Uždaroji akcinė bendrovė "Šilinė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 304,75 | 52 | 26 170,80 |
| 2026-06 | 2 181,34 | 52 | 24 771,45 |
| 2026-05 | 2 082,80 | 53 | 24 057,27 |
| 2026-04 | 2 013,96 | 53 | 23 287,89 |
| 2026-03 | 1 897,31 | 48 | 19 878,12 |
| 2026-02 | 1 689,38 | 46 | 17 526,27 |
| 2026-01 | 1 707,09 | 46 | 17 823,03 |
| 2025-12 | 2 320,30 | 54 | 28 713,40 |
| 2025-11 | 1 913,23 | 56 | 24 676,37 |
| 2025-10 | 2 138,08 | 56 | 27 463,17 |
| 2025-09 | 2 192,84 | 60 | 30 049,22 |
| 2025-08 | 1 842,50 | 59 | 24 957,33 |
| 2025-07 | 2 104,18 | 59 | 28 346,17 |
| 2025-06 | 1 742,07 | 59 | 23 481,20 |
| 2025-05 | 1 775,40 | 58 | 23 518,78 |
| 2025-04 | 1 656,74 | 59 | 22 478,15 |
| 2025-03 | 1 511,04 | 52 | 18 112,10 |
| 2025-02 | 1 560,79 | 46 | 16 481,01 |
| 2025-01 | 1 670,30 | 49 | 18 873,09 |
| 2024-12 | 2 069,66 | 65 | 30 954,85 |
| 2024-11 | 1 638,40 | 66 | 24 867,99 |
| 2024-10 | 1 789,27 | 68 | 27 847,04 |
| 2024-09 | 1 709,81 | 69 | 27 137,73 |
| 2024-08 | 1 694,64 | 70 | 27 318,05 |
| 2024-07 | 1 846,49 | 72 | 30 612,80 |
| 2024-06 | 1 786,29 | 70 | 28 792,93 |
| 2024-05 | 1 893,02 | 70 | 30 434,05 |
| 2024-04 | 1 838,11 | 72 | 30 301,37 |
| 2024-03 | 1 710,97 | 71 | 27 837,88 |
| 2024-02 | 1 578,35 | 65 | 23 555,13 |
| 2024-01 | 1 606,75 | 64 | 23 644,50 |
| 2023-12 | 2 008,58 | 66 | 30 425,64 |
| 2023-11 | 1 698,07 | 73 | 28 495,72 |
| 2023-10 | 1 801,06 | 73 | 30 245,60 |
| 2023-09 | 1 735,85 | 74 | 29 542,26 |
| 2023-08 | 1 785,18 | 73 | 30 007,27 |
| 2023-07 | 1 767,78 | 72 | 29 392,39 |
| 2023-06 | 1 776,40 | 72 | 29 520,78 |
| 2023-05 | 1 485,14 | 69 | 23 647,46 |
| 2023-04 | 1 400,47 | 69 | 22 175,69 |
| 2023-03 | 1 376,90 | 59 | 18 668,61 |
| 2023-02 | 1 199,50 | 53 | 14 525,85 |
| 2023-01 | 1 565,42 | 54 | 19 349,89 |
| 2022-12 | 1 758,66 | 60 | 24 115,93 |
| 2022-11 | 1 611,66 | 61 | 22 472,70 |
| 2022-10 | 1 397,66 | 60 | 19 192,18 |
| 2022-09 | 1 294,39 | 59 | 17 545,23 |
| 2022-08 | 1 235,71 | 62 | 17 584,14 |
| 2022-07 | 1 135,14 | 60 | 15 608,76 |
| 2022-06 | 1 163,40 | 58 | 15 395,30 |
| 2022-05 | 1 197,76 | 58 | 15 835,55 |
| 2022-04 | 1 149,71 | 57 | 14 944,16 |
| 2022-03 | 938,80 | 57 | 12 187,99 |
| 2022-02 | 913,61 | 54 | 11 187,86 |
| 2022-01 | 1 002,63 | 56 | 12 712,16 |
| 2021-12 | 1 468,23 | 60 | 19 965,15 |
| 2021-11 | 1 080,83 | 59 | 14 430,56 |
| 2021-10 | 1 133,87 | 61 | 15 670,81 |
| 2021-09 | 1 109,95 | 61 | 15 308,07 |
| 2021-08 | 1 142,58 | 62 | 16 122,61 |
| 2021-07 | 1 107,05 | 63 | 15 872,11 |
| 2021-06 | 999,51 | 64 | 14 580,16 |
| 2021-05 | 976,38 | 63 | 13 995,76 |
| 2021-04 | 975,76 | 62 | 13 770,41 |
| 2021-03 | 921,26 | 57 | 11 860,44 |
| 2021-02 | 900,35 | 52 | 10 557,84 |
| 2021-01 | 1 048,55 | 57 | 13 531,10 |
| 2020-12 | 1 420,30 | 59 | 18 944,15 |
| 2020-11 | 1 130,10 | 62 | 15 810,77 |
| 2020-10 | 1 051,10 | 64 | 15 168,65 |
| 2020-09 | 1 106,51 | 60 | 15 007,46 |
| 2020-08 | 1 075,91 | 60 | 14 622,82 |
| 2020-07 | 967,56 | 57 | 12 495,96 |
| 2020-06 | 945,33 | 55 | 11 775,41 |
| 2020-05 | 876,31 | 55 | 10 898,02 |
| 2020-04 | 951,43 | 52 | 11 158,76 |
| 2020-03 | 953,64 | 52 | 11 190,74 |
| 2020-02 | 864,31 | 52 | 10 135,11 |
| 2020-01 | 886,02 | 53 | 10 637,89 |
| 2019-12 | 1 311,16 | 56 | 16 554,94 |
| 2019-11 | 900,49 | 62 | 12 723,41 |
| 2019-10 | 904,92 | 64 | 13 123,12 |
| 2019-09 | 875,77 | 68 | 13 525,74 |
| 2019-08 | 819,12 | 71 | 13 234,64 |
| 2019-07 | 816,33 | 68 | 12 682,55 |
| 2019-06 | 726,47 | 68 | 11 223,96 |
| 2019-05 | 733,86 | 67 | 11 167,53 |
| 2019-04 | 729,34 | 64 | 10 593,88 |
| 2019-03 | 735,54 | 56 | 9 312,80 |
| 2019-02 | 733,43 | 55 | 9 088,69 |
| 2019-01 | 848,52 | 55 | 10 468,89 |
| 2018-12 | 951,24 | 55 | 21 263,86 |
| 2018-11 | 703,26 | 64 | 18 391,40 |
| 2018-10 | 827,67 | 61 | 20 631,97 |
| 2018-09 | 794,80 | 60 | 19 470,84 |
| 2018-08 | 828,61 | 64 | 21 681,70 |
| 2018-07 | 751,75 | 67 | 20 584,87 |
| 2018-06 | 849,79 | 62 | 21 551,34 |
| 2018-05 | 876,89 | 60 | 21 494,81 |
| 2018-04 | 732,45 | 59 | 17 600,89 |
| 2018-03 | 683,79 | 50 | 13 917,55 |
| 2018-02 | 609,10 | 49 | 12 123,66 |
| 2018-01 | 639,04 | 49 | 12 718,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimas; molio ir kaolino kasyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones