UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "SETVITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 931,73 | 8 | 1 703,03 |
| 2026-06 | 1 146,08 | 7 | 1 841,65 |
| 2026-05 | 1 025,00 | 8 | 1 884,84 |
| 2026-04 | 1 047,50 | 8 | 1 928,53 |
| 2026-03 | 993,33 | 8 | 1 823,36 |
| 2026-02 | 972,31 | 8 | 1 786,22 |
| 2026-01 | 1 040,36 | 8 | 1 916,38 |
| 2025-12 | 960,00 | 8 | 1 769,44 |
| 2025-11 | 916,88 | 8 | 1 685,71 |
| 2025-10 | 890,05 | 8 | 1 633,63 |
| 2025-09 | 961,76 | 8 | 1 771,65 |
| 2025-08 | 867,50 | 8 | 1 589,84 |
| 2025-07 | 885,00 | 8 | 1 623,82 |
| 2025-06 | 920,10 | 8 | 1 691,98 |
| 2025-05 | 941,25 | 8 | 1 737,53 |
| 2025-04 | 868,91 | 7 | 1 413,20 |
| 2025-03 | 960,00 | 8 | 1 800,94 |
| 2025-02 | 952,81 | 8 | 1 786,99 |
| 2025-01 | 837,17 | 9 | 1 765,64 |
| 2024-12 | 881,11 | 9 | 1 868,22 |
| 2024-11 | 853,33 | 9 | 1 807,54 |
| 2024-10 | 832,80 | 9 | 1 762,70 |
| 2024-09 | 879,58 | 9 | 1 864,88 |
| 2024-08 | 881,11 | 9 | 1 868,22 |
| 2024-07 | 815,98 | 9 | 1 725,94 |
| 2024-06 | 878,59 | 9 | 1 862,71 |
| 2024-05 | 887,73 | 9 | 1 881,41 |
| 2024-04 | 849,36 | 9 | 1 798,88 |
| 2024-03 | 858,89 | 9 | 1 819,68 |
| 2024-02 | 864,44 | 9 | 1 831,82 |
| 2024-01 | 815,45 | 9 | 1 724,81 |
| 2023-12 | 751,11 | 9 | 1 589,67 |
| 2023-11 | 751,11 | 9 | 1 589,67 |
| 2023-10 | 680,81 | 9 | 1 436,11 |
| 2023-09 | 716,96 | 9 | 1 515,06 |
| 2023-08 | 737,93 | 9 | 1 560,88 |
| 2023-07 | 751,11 | 9 | 1 564,17 |
| 2023-06 | 752,50 | 9 | 1 567,20 |
| 2023-05 | 690,74 | 9 | 1 431,34 |
| 2023-04 | 751,11 | 9 | 1 564,17 |
| 2023-03 | 734,30 | 9 | 1 527,45 |
| 2023-02 | 700,23 | 9 | 1 453,04 |
| 2023-01 | 751,11 | 9 | 1 564,17 |
| 2022-12 | 667,78 | 9 | 1 381,27 |
| 2022-11 | 667,78 | 9 | 1 381,27 |
| 2022-10 | 667,78 | 9 | 1 381,27 |
| 2022-09 | 673,31 | 9 | 1 393,19 |
| 2022-08 | 670,82 | 9 | 1 387,83 |
| 2022-07 | 616,41 | 9 | 1 292,64 |
| 2022-06 | 656,64 | 9 | 1 379,43 |
| 2022-05 | 668,69 | 9 | 1 405,44 |
| 2022-04 | 667,78 | 9 | 1 403,47 |
| 2022-03 | 637,47 | 9 | 1 338,09 |
| 2022-02 | 562,89 | 9 | 1 176,82 |
| 2022-01 | 561,43 | 9 | 1 174,54 |
| 2021-12 | 614,44 | 9 | 1 282,67 |
| 2021-11 | 614,44 | 9 | 1 282,67 |
| 2021-10 | 614,44 | 9 | 1 282,67 |
| 2021-09 | 615,05 | 9 | 1 283,96 |
| 2021-08 | 616,04 | 9 | 1 286,07 |
| 2021-07 | 602,54 | 9 | 1 257,31 |
| 2021-06 | 550,95 | 9 | 1 147,42 |
| 2021-05 | 665,55 | 9 | 1 394,30 |
| 2021-04 | 664,44 | 9 | 1 391,89 |
| 2021-03 | 580,61 | 9 | 1 223,21 |
| 2021-02 | 615,60 | 8 | 1 157,97 |
| 2021-01 | 654,89 | 8 | 1 233,77 |
| 2020-12 | 538,33 | 9 | 1 130,67 |
| 2020-11 | 623,86 | 9 | 1 310,56 |
| 2020-10 | 628,73 | 9 | 1 320,28 |
| 2020-09 | 515,13 | 9 | 1 076,75 |
| 2020-08 | 532,86 | 9 | 1 115,12 |
| 2020-07 | 581,16 | 9 | 1 216,72 |
| 2020-06 | 538,94 | 9 | 1 127,91 |
| 2020-05 | 571,96 | 9 | 1 197,33 |
| 2020-04 | 539,85 | 10 | 1 250,97 |
| 2020-03 | 544,96 | 10 | 1 254,69 |
| 2020-02 | 564,44 | 9 | 1 166,72 |
| 2020-01 | 561,04 | 10 | 1 290,71 |
| 2019-12 | 505,42 | 10 | 1 152,09 |
| 2019-11 | 530,05 | 10 | 1 208,90 |
| 2019-10 | 516,20 | 10 | 1 176,95 |
| 2019-09 | 532,64 | 10 | 1 214,89 |
| 2019-08 | 563,77 | 9 | 1 156,64 |
| 2019-07 | 600,00 | 9 | 1 231,87 |
| 2019-06 | 553,07 | 9 | 1 134,43 |
| 2019-05 | 558,65 | 10 | 1 280,26 |
| 2019-04 | 572,60 | 10 | 1 314,04 |
| 2019-03 | 575,50 | 10 | 1 320,73 |
| 2019-02 | 559,95 | 10 | 1 284,96 |
| 2019-01 | 525,28 | 11 | 1 326,18 |
| 2018-12 | 389,24 | 11 | 1 736,38 |
| 2018-11 | 389,25 | 11 | 1 736,45 |
| 2018-10 | 394,07 | 11 | 1 758,30 |
| 2018-09 | 386,69 | 11 | 1 725,10 |
| 2018-08 | 366,24 | 13 | 1 938,59 |
| 2018-07 | 390,77 | 13 | 2 073,16 |
| 2018-06 | 373,14 | 14 | 2 130,98 |
| 2018-05 | 391,88 | 14 | 2 236,40 |
| 2018-04 | 391,43 | 14 | 2 233,88 |
| 2018-03 | 391,61 | 11 | 1 746,85 |
| 2018-02 | 389,05 | 11 | 1 735,53 |
| 2018-01 | 375,56 | 11 | 1 675,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones