Uždaroji akcinė bendrovė "Silikato karjeras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 802,23 | 8 | 3 183,35 |
| 2026-06 | 1 536,32 | 9 | 3 046,08 |
| 2026-05 | 2 371,41 | 10 | 5 382,06 |
| 2026-04 | 1 811,69 | 10 | 3 970,20 |
| 2026-03 | 1 778,51 | 10 | 3 899,62 |
| 2026-02 | 1 484,69 | 10 | 3 309,58 |
| 2026-01 | 1 457,03 | 11 | 3 620,95 |
| 2025-12 | 1 340,14 | 10 | 3 059,05 |
| 2025-11 | 1 325,81 | 10 | 3 022,70 |
| 2025-10 | 1 832,76 | 11 | 4 681,82 |
| 2025-09 | 1 578,28 | 11 | 3 986,52 |
| 2025-08 | 1 483,01 | 11 | 3 740,24 |
| 2025-07 | 1 521,69 | 11 | 3 853,55 |
| 2025-06 | 1 835,74 | 12 | 5 142,62 |
| 2025-05 | 1 460,36 | 11 | 3 687,04 |
| 2025-04 | 1 472,99 | 11 | 3 723,98 |
| 2025-03 | 1 426,03 | 10 | 3 267,59 |
| 2025-02 | 1 505,87 | 10 | 3 454,61 |
| 2025-01 | 1 601,21 | 10 | 3 676,21 |
| 2024-12 | 1 393,68 | 10 | 3 186,12 |
| 2024-10 | 1 590,92 | 11 | 4 040,00 |
| 2024-09 | 1 367,48 | 11 | 3 497,51 |
| 2024-08 | 1 500,66 | 11 | 3 814,30 |
| 2024-07 | 1 579,91 | 11 | 4 008,15 |
| 2024-06 | 1 399,17 | 11 | 3 558,17 |
| 2024-05 | 1 711,48 | 11 | 4 313,58 |
| 2024-04 | 1 619,01 | 11 | 4 091,71 |
| 2024-03 | 1 521,95 | 10 | 3 532,94 |
| 2024-02 | 1 386,23 | 10 | 3 211,71 |
| 2024-01 | 1 425,17 | 10 | 3 292,06 |
| 2023-12 | 1 254,96 | 11 | 3 185,70 |
| 2023-11 | 1 405,76 | 11 | 3 537,89 |
| 2023-10 | 1 488,79 | 12 | 4 102,09 |
| 2023-09 | 1 550,32 | 12 | 4 283,93 |
| 2023-08 | 1 465,35 | 12 | 4 045,55 |
| 2023-07 | 1 465,16 | 12 | 4 033,88 |
| 2023-06 | 1 512,63 | 12 | 4 168,27 |
| 2023-05 | 1 531,69 | 12 | 4 226,06 |
| 2023-04 | 1 286,26 | 12 | 3 558,89 |
| 2023-03 | 1 503,20 | 12 | 4 158,45 |
| 2023-02 | 1 412,97 | 12 | 3 887,80 |
| 2023-01 | 1 439,26 | 12 | 3 974,65 |
| 2022-12 | 1 434,04 | 12 | 3 937,34 |
| 2022-11 | 1 453,89 | 12 | 3 989,51 |
| 2022-10 | 1 417,24 | 12 | 3 897,84 |
| 2022-09 | 1 703,05 | 11 | 4 298,89 |
| 2022-08 | 1 481,29 | 12 | 4 060,80 |
| 2022-07 | 1 365,72 | 12 | 3 732,34 |
| 2022-06 | 1 434,00 | 12 | 3 945,68 |
| 2022-05 | 1 562,54 | 12 | 4 294,35 |
| 2022-04 | 1 434,00 | 12 | 3 948,01 |
| 2022-03 | 1 552,38 | 12 | 4 257,84 |
| 2022-02 | 1 434,10 | 12 | 3 934,34 |
| 2022-01 | 1 154,84 | 12 | 3 176,92 |
| 2021-12 | 1 318,25 | 12 | 3 603,39 |
| 2021-11 | 1 228,79 | 12 | 3 365,78 |
| 2021-10 | 1 319,55 | 12 | 3 610,06 |
| 2021-09 | 1 346,63 | 12 | 3 679,67 |
| 2021-08 | 1 336,84 | 12 | 3 656,38 |
| 2021-07 | 1 331,15 | 12 | 3 658,18 |
| 2021-06 | 1 359,64 | 12 | 3 728,00 |
| 2021-05 | 1 256,28 | 12 | 3 424,86 |
| 2021-04 | 1 310,18 | 12 | 3 583,35 |
| 2021-03 | 1 280,99 | 12 | 3 500,28 |
| 2021-02 | 1 826,39 | 12 | 4 998,56 |
| 2021-01 | 1 210,76 | 12 | 3 299,84 |
| 2020-12 | 1 158,93 | 12 | 3 159,11 |
| 2020-11 | 1 060,34 | 12 | 2 873,56 |
| 2020-10 | 1 256,73 | 12 | 3 412,12 |
| 2020-09 | 1 226,78 | 12 | 3 339,60 |
| 2020-08 | 1 197,06 | 12 | 3 262,55 |
| 2020-07 | 1 235,41 | 12 | 3 360,31 |
| 2020-06 | 1 183,72 | 12 | 3 222,80 |
| 2020-05 | 1 224,37 | 12 | 3 335,00 |
| 2020-04 | 1 402,38 | 13 | 4 095,07 |
| 2020-03 | 1 216,55 | 13 | 3 566,63 |
| 2020-02 | 1 171,98 | 13 | 3 445,63 |
| 2020-01 | 1 174,60 | 12 | 3 201,32 |
| 2019-12 | 1 090,46 | 12 | 2 969,58 |
| 2019-11 | 1 273,97 | 12 | 3 452,85 |
| 2019-10 | 1 388,05 | 12 | 3 761,00 |
| 2019-09 | 1 220,51 | 12 | 3 299,48 |
| 2019-08 | 1 379,12 | 12 | 3 715,99 |
| 2019-07 | 1 405,59 | 12 | 3 777,39 |
| 2019-06 | 1 308,95 | 12 | 3 541,66 |
| 2019-05 | 1 403,92 | 12 | 3 802,07 |
| 2019-04 | 1 311,13 | 12 | 3 553,20 |
| 2019-03 | 1 316,77 | 12 | 3 577,82 |
| 2019-02 | 1 256,63 | 12 | 3 408,45 |
| 2019-01 | 1 251,31 | 12 | 3 390,76 |
| 2018-12 | 948,93 | 12 | 4 642,75 |
| 2018-11 | 1 047,27 | 12 | 5 119,89 |
| 2018-10 | 1 141,74 | 12 | 5 575,90 |
| 2018-09 | 1 043,16 | 12 | 5 102,19 |
| 2018-08 | 1 055,98 | 12 | 5 163,61 |
| 2018-07 | 1 077,34 | 12 | 5 268,91 |
| 2018-06 | 1 077,47 | 12 | 5 264,20 |
| 2018-05 | 947,56 | 12 | 4 638,32 |
| 2018-04 | 747,19 | 12 | 3 658,80 |
| 2018-03 | 808,87 | 12 | 3 956,22 |
| 2018-02 | 719,09 | 12 | 3 521,75 |
| 2018-01 | 764,21 | 12 | 3 741,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimas; molio ir kaolino kasyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones