Uždaroji akcinė bendrovė "SESOMA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 893,18 | 12 | 7 689,58 |
| 2026-06 | 4 551,51 | 12 | 11 901,25 |
| 2026-05 | 2 562,55 | 12 | 6 877,83 |
| 2026-04 | 2 692,58 | 12 | 7 239,54 |
| 2026-03 | 4 438,64 | 12 | 11 752,72 |
| 2026-02 | 2 577,09 | 12 | 6 998,55 |
| 2026-01 | 2 457,08 | 12 | 6 648,16 |
| 2025-12 | 4 082,66 | 12 | 10 826,54 |
| 2025-11 | 2 496,49 | 12 | 6 756,01 |
| 2025-10 | 2 573,65 | 12 | 6 978,01 |
| 2025-09 | 3 775,45 | 12 | 10 074,75 |
| 2025-08 | 3 012,90 | 11 | 7 410,94 |
| 2025-07 | 2 876,72 | 12 | 7 754,12 |
| 2025-06 | 5 703,68 | 12 | 15 018,73 |
| 2025-05 | 2 787,59 | 12 | 7 610,10 |
| 2025-04 | 2 600,63 | 12 | 7 068,57 |
| 2025-03 | 3 777,54 | 12 | 10 032,60 |
| 2025-02 | 2 665,58 | 12 | 7 229,64 |
| 2025-01 | 2 258,13 | 12 | 6 164,99 |
| 2024-12 | 3 419,56 | 12 | 9 104,48 |
| 2024-11 | 2 348,08 | 11 | 5 872,97 |
| 2024-10 | 2 333,01 | 12 | 6 322,36 |
| 2024-09 | 4 001,22 | 12 | 10 610,04 |
| 2024-08 | 2 571,42 | 11 | 6 319,93 |
| 2024-07 | 2 433,34 | 11 | 6 006,17 |
| 2024-06 | 4 135,87 | 12 | 10 991,45 |
| 2024-05 | 2 355,77 | 12 | 6 387,57 |
| 2024-04 | 2 409,72 | 12 | 6 544,06 |
| 2024-03 | 3 797,95 | 12 | 10 100,71 |
| 2024-02 | 2 626,55 | 13 | 7 767,60 |
| 2024-01 | 2 210,97 | 12 | 6 025,43 |
| 2023-12 | 6 221,42 | 12 | 16 709,68 |
| 2023-11 | 2 259,42 | 12 | 6 133,65 |
| 2023-10 | 2 413,33 | 12 | 6 611,01 |
| 2023-09 | 4 176,20 | 12 | 11 229,54 |
| 2023-08 | 2 366,84 | 12 | 6 369,94 |
| 2023-07 | 2 292,18 | 12 | 6 189,23 |
| 2023-06 | 5 228,34 | 11 | 12 805,34 |
| 2023-05 | 2 181,75 | 11 | 5 383,51 |
| 2023-04 | 2 238,55 | 11 | 5 530,71 |
| 2023-03 | 5 006,10 | 11 | 12 357,75 |
| 2023-02 | 2 168,27 | 11 | 5 347,91 |
| 2023-01 | 2 100,74 | 11 | 5 174,60 |
| 2022-12 | 4 752,76 | 11 | 11 606,48 |
| 2022-11 | 2 041,37 | 11 | 5 022,91 |
| 2022-10 | 2 065,29 | 11 | 5 068,68 |
| 2022-09 | 4 623,53 | 11 | 11 293,01 |
| 2022-08 | 2 597,38 | 11 | 6 381,77 |
| 2022-07 | 2 482,00 | 11 | 6 089,48 |
| 2022-06 | 6 033,91 | 11 | 14 723,35 |
| 2022-05 | 2 025,28 | 11 | 4 969,13 |
| 2022-04 | 2 095,50 | 11 | 5 152,38 |
| 2022-03 | 5 307,40 | 11 | 12 982,81 |
| 2022-02 | 2 158,28 | 11 | 5 358,60 |
| 2022-01 | 2 221,10 | 12 | 5 902,91 |
| 2021-12 | 3 698,95 | 12 | 8 318,36 |
| 2021-11 | 2 028,16 | 11 | 4 732,02 |
| 2021-10 | 2 089,75 | 11 | 4 880,42 |
| 2021-09 | 4 902,04 | 11 | 9 590,31 |
| 2021-08 | 2 635,46 | 12 | 6 189,97 |
| 2021-07 | 2 624,78 | 12 | 6 914,63 |
| 2021-06 | 7 285,82 | 11 | 17 496,98 |
| 2021-05 | 2 164,65 | 11 | 5 280,46 |
| 2021-04 | 2 802,85 | 11 | 6 886,39 |
| 2021-03 | 5 654,90 | 11 | 13 628,97 |
| 2021-02 | 2 125,14 | 11 | 5 189,34 |
| 2021-01 | 2 087,29 | 11 | 5 052,82 |
| 2020-12 | 4 529,06 | 11 | 10 959,08 |
| 2020-11 | 2 003,37 | 11 | 4 857,94 |
| 2020-10 | 2 172,71 | 11 | 5 291,95 |
| 2020-09 | 4 017,86 | 11 | 9 752,31 |
| 2020-08 | 1 879,70 | 11 | 4 570,26 |
| 2020-07 | 2 237,03 | 11 | 5 418,55 |
| 2020-06 | 2 525,04 | 11 | 6 094,51 |
| 2020-05 | 2 200,40 | 11 | 5 286,02 |
| 2020-04 | 1 955,93 | 11 | 4 751,55 |
| 2020-03 | 4 149,83 | 11 | 9 957,98 |
| 2020-02 | 2 264,53 | 11 | 5 548,87 |
| 2020-01 | 1 861,78 | 11 | 4 517,09 |
| 2019-12 | 3 199,16 | 11 | 7 738,85 |
| 2019-11 | 1 942,15 | 11 | 4 706,95 |
| 2019-10 | 2 083,13 | 11 | 5 072,41 |
| 2019-09 | 3 347,26 | 11 | 8 108,14 |
| 2019-08 | 2 023,24 | 11 | 4 846,31 |
| 2019-07 | 2 094,78 | 11 | 5 061,47 |
| 2019-06 | 3 294,66 | 11 | 7 944,55 |
| 2019-05 | 1 956,50 | 11 | 4 743,90 |
| 2019-04 | 1 963,29 | 11 | 4 794,14 |
| 2019-03 | 4 063,10 | 11 | 9 836,09 |
| 2019-02 | 1 847,75 | 11 | 4 507,17 |
| 2019-01 | 1 756,98 | 11 | 4 372,75 |
| 2018-12 | 3 056,47 | 10 | 12 353,74 |
| 2018-11 | 1 401,07 | 11 | 6 274,60 |
| 2018-10 | 1 552,35 | 11 | 6 976,22 |
| 2018-09 | 2 308,33 | 11 | 10 289,66 |
| 2018-08 | 1 642,79 | 12 | 8 047,34 |
| 2018-07 | 1 698,98 | 11 | 7 620,61 |
| 2018-06 | 3 083,34 | 11 | 13 791,23 |
| 2018-05 | 1 657,27 | 11 | 7 429,00 |
| 2018-04 | 1 359,90 | 11 | 6 106,56 |
| 2018-03 | 2 595,56 | 11 | 11 588,64 |
| 2018-02 | 1 364,59 | 11 | 6 119,33 |
| 2018-01 | 1 527,38 | 11 | 6 866,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų tarpinių produktų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones