Uždaroji akcinė bendrovė "Šilalės vandenys"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 176,63 | 37 | 17 419,42 |
| 2026-06 | 2 088,19 | 36 | 16 326,23 |
| 2026-05 | 2 156,81 | 34 | 15 877,85 |
| 2026-04 | 2 028,87 | 36 | 15 889,23 |
| 2026-03 | 2 116,65 | 35 | 16 155,38 |
| 2026-02 | 2 084,29 | 36 | 16 581,76 |
| 2026-01 | 2 074,89 | 35 | 16 141,25 |
| 2025-12 | 2 212,90 | 35 | 17 211,21 |
| 2025-11 | 1 896,63 | 35 | 14 757,61 |
| 2025-10 | 2 152,22 | 36 | 17 180,05 |
| 2025-09 | 1 854,98 | 40 | 16 475,51 |
| 2025-08 | 1 864,89 | 40 | 16 688,72 |
| 2025-07 | 1 812,81 | 41 | 16 604,40 |
| 2025-06 | 1 812,02 | 40 | 16 205,77 |
| 2025-05 | 1 887,54 | 37 | 15 444,51 |
| 2025-04 | 1 845,14 | 37 | 15 112,68 |
| 2025-03 | 1 858,10 | 37 | 15 236,60 |
| 2025-02 | 1 760,30 | 37 | 14 436,98 |
| 2025-01 | 1 779,40 | 37 | 14 607,49 |
| 2024-12 | 1 932,39 | 39 | 16 822,39 |
| 2024-11 | 1 607,86 | 38 | 13 568,15 |
| 2024-10 | 1 600,26 | 38 | 13 552,85 |
| 2024-09 | 1 629,80 | 38 | 13 771,35 |
| 2024-08 | 1 665,43 | 39 | 14 455,50 |
| 2024-07 | 1 611,00 | 39 | 13 914,93 |
| 2024-06 | 1 589,48 | 39 | 13 736,70 |
| 2024-05 | 1 607,16 | 38 | 13 603,24 |
| 2024-04 | 1 627,99 | 38 | 13 761,66 |
| 2024-03 | 1 593,32 | 38 | 13 463,63 |
| 2024-02 | 1 603,47 | 37 | 13 140,25 |
| 2024-01 | 1 622,19 | 37 | 13 318,89 |
| 2023-12 | 1 860,55 | 36 | 14 854,48 |
| 2023-11 | 1 534,17 | 35 | 11 912,21 |
| 2023-10 | 1 473,46 | 35 | 11 435,30 |
| 2023-09 | 1 461,99 | 36 | 11 687,39 |
| 2023-08 | 1 487,60 | 36 | 11 892,34 |
| 2023-07 | 1 543,40 | 37 | 12 815,18 |
| 2023-06 | 1 450,47 | 38 | 12 306,35 |
| 2023-05 | 1 570,92 | 37 | 12 969,36 |
| 2023-04 | 1 484,89 | 36 | 11 906,32 |
| 2023-03 | 1 461,57 | 35 | 11 360,22 |
| 2023-02 | 1 436,20 | 37 | 11 840,27 |
| 2023-01 | 1 410,82 | 35 | 11 041,62 |
| 2022-12 | 1 473,23 | 37 | 12 115,94 |
| 2022-11 | 1 274,73 | 36 | 10 190,56 |
| 2022-10 | 1 257,53 | 37 | 10 327,92 |
| 2022-09 | 1 271,07 | 37 | 10 483,30 |
| 2022-08 | 1 480,98 | 39 | 12 793,55 |
| 2022-07 | 1 306,20 | 39 | 11 338,15 |
| 2022-06 | 1 216,23 | 39 | 10 521,41 |
| 2022-05 | 1 216,37 | 38 | 10 276,23 |
| 2022-04 | 1 231,91 | 38 | 10 387,10 |
| 2022-03 | 1 156,75 | 39 | 10 032,70 |
| 2022-02 | 1 156,31 | 37 | 9 536,22 |
| 2022-01 | 1 272,20 | 38 | 10 730,16 |
| 2021-12 | 1 194,29 | 38 | 10 106,28 |
| 2021-11 | 1 032,24 | 37 | 8 502,30 |
| 2021-10 | 1 073,42 | 38 | 9 115,36 |
| 2021-09 | 1 066,68 | 38 | 9 065,22 |
| 2021-08 | 1 144,40 | 35 | 8 941,16 |
| 2021-07 | 1 161,31 | 37 | 9 589,76 |
| 2021-06 | 1 126,10 | 37 | 9 305,54 |
| 2021-05 | 1 100,05 | 37 | 9 070,13 |
| 2021-04 | 1 103,73 | 37 | 9 115,53 |
| 2021-03 | 1 102,22 | 37 | 9 103,65 |
| 2021-02 | 1 299,34 | 39 | 11 468,07 |
| 2021-01 | 1 125,48 | 39 | 9 832,35 |
| 2020-12 | 1 095,86 | 40 | 9 812,93 |
| 2020-11 | 993,28 | 40 | 8 868,94 |
| 2020-10 | 1 038,81 | 40 | 9 293,19 |
| 2020-09 | 1 090,93 | 39 | 9 531,30 |
| 2020-08 | 1 094,59 | 39 | 9 552,03 |
| 2020-07 | 1 149,20 | 37 | 9 500,65 |
| 2020-06 | 1 114,22 | 37 | 9 230,54 |
| 2020-05 | 1 092,18 | 37 | 9 041,55 |
| 2020-04 | 1 078,02 | 37 | 8 915,08 |
| 2020-03 | 1 074,67 | 37 | 8 899,20 |
| 2020-02 | 1 071,33 | 37 | 8 875,14 |
| 2020-01 | 1 064,33 | 37 | 8 812,50 |
| 2019-12 | 1 135,15 | 37 | 9 373,62 |
| 2019-11 | 1 117,10 | 38 | 9 499,53 |
| 2019-10 | 1 038,12 | 38 | 8 819,74 |
| 2019-09 | 1 031,21 | 39 | 9 007,60 |
| 2019-08 | 1 078,60 | 38 | 9 160,52 |
| 2019-07 | 1 078,46 | 39 | 9 397,48 |
| 2019-06 | 1 060,79 | 39 | 9 212,76 |
| 2019-05 | 1 064,22 | 39 | 9 282,85 |
| 2019-04 | 1 238,43 | 40 | 11 393,02 |
| 2019-03 | 1 088,13 | 39 | 9 631,80 |
| 2019-02 | 1 068,46 | 37 | 9 023,24 |
| 2019-01 | 1 055,79 | 38 | 9 161,02 |
| 2018-12 | 890,51 | 37 | 13 334,73 |
| 2018-11 | 773,30 | 39 | 12 215,33 |
| 2018-10 | 786,95 | 39 | 12 432,12 |
| 2018-09 | 795,66 | 39 | 12 562,71 |
| 2018-08 | 872,92 | 39 | 13 787,94 |
| 2018-07 | 868,70 | 38 | 13 369,88 |
| 2018-06 | 853,56 | 38 | 13 137,41 |
| 2018-05 | 823,69 | 38 | 12 663,57 |
| 2018-04 | 815,66 | 38 | 12 559,23 |
| 2018-03 | 797,84 | 38 | 12 288,30 |
| 2018-02 | 782,93 | 39 | 12 373,22 |
| 2018-01 | 855,95 | 40 | 13 861,67 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Vandens surinkimas, valymas ir tiekimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones