Uždaroji akcinė bendrovė "Šiaulių Altas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 868,32 | 16 | 6 726,19 |
| 2026-06 | 2 065,29 | 15 | 6 934,44 |
| 2026-05 | 2 047,72 | 15 | 6 840,24 |
| 2026-04 | 2 077,01 | 16 | 7 415,31 |
| 2026-03 | 2 041,86 | 16 | 7 295,46 |
| 2026-02 | 1 902,75 | 16 | 7 060,16 |
| 2026-01 | 1 783,10 | 16 | 6 725,50 |
| 2025-12 | 1 540,98 | 18 | 6 536,16 |
| 2025-11 | 1 791,55 | 18 | 7 584,47 |
| 2025-10 | 1 813,92 | 16 | 6 869,48 |
| 2025-09 | 1 801,58 | 16 | 6 820,49 |
| 2025-08 | 1 772,57 | 16 | 6 752,27 |
| 2025-07 | 1 597,79 | 17 | 6 477,09 |
| 2025-06 | 1 615,40 | 17 | 6 564,31 |
| 2025-05 | 1 512,32 | 17 | 6 138,30 |
| 2025-04 | 1 594,22 | 16 | 6 089,52 |
| 2025-03 | 1 548,42 | 17 | 6 334,50 |
| 2025-02 | 1 494,20 | 17 | 6 110,66 |
| 2025-01 | 1 642,17 | 17 | 6 720,40 |
| 2024-12 | 1 506,35 | 18 | 6 443,80 |
| 2024-11 | 1 517,21 | 17 | 6 170,00 |
| 2024-10 | 1 432,94 | 17 | 5 821,43 |
| 2024-09 | 1 556,02 | 16 | 5 952,10 |
| 2024-08 | 1 590,46 | 17 | 6 471,79 |
| 2024-07 | 1 593,85 | 17 | 6 480,41 |
| 2024-06 | 1 582,20 | 17 | 6 438,44 |
| 2024-05 | 1 690,91 | 17 | 6 886,01 |
| 2024-04 | 1 591,23 | 18 | 6 850,29 |
| 2024-03 | 1 394,35 | 18 | 5 999,71 |
| 2024-02 | 1 531,01 | 18 | 6 561,41 |
| 2024-01 | 1 535,41 | 16 | 5 830,25 |
| 2023-12 | 1 366,66 | 16 | 5 232,17 |
| 2023-11 | 1 267,04 | 17 | 5 134,84 |
| 2023-10 | 1 488,19 | 18 | 6 368,67 |
| 2023-09 | 1 447,47 | 19 | 6 553,13 |
| 2023-08 | 1 414,37 | 19 | 6 408,13 |
| 2023-07 | 1 447,74 | 17 | 5 883,61 |
| 2023-06 | 1 317,78 | 18 | 5 664,42 |
| 2023-05 | 1 356,32 | 18 | 5 835,61 |
| 2023-04 | 1 317,63 | 18 | 5 674,75 |
| 2023-03 | 1 286,40 | 19 | 5 841,10 |
| 2023-02 | 1 395,42 | 19 | 6 267,86 |
| 2023-01 | 1 283,72 | 19 | 5 771,82 |
| 2022-12 | 1 041,20 | 21 | 5 117,77 |
| 2022-11 | 1 117,19 | 20 | 5 266,14 |
| 2022-10 | 1 250,16 | 20 | 5 868,65 |
| 2022-09 | 1 149,74 | 19 | 5 116,50 |
| 2022-08 | 1 183,92 | 21 | 5 840,22 |
| 2022-07 | 1 229,78 | 20 | 5 790,73 |
| 2022-06 | 1 195,85 | 19 | 5 382,89 |
| 2022-05 | 1 222,02 | 20 | 5 777,64 |
| 2022-04 | 1 148,11 | 20 | 5 423,03 |
| 2022-03 | 1 166,36 | 21 | 5 789,12 |
| 2022-02 | 1 055,31 | 21 | 5 246,42 |
| 2022-01 | 1 018,01 | 20 | 4 833,19 |
| 2021-12 | 1 559,51 | 20 | 7 389,04 |
| 2021-11 | 957,71 | 20 | 4 538,04 |
| 2021-10 | 928,53 | 22 | 4 824,11 |
| 2021-09 | 986,26 | 21 | 4 873,64 |
| 2021-08 | 1 037,31 | 19 | 4 635,33 |
| 2021-07 | 980,38 | 22 | 5 075,85 |
| 2021-06 | 938,59 | 23 | 5 083,55 |
| 2021-05 | 907,03 | 23 | 4 901,04 |
| 2021-04 | 885,31 | 23 | 4 780,15 |
| 2021-03 | 1 040,68 | 22 | 5 389,69 |
| 2021-02 | 989,19 | 22 | 5 122,62 |
| 2021-01 | 963,49 | 22 | 4 991,54 |
| 2020-12 | 1 114,32 | 22 | 5 768,54 |
| 2020-11 | 760,34 | 23 | 4 088,13 |
| 2020-10 | 812,90 | 22 | 4 185,00 |
| 2020-09 | 836,91 | 23 | 4 515,44 |
| 2020-08 | 806,64 | 22 | 4 167,76 |
| 2020-07 | 726,49 | 21 | 3 576,90 |
| 2020-06 | 682,32 | 22 | 3 495,42 |
| 2020-05 | 724,22 | 19 | 3 188,76 |
| 2020-04 | 607,50 | 20 | 2 799,67 |
| 2020-03 | 677,77 | 22 | 3 465,51 |
| 2020-02 | 927,78 | 22 | 4 793,09 |
| 2020-01 | 939,47 | 22 | 4 846,32 |
| 2019-12 | 822,10 | 22 | 4 239,19 |
| 2019-11 | 850,50 | 22 | 4 376,50 |
| 2019-10 | 845,19 | 22 | 4 349,83 |
| 2019-09 | 828,57 | 23 | 4 462,45 |
| 2019-08 | 866,91 | 21 | 4 256,25 |
| 2019-07 | 768,41 | 22 | 3 963,93 |
| 2019-06 | 829,94 | 21 | 4 056,07 |
| 2019-05 | 909,88 | 20 | 4 238,23 |
| 2019-04 | 816,67 | 19 | 3 587,93 |
| 2019-03 | 820,26 | 20 | 3 808,85 |
| 2019-02 | 855,05 | 20 | 3 972,29 |
| 2019-01 | 863,53 | 20 | 4 012,84 |
| 2018-12 | 589,34 | 20 | 4 856,37 |
| 2018-11 | 631,76 | 20 | 5 208,79 |
| 2018-10 | 629,27 | 21 | 5 461,28 |
| 2018-09 | 647,23 | 21 | 5 621,30 |
| 2018-08 | 583,50 | 22 | 5 317,11 |
| 2018-07 | 578,40 | 21 | 5 021,77 |
| 2018-06 | 574,70 | 22 | 5 244,51 |
| 2018-05 | 606,41 | 21 | 5 279,45 |
| 2018-04 | 582,13 | 21 | 5 052,22 |
| 2018-03 | 641,38 | 21 | 5 577,47 |
| 2018-02 | 596,93 | 22 | 5 429,33 |
| 2018-01 | 574,55 | 22 | 5 208,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones