 |
| 2019-12 | 959,06 | 148 | 32 667,13 |
| 2019-11 | 944,89 | 155 | 33 623,71 |
| 2019-10 | 930,78 | 150 | 32 251,32 |
| 2019-09 | 921,73 | 148 | 31 565,92 |
| 2019-08 | 924,83 | 150 | 32 184,36 |
| 2019-07 | 949,55 | 150 | 33 075,14 |
| 2019-06 | 922,84 | 144 | 30 806,26 |
| 2019-05 | 901,71 | 146 | 30 638,88 |
| 2019-04 | 968,03 | 139 | 31 283,90 |
| 2019-03 | 936,26 | 143 | 31 080,03 |
| 2019-02 | 909,57 | 145 | 30 562,46 |
| 2019-01 | 920,37 | 142 | 30 296,09 |
| 2018-12 | 720,66 | 142 | 41 978,33 |
| 2018-11 | 709,93 | 149 | 43 372,29 |
| 2018-10 | 661,06 | 160 | 43 388,33 |
| 2018-09 | 682,68 | 147 | 41 157,74 |
| 2018-08 | 653,62 | 158 | 42 410,87 |
| 2018-07 | 643,80 | 153 | 40 420,58 |
| 2018-06 | 683,12 | 140 | 39 223,57 |
| 2018-05 | 693,76 | 137 | 38 998,49 |
| 2018-04 | 702,24 | 134 | 38 567,36 |
| 2018-03 | 684,46 | 137 | 38 489,16 |
| 2018-02 | 697,27 | 126 | 36 163,14 |
| 2018-01 | 703,35 | 125 | 36 190,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones