Uždaroji akcinė bendrovė "SGS KLAIPĖDA LTD"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 632,11 | 122 | 71 658,04 |
| 2026-06 | 2 612,16 | 119 | 69 134,79 |
| 2026-05 | 2 583,78 | 116 | 66 754,80 |
| 2026-04 | 2 812,54 | 116 | 72 282,98 |
| 2026-03 | 3 043,98 | 121 | 81 994,37 |
| 2026-02 | 2 443,29 | 118 | 65 210,46 |
| 2026-01 | 2 563,95 | 120 | 70 176,14 |
| 2025-12 | 2 560,20 | 121 | 70 657,21 |
| 2025-11 | 2 616,91 | 119 | 70 980,34 |
| 2025-10 | 2 532,48 | 121 | 69 811,64 |
| 2025-09 | 2 639,31 | 120 | 72 167,54 |
| 2025-08 | 2 564,15 | 122 | 71 421,22 |
| 2025-07 | 2 542,19 | 119 | 68 982,18 |
| 2025-06 | 2 584,75 | 118 | 69 795,81 |
| 2025-05 | 2 507,78 | 118 | 67 252,23 |
| 2025-04 | 2 450,31 | 121 | 67 733,63 |
| 2025-03 | 3 731,09 | 123 | 104 905,73 |
| 2025-02 | 2 342,74 | 122 | 65 283,27 |
| 2025-01 | 2 437,25 | 123 | 68 584,25 |
| 2024-12 | 2 476,26 | 121 | 69 616,49 |
| 2024-11 | 2 378,73 | 122 | 67 294,03 |
| 2024-10 | 2 386,57 | 123 | 68 021,34 |
| 2024-09 | 2 432,99 | 119 | 66 963,47 |
| 2024-08 | 2 460,12 | 119 | 67 707,47 |
| 2024-07 | 2 373,79 | 121 | 66 590,95 |
| 2024-06 | 2 341,54 | 119 | 64 650,58 |
| 2024-05 | 2 382,08 | 118 | 65 263,19 |
| 2024-04 | 2 498,66 | 117 | 68 166,89 |
| 2024-03 | 3 962,84 | 120 | 111 383,26 |
| 2024-02 | 2 300,69 | 119 | 63 663,53 |
| 2024-01 | 2 783,17 | 123 | 79 370,51 |
| 2023-12 | 2 400,68 | 121 | 68 376,12 |
| 2023-11 | 2 351,51 | 120 | 66 433,18 |
| 2023-10 | 2 496,94 | 123 | 71 875,72 |
| 2023-09 | 2 324,46 | 120 | 65 623,95 |
| 2023-08 | 2 452,06 | 120 | 69 240,86 |
| 2023-07 | 2 273,07 | 117 | 62 516,57 |
| 2023-06 | 2 300,52 | 115 | 62 188,81 |
| 2023-05 | 2 336,80 | 114 | 62 694,86 |
| 2023-04 | 2 383,56 | 116 | 64 822,73 |
| 2023-03 | 3 662,04 | 117 | 100 950,61 |
| 2023-02 | 2 296,32 | 118 | 64 095,22 |
| 2023-01 | 2 204,56 | 120 | 62 388,10 |
| 2022-12 | 2 286,19 | 116 | 62 278,38 |
| 2022-11 | 2 190,90 | 119 | 61 152,66 |
| 2022-10 | 2 142,34 | 120 | 60 459,39 |
| 2022-09 | 2 180,70 | 118 | 60 495,66 |
| 2022-08 | 2 436,36 | 115 | 65 968,76 |
| 2022-07 | 2 086,68 | 111 | 54 457,02 |
| 2022-06 | 2 111,37 | 114 | 56 122,36 |
| 2022-05 | 2 166,95 | 115 | 58 147,40 |
| 2022-04 | 2 109,82 | 118 | 58 114,69 |
| 2022-03 | 2 369,65 | 125 | 69 582,32 |
| 2022-02 | 1 986,04 | 129 | 59 950,47 |
| 2022-01 | 1 848,93 | 129 | 55 522,95 |
| 2021-12 | 2 046,30 | 129 | 58 321,29 |
| 2021-11 | 2 187,72 | 130 | 63 166,80 |
| 2021-10 | 1 912,30 | 130 | 55 516,84 |
| 2021-09 | 1 955,97 | 134 | 58 571,74 |
| 2021-08 | 1 971,36 | 133 | 58 720,91 |
| 2021-07 | 1 791,33 | 133 | 53 235,20 |
| 2021-06 | 1 813,17 | 133 | 54 631,18 |
| 2021-05 | 1 877,24 | 135 | 57 508,61 |
| 2021-04 | 1 908,24 | 132 | 57 126,29 |
| 2021-03 | 2 963,52 | 134 | 89 613,66 |
| 2021-02 | 1 872,44 | 135 | 57 179,83 |
| 2021-01 | 1 803,58 | 139 | 56 746,80 |
| 2020-12 | 1 995,60 | 136 | 61 299,80 |
| 2020-11 | 1 968,85 | 136 | 60 554,88 |
| 2020-10 | 2 006,24 | 136 | 61 613,29 |
| 2020-09 | 1 978,50 | 134 | 59 734,25 |
| 2020-08 | 2 024,74 | 127 | 57 896,83 |
| 2020-07 | 1 823,63 | 126 | 51 677,76 |
| 2020-06 | 1 885,01 | 123 | 52 068,94 |
| 2020-05 | 1 893,33 | 124 | 52 775,73 |
| 2020-04 | 1 865,00 | 125 | 52 472,96 |
| 2020-03 | 2 535,23 | 124 | 70 683,85 |
| 2020-02 | 1 824,47 | 125 | 51 190,49 |
| 2020-01 | 1 968,62 | 122 | 53 894,15 |
| 2019-12 | 1 842,49 | 126 | 52 107,10 |
| 2019-11 | 1 878,88 | 127 | 53 493,42 |
| 2019-10 | 1 929,44 | 128 | 55 323,09 |
| 2019-09 | 1 828,64 | 130 | 53 175,63 |
| 2019-08 | 1 854,91 | 128 | 53 164,84 |
| 2019-07 | 1 871,67 | 125 | 52 215,77 |
| 2019-06 | 1 790,11 | 123 | 48 944,38 |
| 2019-05 | 1 885,10 | 122 | 51 840,81 |
| 2019-04 | 2 170,09 | 119 | 58 602,63 |
| 2019-03 | 1 813,86 | 121 | 49 965,81 |
| 2019-02 | 1 804,39 | 124 | 50 804,16 |
| 2019-01 | 1 775,40 | 126 | 50 913,18 |
| 2018-12 | 1 381,17 | 124 | 69 897,07 |
| 2018-11 | 1 358,04 | 128 | 70 940,86 |
| 2018-10 | 1 320,18 | 128 | 69 007,33 |
| 2018-09 | 1 347,95 | 127 | 69 873,16 |
| 2018-08 | 1 378,80 | 128 | 72 054,70 |
| 2018-07 | 1 347,43 | 122 | 67 134,94 |
| 2018-06 | 1 264,43 | 126 | 65 035,47 |
| 2018-05 | 1 485,10 | 126 | 76 249,75 |
| 2018-04 | 1 320,42 | 130 | 70 298,33 |
| 2018-03 | 1 301,16 | 130 | 69 122,08 |
| 2018-02 | 1 164,69 | 133 | 63 384,17 |
| 2018-01 | 1 200,46 | 137 | 67 307,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Produkcijos kokybės bandymai ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones