Uždaroji akcinė bendrovė "Šilalės statyba"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 105,20 | 48 | 22 552,92 |
| 2026-06 | 2 107,19 | 50 | 23 375,17 |
| 2026-05 | 2 068,04 | 50 | 23 144,96 |
| 2026-04 | 2 053,43 | 50 | 23 101,10 |
| 2026-03 | 1 937,15 | 52 | 22 786,73 |
| 2026-02 | 1 572,44 | 48 | 17 275,27 |
| 2026-01 | 1 823,53 | 51 | 21 450,27 |
| 2025-12 | 1 864,72 | 54 | 23 172,34 |
| 2025-11 | 1 993,37 | 54 | 24 869,39 |
| 2025-10 | 1 965,99 | 53 | 24 016,42 |
| 2025-09 | 1 951,41 | 56 | 25 258,81 |
| 2025-08 | 1 831,28 | 59 | 25 026,35 |
| 2025-07 | 1 800,66 | 61 | 25 415,84 |
| 2025-06 | 1 653,83 | 50 | 18 981,87 |
| 2025-05 | 1 522,16 | 45 | 15 620,00 |
| 2025-04 | 1 549,00 | 41 | 14 502,55 |
| 2025-03 | 1 423,56 | 40 | 12 995,19 |
| 2025-02 | 1 349,01 | 39 | 11 958,63 |
| 2025-01 | 1 416,85 | 41 | 13 276,51 |
| 2024-12 | 1 416,86 | 41 | 13 244,82 |
| 2024-11 | 1 500,79 | 43 | 14 754,87 |
| 2024-10 | 1 568,70 | 44 | 15 836,15 |
| 2024-09 | 1 552,61 | 46 | 16 407,93 |
| 2024-08 | 1 501,89 | 47 | 16 237,71 |
| 2024-07 | 1 527,08 | 53 | 18 726,07 |
| 2024-06 | 1 367,46 | 50 | 15 748,40 |
| 2024-05 | 1 402,12 | 46 | 14 871,45 |
| 2024-04 | 1 290,47 | 45 | 13 240,66 |
| 2024-03 | 1 374,74 | 43 | 13 548,67 |
| 2024-02 | 1 266,62 | 41 | 11 902,44 |
| 2024-01 | 1 255,51 | 42 | 12 083,67 |
| 2023-12 | 1 178,45 | 45 | 12 113,11 |
| 2023-11 | 1 341,30 | 46 | 14 113,43 |
| 2023-10 | 1 323,16 | 49 | 14 803,75 |
| 2023-09 | 1 271,75 | 51 | 14 869,29 |
| 2023-08 | 1 361,38 | 51 | 15 850,23 |
| 2023-07 | 1 302,14 | 49 | 14 578,36 |
| 2023-06 | 1 313,24 | 47 | 14 169,87 |
| 2023-05 | 1 138,33 | 47 | 12 251,23 |
| 2023-04 | 1 044,07 | 44 | 10 490,88 |
| 2023-03 | 1 101,32 | 45 | 11 256,53 |
| 2023-02 | 1 036,65 | 45 | 10 616,46 |
| 2023-01 | 1 095,18 | 45 | 11 225,37 |
| 2022-12 | 1 053,59 | 46 | 11 007,43 |
| 2022-11 | 1 078,08 | 46 | 11 238,14 |
| 2022-10 | 1 133,63 | 45 | 11 580,34 |
| 2022-09 | 1 145,39 | 45 | 11 686,89 |
| 2022-08 | 1 090,02 | 52 | 12 843,09 |
| 2022-07 | 1 081,03 | 50 | 12 187,61 |
| 2022-06 | 1 055,05 | 47 | 11 209,88 |
| 2022-05 | 1 098,72 | 44 | 10 969,53 |
| 2022-04 | 1 071,81 | 43 | 10 473,10 |
| 2022-03 | 1 057,19 | 43 | 10 317,52 |
| 2022-02 | 807,14 | 41 | 7 495,74 |
| 2022-01 | 967,64 | 40 | 8 780,23 |
| 2021-12 | 1 001,86 | 43 | 9 742,58 |
| 2021-11 | 952,15 | 45 | 9 689,17 |
| 2021-10 | 1 073,95 | 45 | 10 997,46 |
| 2021-09 | 1 012,74 | 44 | 10 110,22 |
| 2021-08 | 971,44 | 40 | 8 787,50 |
| 2021-07 | 1 511,78 | 39 | 13 057,20 |
| 2021-06 | 1 143,42 | 41 | 10 491,40 |
| 2021-05 | 925,06 | 45 | 9 425,17 |
| 2021-04 | 928,07 | 42 | 8 789,52 |
| 2021-03 | 898,16 | 44 | 8 911,54 |
| 2021-02 | 922,58 | 46 | 9 584,80 |
| 2021-01 | 963,93 | 46 | 10 053,73 |
| 2020-12 | 1 009,60 | 47 | 10 675,58 |
| 2020-11 | 928,59 | 47 | 9 826,51 |
| 2020-10 | 1 018,29 | 46 | 10 529,86 |
| 2020-09 | 1 032,96 | 47 | 10 948,30 |
| 2020-08 | 1 002,31 | 46 | 10 368,75 |
| 2020-07 | 977,40 | 47 | 10 322,85 |
| 2020-06 | 951,89 | 48 | 10 274,39 |
| 2020-05 | 874,06 | 46 | 9 012,59 |
| 2020-04 | 895,61 | 42 | 8 413,72 |
| 2020-03 | 799,13 | 41 | 7 326,90 |
| 2020-02 | 769,33 | 38 | 6 537,64 |
| 2020-01 | 820,93 | 43 | 7 867,83 |
| 2019-12 | 837,77 | 43 | 8 027,47 |
| 2019-11 | 896,68 | 47 | 9 468,65 |
| 2019-10 | 921,62 | 48 | 9 925,99 |
| 2019-09 | 949,74 | 48 | 10 224,11 |
| 2019-08 | 934,66 | 50 | 10 484,77 |
| 2019-07 | 1 026,76 | 49 | 11 276,93 |
| 2019-06 | 910,85 | 48 | 9 819,94 |
| 2019-05 | 951,55 | 47 | 10 074,69 |
| 2019-04 | 872,29 | 46 | 9 144,79 |
| 2019-03 | 781,92 | 47 | 8 374,50 |
| 2019-02 | 692,84 | 44 | 6 962,01 |
| 2019-01 | 721,11 | 51 | 8 355,57 |
| 2018-12 | 616,93 | 51 | 12 806,22 |
| 2018-11 | 696,80 | 54 | 15 323,96 |
| 2018-10 | 706,24 | 54 | 15 563,77 |
| 2018-09 | 634,96 | 54 | 13 979,19 |
| 2018-08 | 646,50 | 59 | 15 568,97 |
| 2018-07 | 667,07 | 61 | 16 614,13 |
| 2018-06 | 623,57 | 59 | 15 028,20 |
| 2018-05 | 684,94 | 53 | 14 806,02 |
| 2018-04 | 583,08 | 51 | 12 121,59 |
| 2018-03 | 579,41 | 45 | 10 634,52 |
| 2018-02 | 477,71 | 33 | 6 419,33 |
| 2018-01 | 540,63 | 40 | 8 819,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų statybinių dailidžių ir stalių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones