Uždaroji akcinė bendrovė "ŠIAULIŲ POPIERIUS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 970,27 | 6 | 1 393,42 |
| 2026-06 | 1 008,52 | 6 | 1 448,57 |
| 2026-05 | 920,98 | 6 | 1 321,63 |
| 2026-04 | 1 108,95 | 5 | 1 327,55 |
| 2026-03 | 1 024,07 | 5 | 1 225,63 |
| 2026-02 | 1 157,28 | 5 | 1 387,24 |
| 2026-01 | 1 026,21 | 5 | 1 228,21 |
| 2025-12 | 2 258,85 | 5 | 2 507,47 |
| 2025-11 | 1 074,76 | 5 | 1 192,14 |
| 2025-10 | 1 379,14 | 5 | 1 583,30 |
| 2025-09 | 1 000,64 | 5 | 1 125,44 |
| 2025-08 | 999,67 | 5 | 1 124,26 |
| 2025-07 | 1 108,48 | 5 | 1 255,84 |
| 2025-06 | 1 026,44 | 5 | 1 228,48 |
| 2025-05 | 1 081,10 | 5 | 1 294,81 |
| 2025-04 | 955,76 | 5 | 1 142,72 |
| 2025-03 | 904,54 | 5 | 1 080,56 |
| 2025-02 | 1 071,05 | 5 | 1 282,62 |
| 2025-01 | 1 005,80 | 5 | 1 203,44 |
| 2024-12 | 1 562,29 | 5 | 1 811,52 |
| 2024-11 | 806,36 | 5 | 894,20 |
| 2024-10 | 849,50 | 5 | 946,56 |
| 2024-09 | 847,03 | 5 | 961,11 |
| 2024-08 | 831,37 | 5 | 942,11 |
| 2024-07 | 849,58 | 5 | 961,78 |
| 2024-06 | 782,82 | 5 | 883,18 |
| 2024-05 | 849,16 | 5 | 1 017,85 |
| 2024-04 | 751,65 | 5 | 899,53 |
| 2024-03 | 765,41 | 5 | 910,22 |
| 2024-02 | 806,41 | 5 | 965,98 |
| 2024-01 | 774,90 | 5 | 927,73 |
| 2023-12 | 1 492,05 | 5 | 1 656,16 |
| 2023-11 | 754,81 | 5 | 838,18 |
| 2023-10 | 760,80 | 5 | 845,44 |
| 2023-09 | 719,00 | 5 | 810,68 |
| 2023-08 | 976,39 | 5 | 1 172,24 |
| 2023-07 | 693,47 | 5 | 828,92 |
| 2023-06 | 785,86 | 5 | 939,09 |
| 2023-05 | 853,32 | 5 | 1 022,89 |
| 2023-04 | 753,03 | 5 | 901,20 |
| 2023-03 | 769,38 | 5 | 921,02 |
| 2023-02 | 887,93 | 5 | 1 064,90 |
| 2023-01 | 732,71 | 5 | 876,52 |
| 2022-12 | 1 330,00 | 5 | 1 477,63 |
| 2022-11 | 771,85 | 5 | 867,39 |
| 2022-10 | 700,67 | 5 | 837,66 |
| 2022-09 | 692,93 | 5 | 828,27 |
| 2022-08 | 719,91 | 5 | 860,66 |
| 2022-07 | 671,97 | 5 | 802,83 |
| 2022-06 | 695,83 | 5 | 831,78 |
| 2022-05 | 721,45 | 5 | 862,10 |
| 2022-04 | 669,60 | 5 | 799,97 |
| 2022-03 | 743,47 | 5 | 889,61 |
| 2022-02 | 656,84 | 5 | 784,48 |
| 2022-01 | 655,55 | 5 | 783,82 |
| 2021-12 | 1 410,60 | 5 | 1 586,93 |
| 2021-11 | 624,92 | 5 | 699,08 |
| 2021-10 | 636,12 | 5 | 709,51 |
| 2021-09 | 705,09 | 5 | 843,02 |
| 2021-08 | 646,08 | 5 | 771,40 |
| 2021-07 | 630,01 | 5 | 751,92 |
| 2021-06 | 605,95 | 5 | 722,72 |
| 2021-05 | 694,19 | 5 | 829,80 |
| 2021-04 | 684,22 | 5 | 817,70 |
| 2021-03 | 680,27 | 5 | 812,90 |
| 2021-02 | 622,88 | 5 | 743,26 |
| 2021-01 | 608,82 | 5 | 726,20 |
| 2020-12 | 1 226,37 | 5 | 1 464,81 |
| 2020-11 | 651,69 | 4 | 620,05 |
| 2020-10 | 468,39 | 5 | 555,58 |
| 2020-09 | 649,86 | 5 | 775,61 |
| 2020-08 | 649,79 | 5 | 775,92 |
| 2020-07 | 686,83 | 5 | 820,85 |
| 2020-06 | 636,47 | 5 | 759,73 |
| 2020-05 | 571,64 | 5 | 687,39 |
| 2020-04 | 522,98 | 5 | 632,83 |
| 2020-03 | 614,08 | 5 | 732,59 |
| 2020-02 | 879,34 | 5 | 1 054,49 |
| 2020-01 | 646,64 | 5 | 772,09 |
| 2019-12 | 582,20 | 5 | 695,26 |
| 2019-11 | 631,80 | 5 | 754,14 |
| 2019-10 | 585,65 | 5 | 700,32 |
| 2019-09 | 597,10 | 5 | 712,02 |
| 2019-08 | 594,11 | 5 | 708,39 |
| 2019-07 | 615,74 | 5 | 734,01 |
| 2019-06 | 588,26 | 5 | 701,30 |
| 2019-05 | 632,13 | 5 | 754,52 |
| 2019-04 | 588,24 | 5 | 704,25 |
| 2019-03 | 608,90 | 5 | 726,34 |
| 2019-02 | 574,84 | 5 | 686,25 |
| 2019-01 | 610,74 | 5 | 728,56 |
| 2018-12 | 584,69 | 5 | 1 222,82 |
| 2018-11 | 457,42 | 5 | 960,99 |
| 2018-10 | 487,73 | 5 | 1 022,13 |
| 2018-09 | 459,78 | 5 | 963,18 |
| 2018-08 | 516,38 | 5 | 1 084,55 |
| 2018-07 | 416,34 | 5 | 873,55 |
| 2018-06 | 498,46 | 5 | 1 046,75 |
| 2018-05 | 522,71 | 5 | 1 097,88 |
| 2018-04 | 433,85 | 5 | 910,49 |
| 2018-03 | 467,23 | 5 | 980,90 |
| 2018-02 | 427,11 | 5 | 896,28 |
| 2018-01 | 839,61 | 5 | 1 766,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones