Uždaroji akcinė bendrovė "Sidonas" ir ko
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 486,94 | 83 | 27 314,67 |
| 2026-06 | 1 317,75 | 83 | 24 228,36 |
| 2026-05 | 1 293,98 | 83 | 23 959,61 |
| 2026-04 | 1 341,61 | 82 | 24 652,47 |
| 2026-03 | 1 350,66 | 88 | 26 566,79 |
| 2026-02 | 1 185,55 | 86 | 23 367,04 |
| 2026-01 | 1 206,62 | 89 | 24 875,23 |
| 2025-12 | 1 250,14 | 86 | 25 057,74 |
| 2025-11 | 1 268,08 | 93 | 27 330,86 |
| 2025-10 | 1 230,04 | 97 | 27 665,17 |
| 2025-09 | 1 238,09 | 102 | 29 116,73 |
| 2025-08 | 1 262,86 | 105 | 30 665,90 |
| 2025-07 | 1 344,83 | 108 | 33 705,89 |
| 2025-06 | 1 234,69 | 110 | 31 564,82 |
| 2025-05 | 1 309,12 | 104 | 31 713,69 |
| 2025-04 | 1 235,30 | 105 | 30 296,63 |
| 2025-03 | 1 215,55 | 106 | 29 999,09 |
| 2025-02 | 1 145,51 | 106 | 28 257,50 |
| 2025-01 | 1 219,75 | 103 | 29 269,87 |
| 2024-12 | 1 078,61 | 102 | 25 610,87 |
| 2024-11 | 1 190,42 | 103 | 28 582,23 |
| 2024-10 | 1 175,44 | 106 | 28 986,28 |
| 2024-09 | 1 154,00 | 109 | 29 226,69 |
| 2024-08 | 1 174,51 | 116 | 31 781,74 |
| 2024-07 | 1 274,97 | 114 | 33 780,90 |
| 2024-06 | 1 148,44 | 115 | 30 638,68 |
| 2024-05 | 1 216,77 | 109 | 30 799,51 |
| 2024-04 | 1 242,48 | 110 | 31 658,96 |
| 2024-03 | 1 142,24 | 113 | 29 897,74 |
| 2024-02 | 1 125,05 | 112 | 29 156,27 |
| 2024-01 | 1 078,17 | 112 | 28 020,73 |
| 2023-12 | 1 006,82 | 113 | 26 327,61 |
| 2023-11 | 1 031,72 | 119 | 28 409,58 |
| 2023-10 | 1 057,72 | 122 | 29 847,85 |
| 2023-09 | 1 060,89 | 121 | 29 692,49 |
| 2023-08 | 1 090,00 | 127 | 32 054,99 |
| 2023-07 | 1 095,36 | 130 | 33 058,43 |
| 2023-06 | 1 083,67 | 127 | 31 900,57 |
| 2023-05 | 1 109,15 | 124 | 31 879,04 |
| 2023-04 | 1 045,92 | 122 | 29 811,06 |
| 2023-03 | 1 150,71 | 119 | 32 051,47 |
| 2023-02 | 1 069,02 | 121 | 30 283,51 |
| 2023-01 | 1 169,98 | 126 | 34 634,19 |
| 2022-12 | 882,55 | 124 | 25 606,11 |
| 2022-11 | 907,46 | 130 | 27 590,54 |
| 2022-10 | 947,73 | 129 | 28 574,43 |
| 2022-09 | 943,15 | 134 | 29 613,28 |
| 2022-08 | 1 007,71 | 141 | 33 388,18 |
| 2022-07 | 963,20 | 144 | 32 579,38 |
| 2022-06 | 946,90 | 147 | 32 633,32 |
| 2022-05 | 956,13 | 139 | 31 122,12 |
| 2022-04 | 924,29 | 138 | 29 882,17 |
| 2022-03 | 930,51 | 134 | 29 250,05 |
| 2022-02 | 872,45 | 130 | 26 587,63 |
| 2022-01 | 868,20 | 138 | 28 190,12 |
| 2021-12 | 856,31 | 139 | 27 878,43 |
| 2021-11 | 887,04 | 136 | 28 264,12 |
| 2021-10 | 830,46 | 143 | 27 824,55 |
| 2021-09 | 858,47 | 146 | 29 384,53 |
| 2021-08 | 884,46 | 150 | 31 097,21 |
| 2021-07 | 867,93 | 155 | 31 544,43 |
| 2021-06 | 877,28 | 147 | 30 196,42 |
| 2021-05 | 849,96 | 144 | 28 580,74 |
| 2021-04 | 786,79 | 145 | 26 687,43 |
| 2021-03 | 751,46 | 146 | 25 621,30 |
| 2021-02 | 746,97 | 144 | 25 157,73 |
| 2021-01 | 695,97 | 148 | 24 111,79 |
| 2020-12 | 626,29 | 151 | 22 072,27 |
| 2020-11 | 766,39 | 152 | 27 171,83 |
| 2020-10 | 804,98 | 153 | 28 810,53 |
| 2020-09 | 807,59 | 154 | 29 034,56 |
| 2020-08 | 791,76 | 159 | 29 399,91 |
| 2020-07 | 831,22 | 159 | 30 908,58 |
| 2020-06 | 814,29 | 155 | 29 419,57 |
| 2020-05 | 793,96 | 139 | 25 592,74 |
| 2020-04 | 696,44 | 135 | 21 777,81 |
| 2020-03 | 676,33 | 155 | 24 355,78 |
| 2020-02 | 792,12 | 155 | 28 610,48 |
| 2020-01 | 796,78 | 161 | 29 910,33 |
| 2019-12 | 730,46 | 160 | 27 171,63 |
| 2019-11 | 785,05 | 161 | 29 399,72 |
| 2019-10 | 772,40 | 165 | 29 631,31 |
| 2019-09 | 764,83 | 166 | 29 508,08 |
| 2019-08 | 772,52 | 171 | 30 717,01 |
| 2019-07 | 790,30 | 167 | 30 621,89 |
| 2019-06 | 740,02 | 166 | 28 520,23 |
| 2019-05 | 794,70 | 159 | 29 335,08 |
| 2019-04 | 769,26 | 154 | 27 444,11 |
| 2019-03 | 737,67 | 156 | 26 561,54 |
| 2019-02 | 744,37 | 161 | 27 675,56 |
| 2019-01 | 741,37 | 162 | 27 818,36 |
| 2018-12 | 520,05 | 155 | 33 134,18 |
| 2018-11 | 555,61 | 154 | 35 118,18 |
| 2018-10 | 564,66 | 160 | 37 163,59 |
| 2018-09 | 545,51 | 153 | 34 341,74 |
| 2018-08 | 549,58 | 153 | 34 523,49 |
| 2018-07 | 546,83 | 157 | 35 188,95 |
| 2018-06 | 510,42 | 151 | 31 612,93 |
| 2018-05 | 552,22 | 153 | 34 702,06 |
| 2018-04 | 538,00 | 150 | 33 107,40 |
| 2018-03 | 554,74 | 147 | 33 492,57 |
| 2018-02 | 509,97 | 147 | 30 769,22 |
| 2018-01 | 545,52 | 149 | 33 361,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones