Uždaroji akcinė bendrovė "ŠILTOJI SIENA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 433,89 | 9 | 6 702,50 |
| 2026-06 | 3 305,32 | 9 | 6 327,39 |
| 2026-05 | 3 345,00 | 9 | 6 403,35 |
| 2026-04 | 2 960,50 | 9 | 5 667,30 |
| 2026-03 | 2 528,54 | 8 | 4 302,59 |
| 2026-02 | 2 291,46 | 9 | 4 386,54 |
| 2026-01 | 2 778,87 | 9 | 5 319,59 |
| 2025-11 | 2 822,67 | 9 | 5 403,44 |
| 2025-10 | 2 961,91 | 9 | 5 670,00 |
| 2025-09 | 3 117,22 | 9 | 5 967,32 |
| 2025-08 | 3 105,57 | 9 | 5 945,00 |
| 2025-07 | 3 250,70 | 9 | 6 222,80 |
| 2025-06 | 2 998,10 | 9 | 5 739,28 |
| 2025-05 | 2 975,77 | 9 | 5 696,49 |
| 2025-04 | 2 854,52 | 9 | 5 464,42 |
| 2025-03 | 2 921,53 | 9 | 5 592,70 |
| 2025-02 | 3 077,69 | 8 | 5 237,01 |
| 2025-01 | 3 044,99 | 9 | 5 829,03 |
| 2024-12 | 2 939,64 | 9 | 5 627,34 |
| 2024-11 | 2 884,08 | 9 | 5 521,02 |
| 2024-10 | 3 215,88 | 9 | 6 156,17 |
| 2024-09 | 3 156,11 | 9 | 6 041,76 |
| 2024-08 | 3 156,11 | 9 | 6 041,76 |
| 2024-07 | 3 120,40 | 9 | 5 973,39 |
| 2024-06 | 2 924,58 | 9 | 5 598,52 |
| 2024-05 | 2 911,27 | 9 | 5 573,06 |
| 2024-04 | 2 616,32 | 9 | 5 008,43 |
| 2024-03 | 2 482,04 | 9 | 4 751,39 |
| 2024-02 | 2 491,02 | 9 | 4 768,56 |
| 2024-01 | 2 354,38 | 9 | 4 506,99 |
| 2023-12 | 2 393,41 | 9 | 4 581,70 |
| 2023-11 | 2 668,64 | 9 | 5 108,58 |
| 2023-10 | 2 747,47 | 9 | 5 259,50 |
| 2023-09 | 2 626,42 | 9 | 5 027,76 |
| 2023-08 | 2 729,44 | 10 | 5 833,43 |
| 2023-07 | 2 651,14 | 10 | 5 659,98 |
| 2023-06 | 2 722,54 | 10 | 5 811,87 |
| 2023-05 | 2 407,27 | 10 | 5 137,46 |
| 2023-04 | 2 361,11 | 9 | 4 519,89 |
| 2023-03 | 2 328,35 | 9 | 4 457,18 |
| 2023-02 | 2 314,45 | 10 | 4 922,85 |
| 2023-01 | 2 186,00 | 10 | 4 649,64 |
| 2022-12 | 2 201,55 | 10 | 4 682,69 |
| 2022-11 | 2 461,77 | 9 | 4 712,58 |
| 2022-10 | 2 627,03 | 9 | 5 028,92 |
| 2022-09 | 2 658,87 | 9 | 5 089,89 |
| 2022-08 | 2 598,36 | 9 | 4 974,06 |
| 2022-07 | 2 482,57 | 9 | 4 752,40 |
| 2022-06 | 2 574,16 | 9 | 4 927,74 |
| 2022-05 | 2 522,78 | 9 | 4 829,37 |
| 2022-04 | 2 398,33 | 9 | 4 591,14 |
| 2022-03 | 2 017,49 | 10 | 4 291,21 |
| 2022-02 | 1 861,11 | 9 | 3 562,74 |
| 2022-01 | 1 878,55 | 10 | 3 995,70 |
| 2021-12 | 1 952,90 | 10 | 4 153,82 |
| 2021-11 | 1 908,00 | 10 | 4 058,33 |
| 2021-10 | 2 181,00 | 10 | 4 639,00 |
| 2021-09 | 2 224,50 | 10 | 4 731,54 |
| 2021-08 | 2 189,67 | 10 | 4 657,44 |
| 2021-07 | 2 204,79 | 10 | 4 689,60 |
| 2021-06 | 2 161,26 | 10 | 4 597,02 |
| 2021-05 | 2 092,00 | 10 | 4 449,70 |
| 2021-04 | 2 042,00 | 10 | 4 343,34 |
| 2021-03 | 2 083,73 | 10 | 4 432,10 |
| 2021-02 | 2 033,79 | 10 | 4 325,88 |
| 2021-01 | 1 846,00 | 10 | 3 926,45 |
| 2020-12 | 2 155,29 | 10 | 4 584,30 |
| 2020-11 | 2 023,62 | 10 | 4 304,25 |
| 2020-10 | 2 291,00 | 10 | 4 872,97 |
| 2020-09 | 2 335,06 | 10 | 4 966,69 |
| 2020-08 | 2 080,80 | 10 | 4 425,86 |
| 2020-07 | 2 105,25 | 10 | 4 477,88 |
| 2020-06 | 1 920,07 | 10 | 4 084,00 |
| 2020-05 | 1 806,50 | 10 | 3 842,44 |
| 2020-04 | 1 778,00 | 10 | 3 781,81 |
| 2020-03 | 1 659,72 | 10 | 3 530,22 |
| 2020-02 | 1 780,70 | 10 | 3 787,55 |
| 2020-01 | 1 784,95 | 10 | 3 796,61 |
| 2019-12 | 1 664,47 | 10 | 3 540,33 |
| 2019-11 | 1 641,86 | 10 | 3 492,26 |
| 2019-10 | 1 975,43 | 10 | 4 201,74 |
| 2019-09 | 2 038,92 | 12 | 5 273,56 |
| 2019-08 | 2 010,48 | 11 | 4 706,76 |
| 2019-07 | 2 189,18 | 12 | 5 668,68 |
| 2019-06 | 2 011,00 | 12 | 5 208,50 |
| 2019-05 | 2 407,00 | 11 | 5 725,98 |
| 2019-04 | 2 000,45 | 11 | 4 758,23 |
| 2019-03 | 1 551,33 | 12 | 4 099,56 |
| 2019-02 | 1 602,96 | 10 | 3 558,49 |
| 2019-01 | 1 492,22 | 10 | 3 318,61 |
| 2018-12 | 1 090,50 | 11 | 4 864,30 |
| 2018-11 | 1 235,70 | 11 | 5 519,52 |
| 2018-10 | 1 424,71 | 11 | 6 367,03 |
| 2018-09 | 1 447,29 | 11 | 6 466,70 |
| 2018-08 | 1 465,58 | 11 | 6 554,58 |
| 2018-07 | 1 464,44 | 10 | 5 947,01 |
| 2018-06 | 1 292,21 | 10 | 5 251,93 |
| 2018-05 | 1 207,52 | 10 | 4 912,94 |
| 2018-04 | 1 171,22 | 10 | 4 763,57 |
| 2018-03 | 1 005,13 | 10 | 4 087,96 |
| 2018-02 | 1 004,41 | 10 | 4 080,31 |
| 2018-01 | 1 011,55 | 10 | 4 118,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybinių skiedinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones