Uždaroji akcinė bendrovė "ŠILUMOMATIS"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 386,15 | 4 | 2 236,95 |
| 2026-06 | 2 350,46 | 4 | 2 218,83 |
| 2026-05 | 2 237,67 | 4 | 2 118,33 |
| 2026-04 | 2 760,71 | 5 | 3 246,90 |
| 2026-03 | 1 921,43 | 4 | 1 811,32 |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 2 400,00 | 4 | 2 275,92 |
| 2025-11 | 2 854,92 | 4 | 2 692,06 |
| 2025-10 | 2 196,20 | 4 | 2 067,57 |
| 2025-09 | 2 252,27 | 4 | 2 123,51 |
| 2025-08 | 2 290,52 | 4 | 2 163,64 |
| 2025-07 | 2 223,01 | 4 | 2 102,31 |
| 2025-06 | 2 060,00 | 5 | 2 405,15 |
| 2025-05 | 1 892,25 | 5 | 2 233,85 |
| 2025-04 | 2 197,46 | 5 | 2 604,22 |
| 2025-03 | 1 908,27 | 6 | 2 661,27 |
| 2025-02 | 1 944,67 | 5 | 2 299,16 |
| 2025-01 | 1 797,82 | 5 | 2 119,26 |
| 2024-12 | 1 780,21 | 5 | 2 100,09 |
| 2024-11 | 2 159,92 | 5 | 2 536,21 |
| 2024-10 | 1 834,67 | 5 | 2 163,97 |
| 2024-09 | 1 839,51 | 5 | 2 169,85 |
| 2024-08 | 1 830,92 | 5 | 2 158,40 |
| 2024-07 | 1 977,29 | 5 | 2 331,04 |
| 2024-06 | 1 876,38 | 5 | 2 214,60 |
| 2024-05 | 1 877,82 | 5 | 2 210,34 |
| 2024-04 | 3 118,29 | 5 | 3 715,23 |
| 2024-03 | 1 689,28 | 6 | 2 358,05 |
| 2024-02 | 1 618,00 | 5 | 1 907,05 |
| 2024-01 | 1 899,64 | 5 | 2 234,20 |
| 2023-12 | 1 590,94 | 5 | 1 877,42 |
| 2023-11 | 1 968,89 | 5 | 2 310,35 |
| 2023-10 | 1 689,64 | 5 | 1 983,47 |
| 2023-09 | 1 643,59 | 5 | 1 938,11 |
| 2023-08 | 1 784,25 | 5 | 2 101,33 |
| 2023-07 | 1 752,50 | 4 | 1 677,33 |
| 2023-06 | 2 180,27 | 4 | 2 044,16 |
| 2023-05 | 1 813,40 | 5 | 2 140,12 |
| 2023-04 | 1 633,33 | 5 | 1 925,96 |
| 2023-03 | 2 025,96 | 6 | 2 849,61 |
| 2023-02 | 1 845,05 | 5 | 2 172,37 |
| 2023-01 | 1 649,64 | 5 | 1 944,06 |
| 2022-12 | 1 610,86 | 5 | 1 892,98 |
| 2022-11 | 1 677,62 | 6 | 2 356,55 |
| 2022-10 | 1 528,32 | 5 | 1 793,19 |
| 2022-09 | 1 760,36 | 5 | 2 069,04 |
| 2022-08 | 1 537,10 | 6 | 2 174,97 |
| 2022-07 | 1 588,97 | 6 | 2 237,50 |
| 2022-06 | 1 555,00 | 6 | 2 194,80 |
| 2022-05 | 1 478,27 | 6 | 2 082,94 |
| 2022-04 | 2 251,54 | 5 | 2 669,25 |
| 2022-03 | 1 661,43 | 6 | 2 312,06 |
| 2022-02 | 1 674,21 | 5 | 1 976,43 |
| 2022-01 | 1 593,33 | 5 | 1 870,91 |
| 2021-12 | 1 516,27 | 5 | 1 769,56 |
| 2021-11 | 1 832,03 | 5 | 2 137,36 |
| 2021-10 | 1 342,67 | 5 | 1 592,93 |
| 2021-09 | 1 546,06 | 5 | 1 807,49 |
| 2021-08 | 1 728,01 | 5 | 2 018,52 |
| 2021-07 | 1 724,89 | 5 | 2 005,56 |
| 2021-06 | 1 676,00 | 5 | 1 953,43 |
| 2021-05 | 1 470,68 | 5 | 1 681,08 |
| 2021-04 | 1 492,12 | 6 | 2 085,34 |
| 2021-03 | 1 479,06 | 5 | 1 693,45 |
| 2021-02 | 1 505,72 | 5 | 1 733,34 |
| 2021-01 | 1 396,00 | 5 | 1 601,65 |
| 2020-12 | 1 382,25 | 5 | 1 586,34 |
| 2020-11 | 1 726,00 | 5 | 1 964,60 |
| 2020-10 | 1 498,33 | 5 | 1 710,47 |
| 2020-09 | 1 560,42 | 5 | 1 778,08 |
| 2020-08 | 1 533,51 | 5 | 1 752,11 |
| 2020-07 | 1 717,97 | 5 | 1 957,81 |
| 2020-06 | 1 537,28 | 5 | 1 751,19 |
| 2020-05 | 1 579,05 | 5 | 1 808,33 |
| 2020-04 | 1 351,69 | 5 | 1 546,30 |
| 2020-03 | 1 397,58 | 6 | 1 954,68 |
| 2020-02 | 1 499,92 | 5 | 1 714,03 |
| 2020-01 | 1 359,93 | 5 | 1 553,16 |
| 2019-12 | 1 330,46 | 5 | 1 521,81 |
| 2019-11 | 1 518,29 | 5 | 1 727,92 |
| 2019-10 | 1 228,94 | 5 | 1 395,02 |
| 2019-09 | 1 534,76 | 5 | 1 757,61 |
| 2019-08 | 1 368,44 | 5 | 1 561,63 |
| 2019-07 | 1 419,61 | 5 | 1 616,63 |
| 2019-06 | 1 406,69 | 5 | 1 600,54 |
| 2019-05 | 1 491,91 | 5 | 1 692,82 |
| 2019-04 | 1 163,17 | 6 | 1 590,90 |
| 2019-03 | 1 220,70 | 7 | 1 936,96 |
| 2019-02 | 1 177,90 | 6 | 1 629,16 |
| 2019-01 | 1 145,70 | 6 | 1 577,77 |
| 2018-12 | 846,85 | 6 | 2 100,01 |
| 2018-11 | 1 009,09 | 6 | 2 496,42 |
| 2018-10 | 931,62 | 6 | 2 314,03 |
| 2018-09 | 914,15 | 6 | 2 262,94 |
| 2018-08 | 959,20 | 6 | 2 378,73 |
| 2018-07 | 935,32 | 6 | 2 318,10 |
| 2018-06 | 1 209,60 | 6 | 2 990,40 |
| 2018-05 | 941,63 | 6 | 2 333,09 |
| 2018-04 | 832,33 | 6 | 2 064,47 |
| 2018-03 | 1 067,32 | 7 | 3 110,28 |
| 2018-02 | 895,00 | 6 | 2 218,07 |
| 2018-01 | 911,98 | 6 | 2 259,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Matavimo priemonių patikra bei kalibravimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones