Uždaroji akcinė bendrovė "Silda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 999,58 | 14 | 12 669,90 |
| 2026-06 | 4 740,32 | 15 | 16 352,28 |
| 2026-05 | 3 662,27 | 15 | 12 472,42 |
| 2026-04 | 4 007,33 | 15 | 13 698,75 |
| 2026-03 | 3 814,52 | 15 | 12 989,21 |
| 2026-02 | 3 710,44 | 15 | 12 883,55 |
| 2026-01 | 3 764,43 | 15 | 13 055,48 |
| 2025-12 | 4 540,29 | 15 | 15 740,92 |
| 2025-11 | 3 706,80 | 15 | 12 857,24 |
| 2025-10 | 4 044,11 | 15 | 13 995,44 |
| 2025-09 | 3 489,29 | 15 | 12 084,49 |
| 2025-08 | 3 435,63 | 15 | 11 899,86 |
| 2025-07 | 3 563,95 | 15 | 12 348,79 |
| 2025-06 | 3 435,51 | 15 | 11 904,67 |
| 2025-05 | 3 330,23 | 15 | 11 552,02 |
| 2025-04 | 3 418,21 | 15 | 11 837,19 |
| 2025-03 | 3 237,77 | 16 | 11 923,95 |
| 2025-02 | 3 299,70 | 16 | 12 166,60 |
| 2025-01 | 3 435,32 | 15 | 11 916,01 |
| 2024-12 | 3 814,75 | 16 | 14 082,18 |
| 2024-11 | 3 290,80 | 15 | 11 380,43 |
| 2024-10 | 3 373,04 | 15 | 11 673,09 |
| 2024-09 | 4 035,06 | 16 | 15 072,45 |
| 2024-08 | 3 304,70 | 16 | 12 234,26 |
| 2024-07 | 3 392,47 | 16 | 12 565,89 |
| 2024-06 | 3 199,33 | 16 | 11 860,78 |
| 2024-05 | 3 233,03 | 16 | 11 966,61 |
| 2024-04 | 3 465,84 | 15 | 11 995,39 |
| 2024-03 | 3 208,97 | 15 | 11 068,94 |
| 2024-02 | 3 306,16 | 15 | 11 355,24 |
| 2024-01 | 3 238,11 | 15 | 11 135,63 |
| 2023-12 | 3 834,75 | 15 | 13 215,50 |
| 2023-11 | 3 257,02 | 15 | 11 229,88 |
| 2023-10 | 3 346,75 | 15 | 11 397,11 |
| 2023-09 | 3 295,53 | 15 | 11 220,15 |
| 2023-08 | 3 347,35 | 15 | 11 402,95 |
| 2023-07 | 3 209,99 | 15 | 10 916,96 |
| 2023-06 | 3 245,54 | 13 | 9 503,39 |
| 2023-05 | 3 596,78 | 13 | 10 623,55 |
| 2023-04 | 3 407,16 | 13 | 10 032,77 |
| 2023-03 | 3 315,45 | 14 | 10 625,57 |
| 2023-02 | 3 207,05 | 14 | 10 272,31 |
| 2023-01 | 3 158,17 | 15 | 10 815,32 |
| 2022-12 | 3 895,61 | 14 | 12 395,95 |
| 2022-11 | 3 344,37 | 14 | 10 615,06 |
| 2022-10 | 3 413,11 | 14 | 10 952,06 |
| 2022-09 | 3 400,16 | 14 | 10 906,06 |
| 2022-08 | 3 311,29 | 14 | 10 611,56 |
| 2022-07 | 3 051,85 | 14 | 9 790,65 |
| 2022-06 | 3 008,85 | 14 | 9 554,53 |
| 2022-05 | 3 058,59 | 14 | 9 714,73 |
| 2022-04 | 2 924,88 | 13 | 8 658,30 |
| 2022-03 | 2 574,82 | 13 | 7 590,48 |
| 2022-02 | 2 814,08 | 13 | 8 342,27 |
| 2022-01 | 2 874,71 | 13 | 8 519,69 |
| 2021-12 | 3 392,55 | 13 | 10 030,91 |
| 2021-11 | 2 707,31 | 13 | 8 013,80 |
| 2021-10 | 2 737,85 | 13 | 8 100,03 |
| 2021-09 | 2 689,49 | 13 | 7 967,60 |
| 2021-08 | 2 692,30 | 13 | 7 974,76 |
| 2021-07 | 2 652,83 | 13 | 7 858,38 |
| 2021-06 | 2 644,57 | 13 | 7 836,41 |
| 2021-05 | 2 601,11 | 13 | 7 705,74 |
| 2021-04 | 2 599,72 | 13 | 7 700,91 |
| 2021-03 | 2 609,63 | 13 | 7 728,57 |
| 2021-02 | 2 593,28 | 13 | 7 683,09 |
| 2021-01 | 2 650,80 | 14 | 8 405,97 |
| 2020-12 | 2 096,73 | 14 | 6 636,07 |
| 2020-11 | 2 512,00 | 14 | 7 967,46 |
| 2020-10 | 2 471,03 | 14 | 7 845,93 |
| 2020-09 | 2 532,74 | 13 | 7 491,87 |
| 2020-08 | 2 523,52 | 13 | 7 465,18 |
| 2020-07 | 2 574,34 | 13 | 7 615,03 |
| 2020-06 | 2 518,08 | 13 | 7 451,02 |
| 2020-05 | 2 507,31 | 13 | 7 417,48 |
| 2020-04 | 2 479,19 | 13 | 7 339,74 |
| 2020-03 | 2 434,77 | 13 | 7 217,87 |
| 2020-02 | 2 280,96 | 13 | 6 733,18 |
| 2020-01 | 2 523,85 | 13 | 7 463,45 |
| 2019-12 | 3 676,54 | 13 | 10 870,17 |
| 2019-11 | 2 568,14 | 13 | 7 585,03 |
| 2019-10 | 2 500,13 | 13 | 7 382,22 |
| 2019-09 | 2 493,07 | 13 | 7 362,95 |
| 2019-08 | 2 509,01 | 13 | 7 415,31 |
| 2019-07 | 2 555,58 | 13 | 7 552,21 |
| 2019-06 | 2 459,84 | 13 | 7 239,61 |
| 2019-05 | 2 286,39 | 14 | 7 252,46 |
| 2019-04 | 2 386,23 | 13 | 7 033,09 |
| 2019-03 | 2 412,70 | 13 | 7 109,14 |
| 2019-02 | 2 488,33 | 12 | 6 842,73 |
| 2019-01 | 2 435,00 | 12 | 6 790,31 |
| 2018-12 | 2 524,39 | 12 | 12 388,88 |
| 2018-11 | 1 771,37 | 11 | 7 954,59 |
| 2018-10 | 1 656,18 | 11 | 7 452,83 |
| 2018-09 | 1 961,51 | 11 | 8 821,06 |
| 2018-08 | 1 834,45 | 11 | 8 250,96 |
| 2018-07 | 1 794,55 | 11 | 8 070,23 |
| 2018-06 | 1 897,41 | 11 | 8 548,22 |
| 2018-05 | 1 818,55 | 11 | 8 177,15 |
| 2018-04 | 1 732,73 | 11 | 7 793,24 |
| 2018-03 | 1 775,96 | 11 | 7 982,27 |
| 2018-02 | 1 730,74 | 11 | 7 781,54 |
| 2018-01 | 1 712,40 | 11 | 7 694,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones