Uždaroji akcinė bendrovė "Sekasoft"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 354,67 | 27 | 19 818,22 |
| 2026-06 | 2 993,50 | 27 | 17 723,50 |
| 2026-05 | 4 035,03 | 28 | 24 775,99 |
| 2026-04 | 3 045,52 | 29 | 19 467,91 |
| 2026-03 | 3 057,91 | 28 | 18 930,62 |
| 2026-02 | 3 103,37 | 29 | 20 210,62 |
| 2026-01 | 3 622,94 | 29 | 23 978,67 |
| 2025-12 | 2 897,32 | 29 | 19 340,20 |
| 2025-11 | 3 145,83 | 30 | 21 679,39 |
| 2025-10 | 2 645,35 | 30 | 18 195,23 |
| 2025-09 | 2 745,51 | 31 | 19 373,84 |
| 2025-08 | 3 077,93 | 29 | 20 220,01 |
| 2025-07 | 2 951,85 | 29 | 19 395,38 |
| 2025-06 | 2 917,28 | 29 | 19 174,91 |
| 2025-05 | 2 945,25 | 29 | 19 338,24 |
| 2025-04 | 2 883,79 | 28 | 18 276,21 |
| 2025-03 | 2 794,69 | 29 | 18 442,99 |
| 2025-02 | 3 000,14 | 28 | 19 265,23 |
| 2025-01 | 3 202,58 | 31 | 22 936,15 |
| 2024-12 | 2 754,81 | 32 | 20 152,32 |
| 2024-11 | 2 736,54 | 33 | 20 805,11 |
| 2024-10 | 2 516,17 | 35 | 20 368,37 |
| 2024-09 | 2 431,79 | 33 | 18 665,03 |
| 2024-08 | 2 741,82 | 31 | 19 644,12 |
| 2024-07 | 3 004,91 | 32 | 22 354,72 |
| 2024-06 | 2 602,94 | 32 | 19 304,60 |
| 2024-05 | 2 854,59 | 34 | 22 346,45 |
| 2024-04 | 2 553,45 | 33 | 19 512,40 |
| 2024-03 | 2 653,91 | 33 | 20 197,60 |
| 2024-02 | 2 320,69 | 35 | 18 868,84 |
| 2024-01 | 2 264,88 | 34 | 17 780,21 |
| 2023-12 | 2 362,79 | 33 | 18 017,72 |
| 2023-11 | 2 122,85 | 34 | 16 496,81 |
| 2023-10 | 2 263,06 | 34 | 17 697,23 |
| 2023-09 | 2 756,03 | 32 | 20 436,80 |
| 2023-08 | 1 465,55 | 33 | 11 223,41 |
| 2023-07 | 2 499,72 | 32 | 18 462,65 |
| 2023-06 | 2 353,56 | 32 | 17 282,41 |
| 2023-05 | 2 246,66 | 32 | 16 543,34 |
| 2023-04 | 2 252,88 | 32 | 16 523,23 |
| 2023-03 | 2 261,38 | 32 | 16 642,86 |
| 2023-02 | 2 215,72 | 32 | 16 289,39 |
| 2023-01 | 2 170,34 | 31 | 15 458,72 |
| 2022-12 | 2 227,94 | 29 | 14 962,69 |
| 2022-11 | 2 172,63 | 28 | 13 998,71 |
| 2022-10 | 2 499,24 | 29 | 16 913,80 |
| 2022-09 | 2 331,39 | 28 | 15 166,45 |
| 2022-08 | 2 569,18 | 28 | 16 624,99 |
| 2022-07 | 3 617,44 | 28 | 23 471,10 |
| 2022-06 | 1 190,52 | 30 | 8 308,17 |
| 2022-05 | 2 351,71 | 29 | 15 797,81 |
| 2022-04 | 2 075,04 | 29 | 13 930,10 |
| 2022-03 | 2 193,70 | 30 | 15 196,68 |
| 2022-02 | 2 302,28 | 31 | 16 554,57 |
| 2022-01 | 2 081,77 | 30 | 14 511,58 |
| 2021-12 | 2 984,29 | 30 | 20 698,26 |
| 2021-11 | 1 032,13 | 32 | 7 643,09 |
| 2021-10 | 1 840,51 | 33 | 13 999,62 |
| 2021-09 | 1 639,04 | 31 | 11 653,72 |
| 2021-08 | 2 052,39 | 31 | 14 537,93 |
| 2021-07 | 1 973,16 | 31 | 13 998,66 |
| 2021-06 | 1 930,44 | 32 | 14 132,18 |
| 2021-05 | 1 839,47 | 30 | 12 685,49 |
| 2021-04 | 1 872,21 | 28 | 12 150,94 |
| 2021-03 | 2 157,03 | 32 | 15 818,30 |
| 2021-02 | 1 957,55 | 31 | 13 914,92 |
| 2021-01 | 1 890,39 | 31 | 13 317,98 |
| 2020-12 | 1 973,80 | 30 | 13 598,45 |
| 2020-11 | 1 877,06 | 32 | 13 807,17 |
| 2020-10 | 1 973,94 | 33 | 14 889,40 |
| 2020-09 | 1 621,47 | 34 | 12 612,78 |
| 2020-08 | 1 930,09 | 33 | 14 542,00 |
| 2020-07 | 1 929,69 | 35 | 15 427,06 |
| 2020-06 | 1 943,43 | 36 | 15 880,28 |
| 2020-05 | 1 710,42 | 36 | 14 062,66 |
| 2020-04 | 2 385,14 | 36 | 19 572,84 |
| 2020-03 | 912,20 | 37 | 7 654,51 |
| 2020-02 | 2 657,05 | 37 | 22 356,88 |
| 2020-01 | 1 729,43 | 37 | 14 617,68 |
| 2019-12 | 1 775,27 | 37 | 15 024,40 |
| 2019-11 | 1 553,08 | 38 | 13 542,63 |
| 2019-10 | 1 509,24 | 41 | 14 242,79 |
| 2019-09 | 1 262,54 | 39 | 11 296,89 |
| 2019-08 | 1 654,54 | 35 | 13 390,16 |
| 2019-07 | 1 503,79 | 38 | 13 121,37 |
| 2019-06 | 1 575,45 | 40 | 14 596,75 |
| 2019-05 | 1 773,88 | 41 | 17 046,05 |
| 2019-04 | 1 420,69 | 39 | 13 073,77 |
| 2019-03 | 2 086,45 | 40 | 19 719,68 |
| 2019-02 | 1 251,31 | 39 | 11 490,92 |
| 2019-01 | 817,85 | 39 | 7 491,31 |
| 2018-12 | 1 126,43 | 41 | 19 165,77 |
| 2018-11 | 998,26 | 41 | 16 901,57 |
| 2018-10 | 1 157,98 | 40 | 19 163,67 |
| 2018-09 | 1 122,25 | 38 | 17 678,00 |
| 2018-08 | 1 332,97 | 37 | 20 485,08 |
| 2018-07 | 1 323,78 | 37 | 20 353,99 |
| 2018-06 | 1 220,13 | 38 | 19 225,73 |
| 2018-05 | 1 121,24 | 38 | 17 636,89 |
| 2018-04 | 1 154,18 | 38 | 18 197,12 |
| 2018-03 | 1 085,87 | 38 | 17 114,39 |
| 2018-02 | 1 088,74 | 37 | 16 713,44 |
| 2018-01 | 990,19 | 37 | 15 176,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones