Uždaroji akcinė bendrovė "SENOJO MIESTO ARCHITEKTAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 027,65 | 12 | 8 134,42 |
| 2026-06 | 3 105,22 | 12 | 8 326,33 |
| 2026-05 | 3 068,21 | 12 | 8 270,37 |
| 2026-04 | 3 106,93 | 12 | 8 374,40 |
| 2026-03 | 3 129,98 | 12 | 8 429,28 |
| 2026-02 | 3 117,21 | 12 | 8 495,08 |
| 2026-01 | 3 060,16 | 12 | 8 337,54 |
| 2025-12 | 3 052,36 | 12 | 8 245,81 |
| 2025-11 | 2 714,28 | 12 | 7 348,97 |
| 2025-10 | 2 774,13 | 12 | 7 565,11 |
| 2025-09 | 2 774,84 | 12 | 7 514,43 |
| 2025-08 | 2 554,00 | 12 | 6 939,80 |
| 2025-07 | 2 764,88 | 12 | 7 490,03 |
| 2025-06 | 2 783,15 | 12 | 7 543,28 |
| 2025-05 | 2 884,73 | 12 | 7 840,19 |
| 2025-04 | 2 846,50 | 12 | 7 733,88 |
| 2025-03 | 2 961,36 | 12 | 8 070,68 |
| 2025-02 | 3 276,37 | 11 | 8 193,67 |
| 2025-01 | 3 248,49 | 11 | 8 127,77 |
| 2024-12 | 3 531,30 | 11 | 8 784,93 |
| 2024-11 | 2 834,03 | 11 | 7 073,08 |
| 2024-10 | 2 871,83 | 11 | 7 157,29 |
| 2024-09 | 2 892,00 | 11 | 7 191,81 |
| 2024-08 | 2 911,40 | 11 | 7 242,47 |
| 2024-07 | 3 234,38 | 11 | 7 975,37 |
| 2024-06 | 2 811,24 | 11 | 6 977,47 |
| 2024-05 | 3 074,23 | 11 | 7 653,78 |
| 2024-04 | 2 677,03 | 11 | 6 618,37 |
| 2024-03 | 3 018,26 | 11 | 7 550,16 |
| 2024-02 | 3 003,01 | 11 | 7 516,06 |
| 2024-01 | 3 038,77 | 11 | 7 613,31 |
| 2023-12 | 3 215,71 | 11 | 8 047,16 |
| 2023-11 | 3 063,05 | 11 | 7 675,27 |
| 2023-10 | 2 853,51 | 11 | 7 162,33 |
| 2023-09 | 2 864,95 | 11 | 7 137,98 |
| 2023-08 | 2 863,22 | 11 | 7 151,64 |
| 2023-07 | 2 681,74 | 11 | 6 854,71 |
| 2023-06 | 2 878,68 | 11 | 7 247,87 |
| 2023-05 | 2 800,54 | 11 | 6 981,58 |
| 2023-04 | 3 106,18 | 11 | 7 756,42 |
| 2023-03 | 2 790,85 | 11 | 6 979,18 |
| 2023-02 | 2 931,65 | 11 | 7 354,64 |
| 2023-01 | 2 868,90 | 11 | 7 188,08 |
| 2022-12 | 3 042,67 | 11 | 7 798,54 |
| 2022-11 | 3 002,75 | 11 | 7 527,62 |
| 2022-10 | 2 979,05 | 11 | 7 466,74 |
| 2022-09 | 3 021,40 | 11 | 7 672,66 |
| 2022-08 | 2 983,01 | 11 | 7 463,64 |
| 2022-07 | 2 859,13 | 11 | 7 138,52 |
| 2022-06 | 2 799,34 | 11 | 6 817,05 |
| 2022-05 | 2 380,36 | 11 | 5 769,79 |
| 2022-04 | 2 376,45 | 11 | 5 765,34 |
| 2022-03 | 2 220,64 | 11 | 5 388,69 |
| 2022-02 | 2 196,72 | 11 | 5 336,15 |
| 2022-01 | 2 119,22 | 11 | 5 156,32 |
| 2021-12 | 2 755,66 | 11 | 6 696,37 |
| 2021-11 | 2 307,96 | 12 | 6 061,85 |
| 2021-10 | 2 227,96 | 12 | 5 857,06 |
| 2021-09 | 2 178,54 | 12 | 5 727,18 |
| 2021-08 | 2 142,54 | 11 | 5 193,16 |
| 2021-07 | 2 233,67 | 11 | 5 398,09 |
| 2021-06 | 2 170,79 | 11 | 5 245,12 |
| 2021-05 | 2 111,78 | 11 | 5 107,33 |
| 2021-04 | 2 122,45 | 11 | 5 132,03 |
| 2021-03 | 2 214,20 | 11 | 5 346,67 |
| 2021-02 | 2 168,89 | 11 | 5 244,63 |
| 2021-01 | 2 058,00 | 11 | 4 977,27 |
| 2020-12 | 2 860,40 | 11 | 6 879,30 |
| 2020-11 | 2 213,09 | 11 | 5 336,14 |
| 2020-10 | 2 119,37 | 11 | 5 115,67 |
| 2020-09 | 1 790,62 | 11 | 4 306,61 |
| 2020-08 | 1 916,01 | 11 | 4 636,47 |
| 2020-07 | 1 899,34 | 12 | 5 007,12 |
| 2020-06 | 1 807,55 | 12 | 4 766,77 |
| 2020-05 | 1 830,44 | 12 | 4 827,55 |
| 2020-04 | 1 792,81 | 12 | 4 745,29 |
| 2020-03 | 1 935,82 | 11 | 4 683,95 |
| 2020-02 | 1 858,48 | 11 | 4 554,83 |
| 2020-01 | 1 908,04 | 11 | 4 618,42 |
| 2019-12 | 1 747,20 | 11 | 4 318,57 |
| 2019-11 | 1 655,09 | 11 | 4 031,89 |
| 2019-10 | 1 516,14 | 10 | 3 444,50 |
| 2019-09 | 1 797,22 | 10 | 4 055,35 |
| 2019-08 | 1 848,87 | 11 | 4 567,03 |
| 2019-07 | 1 669,31 | 11 | 4 126,24 |
| 2019-06 | 1 439,72 | 11 | 3 505,13 |
| 2019-05 | 1 658,17 | 11 | 4 384,04 |
| 2019-04 | 1 668,51 | 11 | 4 408,77 |
| 2019-03 | 1 614,13 | 11 | 4 585,48 |
| 2019-02 | 1 619,79 | 12 | 4 596,89 |
| 2019-01 | 1 542,78 | 12 | 4 786,52 |
| 2018-12 | 1 211,27 | 12 | 6 451,83 |
| 2018-11 | 1 242,56 | 11 | 5 819,73 |
| 2018-10 | 1 268,92 | 11 | 5 902,59 |
| 2018-09 | 1 246,43 | 11 | 5 669,05 |
| 2018-08 | 1 154,71 | 11 | 5 257,00 |
| 2018-07 | 1 114,04 | 12 | 5 646,28 |
| 2018-06 | 1 218,70 | 12 | 6 179,20 |
| 2018-05 | 1 229,36 | 12 | 6 234,67 |
| 2018-04 | 1 180,79 | 12 | 5 991,90 |
| 2018-03 | 1 111,38 | 12 | 5 657,06 |
| 2018-02 | 1 085,33 | 12 | 6 099,16 |
| 2018-01 | 1 141,24 | 11 | 5 439,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones