Uždaroji akcinė bendrovė "ŠILDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 392,24 | 24 | 12 546,15 |
| 2026-06 | 2 185,90 | 25 | 11 948,14 |
| 2026-05 | 2 364,54 | 22 | 11 484,58 |
| 2026-04 | 2 099,07 | 26 | 12 018,04 |
| 2026-03 | 1 604,05 | 20 | 7 192,63 |
| 2026-02 | 1 582,99 | 19 | 7 027,99 |
| 2026-01 | 1 644,89 | 22 | 8 456,29 |
| 2025-12 | 2 155,03 | 23 | 11 381,70 |
| 2025-11 | 2 604,33 | 22 | 13 175,29 |
| 2025-10 | 2 608,14 | 22 | 13 207,57 |
| 2025-09 | 2 549,64 | 23 | 13 354,14 |
| 2025-08 | 3 191,43 | 24 | 17 346,10 |
| 2025-07 | 2 245,54 | 27 | 13 805,06 |
| 2025-06 | 2 204,32 | 25 | 12 553,84 |
| 2025-05 | 2 056,83 | 24 | 11 294,37 |
| 2025-04 | 1 970,37 | 25 | 11 219,07 |
| 2025-03 | 1 630,47 | 23 | 8 585,03 |
| 2025-02 | 2 024,93 | 22 | 10 287,33 |
| 2025-01 | 1 914,78 | 25 | 10 996,82 |
| 2024-12 | 2 107,50 | 26 | 12 635,34 |
| 2024-11 | 2 071,87 | 26 | 12 347,80 |
| 2024-10 | 2 221,79 | 26 | 13 263,09 |
| 2024-09 | 2 451,74 | 26 | 14 608,46 |
| 2024-08 | 2 452,11 | 27 | 15 095,33 |
| 2024-07 | 2 452,38 | 26 | 14 515,12 |
| 2024-06 | 2 244,02 | 27 | 13 870,35 |
| 2024-05 | 2 130,48 | 27 | 13 163,97 |
| 2024-04 | 1 885,23 | 27 | 11 584,09 |
| 2024-03 | 1 791,85 | 26 | 10 692,88 |
| 2024-02 | 1 848,52 | 26 | 11 020,34 |
| 2024-01 | 1 754,39 | 28 | 11 222,67 |
| 2023-12 | 1 806,66 | 29 | 11 939,80 |
| 2023-11 | 1 988,75 | 29 | 13 131,26 |
| 2023-10 | 2 098,91 | 29 | 13 990,11 |
| 2023-09 | 2 114,44 | 29 | 14 300,64 |
| 2023-08 | 1 989,25 | 29 | 13 499,35 |
| 2023-07 | 2 289,91 | 28 | 14 992,61 |
| 2023-06 | 2 289,88 | 29 | 15 534,11 |
| 2023-05 | 1 653,18 | 27 | 10 404,63 |
| 2023-04 | 2 300,18 | 27 | 14 479,88 |
| 2023-03 | 1 613,89 | 25 | 9 350,97 |
| 2023-02 | 1 309,88 | 24 | 7 306,13 |
| 2023-01 | 1 400,00 | 23 | 7 465,49 |
| 2022-12 | 1 481,03 | 25 | 8 558,60 |
| 2022-11 | 1 371,88 | 24 | 7 660,97 |
| 2022-10 | 1 427,97 | 25 | 8 293,42 |
| 2022-09 | 1 464,06 | 27 | 9 180,39 |
| 2022-08 | 1 524,78 | 25 | 8 912,47 |
| 2022-07 | 1 544,57 | 25 | 9 037,62 |
| 2022-06 | 1 538,01 | 25 | 8 911,36 |
| 2022-05 | 1 404,70 | 26 | 8 478,18 |
| 2022-04 | 1 413,11 | 26 | 8 510,93 |
| 2022-03 | 1 274,15 | 25 | 7 366,83 |
| 2022-02 | 1 032,38 | 25 | 5 931,29 |
| 2022-01 | 1 412,97 | 25 | 8 140,08 |
| 2021-12 | 1 260,92 | 26 | 7 543,14 |
| 2021-11 | 1 570,90 | 27 | 9 713,03 |
| 2021-10 | 1 642,84 | 26 | 9 791,26 |
| 2021-09 | 1 464,87 | 28 | 9 439,98 |
| 2021-08 | 1 669,27 | 29 | 11 163,21 |
| 2021-07 | 1 318,02 | 28 | 8 532,11 |
| 2021-06 | 1 365,20 | 29 | 9 044,58 |
| 2021-05 | 1 314,91 | 28 | 8 484,84 |
| 2021-04 | 3 077,83 | 28 | 19 931,96 |
| 2021-03 | 1 190,62 | 27 | 7 436,36 |
| 2021-02 | 1 386,58 | 28 | 8 939,22 |
| 2021-01 | 1 112,02 | 28 | 7 114,06 |
| 2020-12 | 1 324,97 | 29 | 8 839,78 |
| 2020-11 | 1 111,38 | 29 | 7 422,46 |
| 2020-10 | 1 202,08 | 28 | 7 691,11 |
| 2020-09 | 1 142,06 | 30 | 7 824,59 |
| 2020-08 | 1 244,82 | 29 | 8 246,05 |
| 2020-07 | 1 192,25 | 35 | 9 576,77 |
| 2020-06 | 1 126,52 | 33 | 8 517,84 |
| 2020-05 | 2 088,22 | 34 | 16 296,16 |
| 2020-04 | 1 020,82 | 35 | 8 213,57 |
| 2020-03 | 1 235,32 | 31 | 8 808,98 |
| 2020-02 | 1 186,65 | 32 | 8 741,56 |
| 2020-01 | 1 331,85 | 35 | 10 663,40 |
| 2019-12 | 1 259,73 | 35 | 10 087,98 |
| 2019-11 | 1 139,31 | 35 | 9 155,32 |
| 2019-10 | 1 197,02 | 39 | 10 728,24 |
| 2019-09 | 1 229,27 | 39 | 11 047,54 |
| 2019-08 | 947,65 | 40 | 8 728,95 |
| 2019-07 | 1 195,82 | 35 | 9 615,02 |
| 2019-06 | 981,61 | 33 | 7 401,85 |
| 2019-05 | 1 054,60 | 33 | 8 021,82 |
| 2019-04 | 1 124,69 | 33 | 8 546,31 |
| 2019-03 | 899,51 | 32 | 6 607,29 |
| 2019-02 | 882,69 | 31 | 6 272,62 |
| 2019-01 | 1 020,69 | 33 | 7 720,77 |
| 2018-12 | 680,92 | 33 | 9 192,29 |
| 2018-11 | 839,92 | 33 | 11 336,35 |
| 2018-10 | 953,84 | 34 | 13 247,28 |
| 2018-09 | 847,74 | 35 | 12 146,28 |
| 2018-08 | 965,11 | 35 | 13 821,32 |
| 2018-07 | 979,50 | 38 | 15 258,05 |
| 2018-06 | 1 065,71 | 37 | 16 149,54 |
| 2018-05 | 1 036,79 | 36 | 15 318,64 |
| 2018-04 | 1 632,81 | 37 | 24 751,22 |
| 2018-03 | 656,41 | 29 | 7 817,27 |
| 2018-02 | 748,71 | 33 | 10 108,83 |
| 2018-01 | 769,65 | 33 | 10 410,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, inžinerinių statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones