Uždaroji akcinė bendrovė "Sesla"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | 2 390,74 | 4 | 2 320,93 |
| 2024-12 | 2 220,80 | 4 | 2 155,96 |
| 2024-11 | 2 692,86 | 4 | 2 614,22 |
| 2024-10 | 2 285,11 | 4 | 2 218,38 |
| 2024-09 | 2 321,97 | 4 | 2 254,17 |
| 2024-08 | 2 467,96 | 4 | 2 395,89 |
| 2024-07 | 2 486,33 | 4 | 2 413,74 |
| 2024-06 | 2 295,94 | 4 | 2 228,90 |
| 2024-05 | 2 458,61 | 4 | 2 386,82 |
| 2024-04 | 2 308,61 | 4 | 2 241,20 |
| 2024-03 | 2 333,61 | 4 | 2 265,46 |
| 2024-02 | 2 448,24 | 4 | 2 376,76 |
| 2024-01 | 2 223,12 | 4 | 2 158,20 |
| 2023-12 | 2 178,01 | 4 | 2 114,42 |
| 2023-11 | 2 623,42 | 4 | 2 546,82 |
| 2023-10 | 2 321,16 | 4 | 2 253,38 |
| 2023-09 | 2 378,72 | 4 | 2 309,26 |
| 2023-08 | 2 074,29 | 5 | 2 517,14 |
| 2023-07 | 2 147,11 | 5 | 2 605,51 |
| 2023-06 | 2 107,76 | 5 | 2 557,77 |
| 2023-05 | 2 014,73 | 5 | 2 444,88 |
| 2023-04 | 2 024,87 | 5 | 2 457,17 |
| 2023-03 | 2 243,79 | 5 | 2 722,84 |
| 2023-02 | 2 204,39 | 5 | 2 675,02 |
| 2023-01 | 2 092,02 | 5 | 2 538,67 |
| 2022-12 | 2 222,40 | 5 | 2 685,99 |
| 2022-11 | 2 612,27 | 5 | 3 156,51 |
| 2022-10 | 2 140,02 | 5 | 2 586,30 |
| 2022-09 | 2 057,90 | 5 | 2 487,13 |
| 2022-08 | 2 104,35 | 5 | 2 542,65 |
| 2022-07 | 2 196,98 | 5 | 2 655,35 |
| 2022-06 | 2 096,40 | 5 | 2 533,67 |
| 2022-05 | 2 324,89 | 5 | 2 809,03 |
| 2022-04 | 2 100,40 | 5 | 2 538,61 |
| 2022-03 | 1 904,69 | 5 | 2 302,03 |
| 2022-02 | 2 242,74 | 5 | 2 710,49 |
| 2022-01 | 1 725,81 | 5 | 2 085,82 |
| 2021-12 | 2 127,06 | 5 | 2 557,86 |
| 2021-11 | 2 541,60 | 5 | 3 054,45 |
| 2021-10 | 2 103,90 | 5 | 2 528,94 |
| 2021-09 | 1 780,26 | 5 | 2 145,43 |
| 2021-08 | 1 864,28 | 4 | 1 785,25 |
| 2021-07 | 1 237,49 | 5 | 1 479,19 |
| 2021-06 | 2 211,80 | 4 | 2 125,00 |
| 2021-05 | 2 778,69 | 5 | 3 205,18 |
| 2021-04 | 1 688,44 | 5 | 2 004,27 |
| 2021-03 | 1 968,27 | 5 | 2 318,93 |
| 2021-02 | 1 770,62 | 5 | 2 088,08 |
| 2021-01 | 1 793,17 | 5 | 2 118,56 |
| 2020-12 | 1 840,94 | 5 | 2 158,67 |
| 2020-11 | 2 899,34 | 5 | 3 386,85 |
| 2020-10 | 1 845,62 | 5 | 2 163,95 |
| 2020-09 | 1 899,38 | 5 | 2 228,64 |
| 2020-08 | 2 068,62 | 5 | 2 427,87 |
| 2020-07 | 2 012,84 | 4 | 1 923,36 |
| 2020-06 | 2 041,49 | 4 | 1 951,75 |
| 2020-05 | 1 767,56 | 4 | 1 662,38 |
| 2020-04 | 1 690,06 | 4 | 1 591,99 |
| 2020-03 | 1 694,33 | 5 | 1 989,09 |
| 2020-02 | 1 859,55 | 5 | 2 188,61 |
| 2020-01 | 1 947,10 | 5 | 2 274,69 |
| 2019-12 | 1 872,14 | 5 | 2 187,92 |
| 2019-11 | 2 568,45 | 5 | 2 994,17 |
| 2019-10 | 1 899,76 | 5 | 2 217,32 |
| 2019-09 | 1 786,22 | 5 | 2 086,28 |
| 2019-08 | 1 778,62 | 5 | 2 079,19 |
| 2019-07 | 1 990,71 | 5 | 2 329,35 |
| 2019-06 | 1 744,23 | 5 | 2 039,35 |
| 2019-05 | 1 995,65 | 5 | 2 324,98 |
| 2019-04 | 1 747,55 | 5 | 2 042,91 |
| 2019-03 | 1 718,65 | 5 | 2 042,03 |
| 2019-02 | 1 626,63 | 5 | 1 907,67 |
| 2019-01 | 1 763,61 | 5 | 2 065,68 |
| 2018-12 | 1 386,70 | 5 | 2 826,43 |
| 2018-11 | 1 976,70 | 5 | 4 020,35 |
| 2018-10 | 1 609,43 | 5 | 3 273,91 |
| 2018-09 | 1 587,24 | 5 | 3 229,30 |
| 2018-08 | 1 469,81 | 5 | 2 994,41 |
| 2018-07 | 1 420,55 | 5 | 2 894,42 |
| 2018-06 | 1 601,70 | 5 | 3 258,35 |
| 2018-05 | 1 487,91 | 5 | 3 029,75 |
| 2018-04 | 1 631,37 | 6 | 3 973,45 |
| 2018-03 | 1 791,47 | 5 | 3 649,89 |
| 2018-02 | 1 129,48 | 6 | 2 763,47 |
| 2018-01 | 1 455,33 | 6 | 3 549,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones