Uždaroji akcinė bendrovė "SEIFUVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 087,90 | 68 | 30 938,98 |
| 2026-06 | 1 997,55 | 67 | 29 181,58 |
| 2026-05 | 1 956,56 | 66 | 28 253,05 |
| 2026-04 | 1 810,50 | 73 | 28 927,86 |
| 2026-03 | 1 862,89 | 75 | 30 576,76 |
| 2026-02 | 1 919,38 | 74 | 32 156,60 |
| 2026-01 | 2 026,79 | 74 | 34 300,78 |
| 2025-12 | 1 982,96 | 72 | 32 845,69 |
| 2025-11 | 1 956,50 | 72 | 32 356,14 |
| 2025-10 | 1 953,18 | 73 | 32 896,86 |
| 2025-09 | 1 904,43 | 72 | 31 526,05 |
| 2025-08 | 1 791,22 | 69 | 28 555,48 |
| 2025-07 | 2 001,66 | 68 | 31 541,65 |
| 2025-06 | 1 947,15 | 66 | 29 528,46 |
| 2025-05 | 1 879,13 | 72 | 31 288,77 |
| 2025-04 | 1 834,06 | 72 | 30 626,60 |
| 2025-03 | 1 812,42 | 73 | 30 853,56 |
| 2025-02 | 1 666,65 | 72 | 28 052,98 |
| 2025-01 | 1 757,10 | 71 | 29 083,65 |
| 2024-12 | 1 735,10 | 72 | 29 050,05 |
| 2024-11 | 1 858,30 | 73 | 31 557,17 |
| 2024-10 | 1 902,82 | 71 | 31 425,22 |
| 2024-09 | 1 804,68 | 70 | 28 979,20 |
| 2024-08 | 1 793,48 | 72 | 29 998,51 |
| 2024-07 | 1 961,14 | 69 | 31 423,44 |
| 2024-06 | 1 640,72 | 69 | 26 286,34 |
| 2024-05 | 1 779,17 | 71 | 29 362,30 |
| 2024-04 | 1 734,95 | 69 | 27 782,04 |
| 2024-03 | 1 704,64 | 69 | 27 260,51 |
| 2024-02 | 1 885,22 | 70 | 30 720,40 |
| 2024-01 | 1 889,56 | 71 | 31 236,23 |
| 2023-12 | 1 643,67 | 72 | 27 541,80 |
| 2023-11 | 1 671,40 | 74 | 28 818,94 |
| 2023-10 | 1 734,57 | 72 | 29 025,10 |
| 2023-09 | 1 699,83 | 65 | 25 638,59 |
| 2023-08 | 1 567,57 | 63 | 22 872,83 |
| 2023-07 | 1 885,62 | 52 | 22 440,98 |
| 2023-06 | 1 733,34 | 54 | 21 693,12 |
| 2023-05 | 1 714,34 | 54 | 21 403,18 |
| 2023-04 | 1 625,62 | 56 | 21 135,35 |
| 2023-03 | 1 882,01 | 59 | 25 566,04 |
| 2023-02 | 1 683,72 | 64 | 24 879,50 |
| 2023-01 | 1 681,82 | 64 | 24 958,49 |
| 2022-12 | 1 874,17 | 70 | 30 347,25 |
| 2022-11 | 1 636,07 | 83 | 31 449,47 |
| 2022-10 | 1 647,34 | 86 | 33 171,97 |
| 2022-09 | 1 486,45 | 90 | 31 176,99 |
| 2022-08 | 1 636,56 | 94 | 35 822,77 |
| 2022-07 | 1 545,56 | 94 | 33 716,08 |
| 2022-06 | 1 612,94 | 94 | 35 009,39 |
| 2022-05 | 1 576,56 | 104 | 37 928,44 |
| 2022-04 | 1 507,40 | 111 | 38 629,43 |
| 2022-03 | 1 533,10 | 108 | 38 222,84 |
| 2022-02 | 1 351,87 | 107 | 33 367,47 |
| 2022-01 | 1 488,20 | 108 | 37 054,39 |
| 2021-12 | 1 423,81 | 110 | 36 560,80 |
| 2021-11 | 1 399,20 | 114 | 37 235,82 |
| 2021-10 | 1 432,45 | 117 | 38 986,80 |
| 2021-09 | 1 416,50 | 120 | 39 421,42 |
| 2021-08 | 1 429,65 | 118 | 39 447,93 |
| 2021-07 | 1 418,72 | 116 | 38 486,50 |
| 2021-06 | 1 386,09 | 123 | 39 649,39 |
| 2021-05 | 1 370,07 | 120 | 38 275,55 |
| 2021-04 | 1 345,82 | 120 | 37 608,61 |
| 2021-03 | 1 415,51 | 116 | 38 302,03 |
| 2021-02 | 1 418,02 | 110 | 36 372,17 |
| 2021-01 | 1 382,69 | 111 | 35 704,24 |
| 2020-12 | 1 379,29 | 107 | 34 076,34 |
| 2020-11 | 1 452,66 | 108 | 36 179,92 |
| 2020-10 | 1 422,70 | 110 | 36 096,50 |
| 2020-09 | 1 376,13 | 110 | 35 034,91 |
| 2020-08 | 1 392,95 | 109 | 35 112,28 |
| 2020-07 | 1 550,20 | 106 | 38 221,48 |
| 2020-06 | 1 410,93 | 109 | 35 715,07 |
| 2020-05 | 1 423,03 | 106 | 35 057,61 |
| 2020-04 | 1 355,98 | 106 | 33 182,35 |
| 2020-03 | 1 283,41 | 104 | 30 900,33 |
| 2020-02 | 1 328,12 | 103 | 31 648,06 |
| 2020-01 | 1 326,91 | 105 | 32 246,77 |
| 2019-12 | 1 285,07 | 101 | 29 900,56 |
| 2019-11 | 1 292,27 | 102 | 30 455,20 |
| 2019-10 | 1 289,69 | 103 | 30 597,99 |
| 2019-09 | 1 227,29 | 102 | 28 902,47 |
| 2019-08 | 1 295,97 | 99 | 29 651,19 |
| 2019-07 | 1 284,11 | 98 | 29 099,11 |
| 2019-06 | 1 205,55 | 94 | 26 061,54 |
| 2019-05 | 1 375,13 | 94 | 30 132,19 |
| 2019-04 | 1 341,45 | 93 | 29 158,73 |
| 2019-03 | 1 393,14 | 94 | 30 605,22 |
| 2019-02 | 1 216,02 | 96 | 27 306,58 |
| 2019-01 | 1 369,86 | 96 | 30 784,92 |
| 2018-12 | 942,49 | 96 | 37 307,20 |
| 2018-11 | 984,10 | 97 | 39 348,70 |
| 2018-10 | 1 001,99 | 94 | 38 793,54 |
| 2018-09 | 920,36 | 89 | 33 753,16 |
| 2018-08 | 896,66 | 94 | 34 715,54 |
| 2018-07 | 943,59 | 91 | 35 335,55 |
| 2018-06 | 962,99 | 88 | 34 900,91 |
| 2018-05 | 931,17 | 87 | 33 433,80 |
| 2018-04 | 887,43 | 81 | 29 613,82 |
| 2018-03 | 930,97 | 85 | 32 600,65 |
| 2018-02 | 802,68 | 84 | 27 746,38 |
| 2018-01 | 931,18 | 86 | 32 983,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų, niekur kitur nepriskirtų, metalo gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones