Uždaroji akcinė bendrovė "Senasis lokys"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 678,23 | 56 | 20 738,61 |
| 2026-06 | 1 675,48 | 54 | 19 996,37 |
| 2026-05 | 1 867,98 | 45 | 18 598,88 |
| 2026-04 | 1 632,92 | 48 | 17 443,61 |
| 2026-03 | 1 611,63 | 42 | 15 096,46 |
| 2026-02 | 1 628,08 | 42 | 15 593,95 |
| 2026-01 | 1 797,19 | 41 | 16 946,57 |
| 2025-12 | 2 292,71 | 43 | 22 599,02 |
| 2025-11 | 1 729,41 | 42 | 16 668,89 |
| 2025-10 | 1 708,84 | 46 | 18 014,68 |
| 2025-09 | 1 586,91 | 53 | 19 224,58 |
| 2025-08 | 1 745,92 | 54 | 21 602,72 |
| 2025-07 | 1 645,46 | 54 | 20 405,46 |
| 2025-06 | 1 569,57 | 52 | 18 808,28 |
| 2025-05 | 1 623,20 | 48 | 17 966,04 |
| 2025-04 | 1 612,26 | 40 | 14 993,28 |
| 2025-03 | 1 656,73 | 35 | 13 533,54 |
| 2025-02 | 1 590,11 | 35 | 12 979,67 |
| 2025-01 | 1 712,89 | 35 | 14 008,64 |
| 2024-12 | 2 213,38 | 37 | 19 188,63 |
| 2024-11 | 1 602,95 | 36 | 13 542,62 |
| 2024-10 | 1 670,80 | 38 | 14 766,50 |
| 2024-09 | 1 551,40 | 41 | 14 733,55 |
| 2024-08 | 1 625,78 | 43 | 16 089,51 |
| 2024-07 | 1 435,60 | 47 | 15 560,20 |
| 2024-06 | 1 473,45 | 45 | 15 208,63 |
| 2024-05 | 1 704,90 | 37 | 14 521,29 |
| 2024-04 | 1 655,32 | 35 | 13 332,76 |
| 2024-03 | 1 766,95 | 29 | 11 867,36 |
| 2024-02 | 1 601,88 | 30 | 11 095,13 |
| 2024-01 | 1 566,56 | 32 | 11 562,99 |
| 2023-12 | 2 039,95 | 34 | 16 113,50 |
| 2023-11 | 1 509,24 | 38 | 13 189,47 |
| 2023-10 | 1 531,40 | 39 | 13 802,95 |
| 2023-09 | 1 586,57 | 40 | 14 567,36 |
| 2023-08 | 1 428,26 | 44 | 14 462,47 |
| 2023-07 | 1 419,32 | 42 | 13 844,55 |
| 2023-06 | 1 416,85 | 39 | 12 666,66 |
| 2023-05 | 1 472,68 | 34 | 11 520,35 |
| 2023-04 | 1 375,44 | 29 | 9 215,04 |
| 2023-03 | 1 393,41 | 29 | 9 380,17 |
| 2023-02 | 1 357,96 | 29 | 9 170,95 |
| 2023-01 | 1 427,79 | 29 | 9 581,66 |
| 2022-12 | 1 627,60 | 33 | 12 507,88 |
| 2022-11 | 1 312,45 | 29 | 8 830,23 |
| 2022-10 | 1 343,29 | 28 | 8 702,95 |
| 2022-09 | 1 312,11 | 27 | 8 246,57 |
| 2022-08 | 1 415,61 | 26 | 8 540,76 |
| 2022-07 | 1 323,37 | 28 | 8 577,73 |
| 2022-06 | 1 216,10 | 31 | 8 635,53 |
| 2022-05 | 1 175,95 | 27 | 7 257,16 |
| 2022-04 | 1 243,31 | 22 | 6 300,25 |
| 2022-03 | 1 323,31 | 20 | 6 094,62 |
| 2022-02 | 1 158,39 | 22 | 5 823,89 |
| 2022-01 | 1 156,67 | 23 | 6 077,65 |
| 2021-12 | 1 296,05 | 21 | 6 213,32 |
| 2021-11 | 1 226,89 | 19 | 5 318,10 |
| 2021-10 | 1 274,67 | 18 | 5 249,50 |
| 2021-09 | 1 302,48 | 18 | 5 368,11 |
| 2021-08 | 1 155,81 | 20 | 5 336,34 |
| 2021-07 | 976,20 | 17 | 3 827,60 |
| 2021-06 | 777,80 | 14 | 2 524,46 |
| 2021-05 | 949,52 | 11 | 2 412,57 |
| 2021-04 | 722,21 | 10 | 1 680,68 |
| 2021-03 | 723,59 | 11 | 1 837,70 |
| 2021-02 | 842,93 | 11 | 2 148,38 |
| 2021-01 | 803,86 | 11 | 2 053,06 |
| 2020-12 | 774,17 | 13 | 2 280,19 |
| 2020-11 | 576,21 | 11 | 1 422,16 |
| 2020-10 | 1 018,30 | 11 | 2 510,54 |
| 2020-09 | 1 110,36 | 15 | 3 795,98 |
| 2020-08 | 1 040,91 | 18 | 4 244,45 |
| 2020-07 | 983,14 | 19 | 4 200,12 |
| 2020-06 | 961,89 | 22 | 4 789,09 |
| 2020-05 | 897,40 | 20 | 4 049,40 |
| 2020-04 | 768,88 | 19 | 3 264,05 |
| 2020-03 | 753,77 | 24 | 4 099,88 |
| 2020-02 | 1 232,21 | 25 | 6 985,79 |
| 2020-01 | 1 222,34 | 26 | 7 200,87 |
| 2019-12 | 1 754,26 | 26 | 10 294,12 |
| 2019-11 | 1 234,22 | 25 | 6 985,07 |
| 2019-10 | 1 227,10 | 27 | 7 520,09 |
| 2019-09 | 1 231,33 | 30 | 8 373,67 |
| 2019-08 | 1 223,65 | 34 | 9 417,83 |
| 2019-07 | 1 208,20 | 33 | 8 988,13 |
| 2019-06 | 1 084,69 | 37 | 9 049,52 |
| 2019-05 | 1 144,27 | 32 | 8 275,42 |
| 2019-04 | 1 104,68 | 28 | 7 086,67 |
| 2019-03 | 1 148,87 | 27 | 7 192,71 |
| 2019-02 | 1 115,86 | 27 | 7 008,01 |
| 2019-01 | 1 099,88 | 28 | 7 207,26 |
| 2018-12 | 1 235,94 | 28 | 14 269,05 |
| 2018-11 | 822,77 | 31 | 10 515,17 |
| 2018-10 | 792,51 | 35 | 11 428,61 |
| 2018-09 | 896,70 | 35 | 12 915,98 |
| 2018-08 | 923,26 | 40 | 15 190,75 |
| 2018-07 | 799,84 | 41 | 13 499,47 |
| 2018-06 | 758,74 | 42 | 13 117,54 |
| 2018-05 | 719,20 | 37 | 10 965,41 |
| 2018-04 | 748,44 | 31 | 9 570,54 |
| 2018-03 | 697,74 | 29 | 8 353,91 |
| 2018-02 | 715,39 | 28 | 8 279,15 |
| 2018-01 | 656,87 | 30 | 8 138,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones