UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "ŠILĖJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 054,50 | 145 | 65 059,85 |
| 2026-06 | 1 991,16 | 141 | 61 218,80 |
| 2026-05 | 1 973,67 | 135 | 58 248,19 |
| 2026-04 | 2 038,47 | 132 | 58 788,83 |
| 2026-03 | 2 062,01 | 138 | 62 104,57 |
| 2026-02 | 1 970,33 | 133 | 58 353,16 |
| 2026-01 | 1 983,51 | 134 | 59 499,51 |
| 2025-12 | 1 843,77 | 135 | 55 955,83 |
| 2025-11 | 1 811,88 | 139 | 56 434,47 |
| 2025-10 | 1 880,92 | 137 | 57 671,50 |
| 2025-09 | 1 816,21 | 138 | 56 158,90 |
| 2025-08 | 1 807,73 | 138 | 55 741,28 |
| 2025-07 | 1 835,58 | 136 | 55 909,39 |
| 2025-06 | 1 686,43 | 137 | 51 664,90 |
| 2025-05 | 1 761,99 | 137 | 53 860,26 |
| 2025-04 | 1 660,82 | 138 | 51 383,86 |
| 2025-03 | 1 598,50 | 139 | 49 770,59 |
| 2025-02 | 1 619,32 | 139 | 50 290,46 |
| 2025-01 | 1 511,20 | 140 | 47 393,15 |
| 2024-12 | 1 491,15 | 139 | 46 286,18 |
| 2024-11 | 1 505,56 | 139 | 46 805,69 |
| 2024-10 | 1 506,79 | 139 | 46 938,97 |
| 2024-09 | 1 532,94 | 143 | 49 213,57 |
| 2024-08 | 1 496,74 | 141 | 47 338,13 |
| 2024-07 | 1 544,75 | 139 | 48 198,52 |
| 2024-06 | 1 515,48 | 136 | 46 424,14 |
| 2024-05 | 1 503,85 | 135 | 45 991,69 |
| 2024-04 | 1 415,22 | 136 | 43 445,84 |
| 2024-03 | 1 427,53 | 138 | 44 468,92 |
| 2024-02 | 1 406,75 | 139 | 44 275,37 |
| 2024-01 | 1 457,76 | 144 | 47 335,79 |
| 2023-12 | 1 298,11 | 142 | 41 725,78 |
| 2023-11 | 1 302,64 | 144 | 42 365,91 |
| 2023-10 | 1 361,22 | 141 | 43 299,82 |
| 2023-09 | 1 335,29 | 145 | 43 721,64 |
| 2023-08 | 1 377,95 | 144 | 44 780,66 |
| 2023-07 | 1 319,54 | 148 | 43 972,91 |
| 2023-06 | 1 253,29 | 149 | 42 102,96 |
| 2023-05 | 1 225,15 | 149 | 41 168,51 |
| 2023-04 | 1 229,33 | 148 | 41 274,00 |
| 2023-03 | 1 217,10 | 155 | 42 691,29 |
| 2023-02 | 1 219,00 | 151 | 41 575,54 |
| 2023-01 | 1 171,58 | 150 | 39 609,65 |
| 2022-12 | 1 129,07 | 149 | 37 985,42 |
| 2022-11 | 1 134,61 | 149 | 38 120,35 |
| 2022-10 | 1 138,94 | 151 | 38 723,31 |
| 2022-09 | 1 184,74 | 151 | 40 399,11 |
| 2022-08 | 1 201,79 | 150 | 40 651,07 |
| 2022-07 | 1 176,23 | 156 | 41 481,37 |
| 2022-06 | 1 139,48 | 156 | 40 055,30 |
| 2022-05 | 1 076,66 | 155 | 37 650,32 |
| 2022-04 | 1 094,72 | 155 | 38 343,66 |
| 2022-03 | 1 144,15 | 154 | 39 686,04 |
| 2022-02 | 1 089,95 | 151 | 37 142,61 |
| 2022-01 | 1 106,13 | 147 | 36 718,30 |
| 2021-12 | 1 089,07 | 134 | 32 702,06 |
| 2021-11 | 1 051,14 | 130 | 30 667,82 |
| 2021-10 | 1 115,85 | 129 | 32 149,42 |
| 2021-09 | 1 234,46 | 128 | 35 150,88 |
| 2021-08 | 1 149,08 | 127 | 32 644,37 |
| 2021-07 | 1 120,71 | 129 | 32 268,95 |
| 2021-06 | 1 069,07 | 128 | 30 627,84 |
| 2021-05 | 1 065,36 | 127 | 30 228,90 |
| 2021-04 | 1 063,98 | 123 | 29 271,19 |
| 2021-03 | 1 090,23 | 129 | 31 392,25 |
| 2021-02 | 1 017,48 | 127 | 28 833,98 |
| 2021-01 | 977,93 | 130 | 28 378,51 |
| 2020-12 | 971,67 | 131 | 28 319,46 |
| 2020-11 | 983,30 | 130 | 28 466,52 |
| 2020-10 | 992,48 | 139 | 30 760,52 |
| 2020-09 | 996,83 | 141 | 31 316,70 |
| 2020-08 | 995,63 | 139 | 30 791,81 |
| 2020-07 | 1 035,56 | 140 | 32 122,10 |
| 2020-06 | 1 000,74 | 133 | 29 672,43 |
| 2020-05 | 941,05 | 125 | 26 156,96 |
| 2020-04 | 893,74 | 123 | 24 489,04 |
| 2020-03 | 1 020,57 | 127 | 28 826,29 |
| 2020-02 | 991,36 | 133 | 29 430,05 |
| 2020-01 | 1 030,69 | 133 | 30 592,47 |
| 2019-12 | 980,99 | 133 | 28 995,58 |
| 2019-11 | 981,56 | 131 | 28 559,04 |
| 2019-10 | 981,32 | 134 | 29 214,17 |
| 2019-09 | 994,55 | 137 | 30 305,19 |
| 2019-08 | 980,39 | 138 | 30 112,05 |
| 2019-07 | 990,71 | 137 | 30 235,79 |
| 2019-06 | 971,21 | 137 | 29 710,11 |
| 2019-05 | 1 083,95 | 143 | 34 928,69 |
| 2019-04 | 1 004,49 | 142 | 32 108,56 |
| 2019-03 | 986,93 | 137 | 30 328,97 |
| 2019-02 | 965,06 | 134 | 29 034,28 |
| 2019-01 | 955,00 | 139 | 29 763,23 |
| 2018-12 | 802,93 | 132 | 43 050,02 |
| 2018-11 | 770,27 | 129 | 40 374,73 |
| 2018-10 | 719,15 | 125 | 36 517,77 |
| 2018-09 | 732,92 | 123 | 36 615,00 |
| 2018-08 | 735,26 | 126 | 37 633,14 |
| 2018-07 | 723,69 | 124 | 36 451,72 |
| 2018-06 | 694,86 | 124 | 35 010,60 |
| 2018-05 | 694,18 | 121 | 34 136,05 |
| 2018-04 | 647,55 | 122 | 32 117,33 |
| 2018-03 | 684,56 | 121 | 33 597,66 |
| 2018-02 | 659,81 | 121 | 32 437,53 |
| 2018-01 | 668,17 | 122 | 33 086,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kombinuota patalpų funkcionavimo užtikrinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones