Uždaroji akcinė bendrovė "ŠILTRA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 561,19 | 12 | 6 902,78 |
| 2026-06 | 2 352,17 | 11 | 5 790,95 |
| 2026-05 | 2 518,22 | 11 | 6 350,23 |
| 2026-04 | 2 546,25 | 10 | 5 958,59 |
| 2026-03 | 2 547,20 | 10 | 5 961,05 |
| 2026-02 | 2 373,27 | 11 | 6 093,24 |
| 2026-01 | 2 460,92 | 11 | 6 264,56 |
| 2025-12 | 2 734,10 | 11 | 6 994,28 |
| 2025-11 | 2 742,66 | 11 | 7 016,75 |
| 2025-10 | 2 755,38 | 11 | 7 048,74 |
| 2025-09 | 2 675,73 | 11 | 6 862,49 |
| 2025-08 | 2 524,31 | 11 | 6 533,60 |
| 2025-07 | 2 861,51 | 11 | 7 330,55 |
| 2025-06 | 2 612,86 | 11 | 6 680,25 |
| 2025-05 | 2 580,44 | 11 | 6 593,33 |
| 2025-04 | 2 615,38 | 11 | 6 686,87 |
| 2025-03 | 2 664,26 | 11 | 6 807,45 |
| 2025-02 | 2 630,52 | 11 | 6 722,30 |
| 2025-01 | 2 628,38 | 11 | 6 717,56 |
| 2024-12 | 3 987,69 | 11 | 10 214,81 |
| 2024-11 | 2 404,91 | 11 | 6 194,44 |
| 2024-10 | 2 628,87 | 10 | 6 159,28 |
| 2024-09 | 2 628,99 | 10 | 6 159,53 |
| 2024-08 | 2 426,81 | 10 | 5 713,25 |
| 2024-07 | 2 641,69 | 10 | 6 188,09 |
| 2024-06 | 2 457,90 | 10 | 5 746,79 |
| 2024-05 | 2 467,01 | 10 | 5 766,46 |
| 2024-04 | 2 159,38 | 10 | 5 030,85 |
| 2024-03 | 2 148,37 | 10 | 5 002,62 |
| 2024-02 | 2 188,08 | 10 | 5 109,62 |
| 2024-01 | 2 017,77 | 10 | 4 715,19 |
| 2023-12 | 3 748,56 | 10 | 8 753,74 |
| 2023-11 | 2 021,38 | 10 | 4 706,35 |
| 2023-10 | 2 031,42 | 10 | 4 729,99 |
| 2023-09 | 2 005,55 | 10 | 4 670,35 |
| 2023-08 | 1 981,21 | 10 | 4 619,69 |
| 2023-07 | 1 937,23 | 10 | 4 518,54 |
| 2023-06 | 1 861,03 | 10 | 4 337,50 |
| 2023-05 | 1 818,07 | 10 | 4 233,04 |
| 2023-04 | 1 807,44 | 10 | 4 221,64 |
| 2023-03 | 1 860,61 | 10 | 4 336,59 |
| 2023-02 | 1 797,53 | 10 | 4 184,82 |
| 2023-01 | 1 766,09 | 9 | 3 698,99 |
| 2022-12 | 1 787,47 | 9 | 3 721,50 |
| 2022-11 | 1 824,26 | 10 | 4 244,59 |
| 2022-10 | 1 755,85 | 10 | 4 078,58 |
| 2022-09 | 1 778,14 | 10 | 4 132,46 |
| 2022-08 | 1 778,14 | 10 | 4 132,46 |
| 2022-07 | 1 722,39 | 10 | 4 005,35 |
| 2022-06 | 1 831,31 | 9 | 3 827,02 |
| 2022-05 | 1 782,99 | 9 | 3 722,59 |
| 2022-04 | 1 772,37 | 9 | 3 699,59 |
| 2022-03 | 1 774,74 | 9 | 3 704,75 |
| 2022-02 | 1 725,58 | 9 | 3 609,57 |
| 2022-01 | 1 774,73 | 9 | 3 704,74 |
| 2021-12 | 1 479,36 | 9 | 3 085,56 |
| 2021-11 | 1 556,89 | 9 | 3 254,90 |
| 2021-10 | 1 592,15 | 9 | 3 345,43 |
| 2021-09 | 1 518,52 | 9 | 3 171,08 |
| 2021-08 | 1 489,49 | 9 | 3 118,44 |
| 2021-07 | 1 557,60 | 8 | 2 925,74 |
| 2021-06 | 1 510,46 | 8 | 2 834,19 |
| 2021-05 | 1 495,31 | 8 | 2 804,80 |
| 2021-04 | 1 140,07 | 8 | 2 186,28 |
| 2021-03 | 1 377,63 | 7 | 2 315,59 |
| 2021-02 | 1 221,87 | 7 | 2 052,73 |
| 2021-01 | 1 275,14 | 7 | 2 143,23 |
| 2020-12 | 1 226,73 | 7 | 2 062,84 |
| 2020-11 | 1 230,86 | 7 | 2 069,76 |
| 2020-10 | 1 230,86 | 7 | 2 069,76 |
| 2020-09 | 1 233,55 | 7 | 2 074,34 |
| 2020-08 | 1 231,52 | 7 | 2 070,88 |
| 2020-07 | 1 227,00 | 7 | 2 063,21 |
| 2020-06 | 1 230,86 | 7 | 2 069,76 |
| 2020-05 | 1 230,86 | 7 | 2 069,76 |
| 2020-04 | 1 230,86 | 7 | 2 069,76 |
| 2020-03 | 1 133,57 | 7 | 1 904,47 |
| 2020-02 | 1 219,41 | 7 | 2 050,30 |
| 2020-01 | 1 232,86 | 7 | 2 073,15 |
| 2019-12 | 1 179,98 | 7 | 1 984,26 |
| 2019-11 | 1 218,01 | 7 | 2 048,51 |
| 2019-10 | 1 132,89 | 7 | 1 903,87 |
| 2019-09 | 1 167,36 | 8 | 2 223,66 |
| 2019-08 | 1 012,61 | 8 | 1 935,84 |
| 2019-07 | 1 048,13 | 8 | 2 004,70 |
| 2019-06 | 1 012,43 | 8 | 1 916,30 |
| 2019-05 | 1 024,12 | 8 | 1 956,42 |
| 2019-04 | 1 007,50 | 8 | 1 910,71 |
| 2019-03 | 990,50 | 8 | 1 881,78 |
| 2019-02 | 990,50 | 8 | 1 881,78 |
| 2019-01 | 858,80 | 8 | 1 638,70 |
| 2018-12 | 648,85 | 7 | 1 894,90 |
| 2018-11 | 661,04 | 8 | 2 205,97 |
| 2018-10 | 741,23 | 7 | 2 165,92 |
| 2018-09 | 631,62 | 7 | 1 849,54 |
| 2018-08 | 776,88 | 6 | 1 953,11 |
| 2018-07 | 836,27 | 6 | 2 103,42 |
| 2018-06 | 732,23 | 6 | 1 840,11 |
| 2018-05 | 655,85 | 7 | 1 919,99 |
| 2018-04 | 695,56 | 7 | 2 031,20 |
| 2018-03 | 676,79 | 7 | 1 975,78 |
| 2018-02 | 695,57 | 7 | 2 031,24 |
| 2018-01 | 680,15 | 7 | 1 987,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones