Uždaroji akcinė bendrovė "SCENOS TECHNINIS SERVISAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 278,52 | 34 | 33 381,33 |
| 2026-06 | 4 354,66 | 32 | 31 917,78 |
| 2026-05 | 3 674,92 | 31 | 26 235,70 |
| 2026-04 | 3 356,60 | 30 | 23 278,29 |
| 2026-03 | 3 572,07 | 30 | 24 645,82 |
| 2026-02 | 3 686,97 | 29 | 25 058,78 |
| 2026-01 | 3 400,95 | 30 | 23 815,73 |
| 2025-12 | 3 541,46 | 29 | 24 054,56 |
| 2025-11 | 3 490,53 | 28 | 22 904,53 |
| 2025-10 | 3 824,41 | 29 | 26 039,72 |
| 2025-09 | 3 912,43 | 30 | 27 458,49 |
| 2025-08 | 3 792,53 | 31 | 27 697,23 |
| 2025-07 | 4 240,65 | 30 | 29 919,06 |
| 2025-06 | 3 941,95 | 29 | 26 706,05 |
| 2025-05 | 3 415,88 | 32 | 25 561,21 |
| 2025-04 | 3 422,80 | 31 | 24 798,09 |
| 2025-03 | 3 307,78 | 30 | 23 240,77 |
| 2025-02 | 3 227,21 | 30 | 22 662,23 |
| 2025-01 | 3 686,10 | 29 | 24 970,03 |
| 2024-12 | 3 008,30 | 29 | 20 407,96 |
| 2024-11 | 2 931,84 | 31 | 21 275,56 |
| 2024-10 | 3 354,06 | 29 | 22 782,77 |
| 2024-09 | 3 315,50 | 27 | 20 992,98 |
| 2024-08 | 3 883,14 | 28 | 25 533,82 |
| 2024-07 | 3 927,82 | 29 | 26 712,88 |
| 2024-06 | 3 472,61 | 30 | 24 453,07 |
| 2024-05 | 3 379,87 | 29 | 23 038,81 |
| 2024-04 | 3 199,63 | 30 | 22 573,52 |
| 2024-03 | 3 203,54 | 29 | 21 792,31 |
| 2024-02 | 3 333,93 | 28 | 21 882,14 |
| 2024-01 | 3 246,37 | 29 | 22 012,04 |
| 2023-12 | 2 629,32 | 29 | 17 831,55 |
| 2023-11 | 2 697,71 | 30 | 18 883,65 |
| 2023-10 | 2 946,01 | 31 | 21 236,70 |
| 2023-09 | 2 777,75 | 30 | 19 460,74 |
| 2023-08 | 3 102,56 | 29 | 21 043,92 |
| 2023-07 | 3 607,85 | 30 | 25 412,96 |
| 2023-06 | 3 002,57 | 31 | 21 902,01 |
| 2023-05 | 2 527,40 | 30 | 17 786,37 |
| 2023-04 | 2 093,21 | 31 | 15 222,23 |
| 2023-03 | 2 256,53 | 31 | 16 490,49 |
| 2023-02 | 2 069,81 | 31 | 15 129,52 |
| 2023-01 | 2 416,75 | 30 | 17 085,93 |
| 2022-12 | 3 607,45 | 31 | 26 512,67 |
| 2022-11 | 2 458,09 | 31 | 17 996,10 |
| 2022-10 | 2 296,34 | 32 | 17 190,84 |
| 2022-09 | 1 934,09 | 32 | 14 515,20 |
| 2022-08 | 2 441,65 | 33 | 18 904,98 |
| 2022-07 | 2 355,61 | 35 | 19 452,55 |
| 2022-06 | 2 061,99 | 34 | 16 476,16 |
| 2022-05 | 2 069,47 | 31 | 15 095,55 |
| 2022-04 | 1 993,43 | 31 | 14 548,37 |
| 2022-03 | 1 982,43 | 30 | 14 015,70 |
| 2022-02 | 1 699,63 | 30 | 12 077,00 |
| 2022-01 | 2 032,49 | 29 | 13 648,82 |
| 2021-12 | 1 775,44 | 27 | 11 219,16 |
| 2021-11 | 1 669,87 | 30 | 11 718,02 |
| 2021-10 | 1 800,40 | 29 | 12 236,96 |
| 2021-09 | 1 949,98 | 30 | 13 678,60 |
| 2021-08 | 2 258,98 | 29 | 15 297,75 |
| 2021-07 | 2 100,74 | 32 | 15 530,23 |
| 2021-06 | 1 980,36 | 31 | 14 320,87 |
| 2021-05 | 1 728,84 | 29 | 11 669,42 |
| 2021-04 | 1 900,11 | 29 | 12 883,44 |
| 2021-03 | 2 031,38 | 29 | 13 848,16 |
| 2021-02 | 2 084,21 | 29 | 13 945,25 |
| 2021-01 | 1 500,18 | 29 | 10 100,51 |
| 2020-12 | 1 851,44 | 29 | 12 540,49 |
| 2020-11 | 1 591,24 | 29 | 10 687,79 |
| 2020-10 | 1 798,71 | 29 | 12 137,87 |
| 2020-09 | 1 882,18 | 26 | 11 285,99 |
| 2020-08 | 1 825,69 | 26 | 10 985,34 |
| 2020-07 | 1 629,85 | 27 | 10 149,94 |
| 2020-06 | 1 391,97 | 28 | 8 887,99 |
| 2020-05 | 1 405,16 | 29 | 9 335,09 |
| 2020-04 | 1 607,18 | 28 | 10 225,15 |
| 2020-03 | 1 264,42 | 30 | 8 582,07 |
| 2020-02 | 1 508,32 | 29 | 9 961,17 |
| 2020-01 | 1 265,85 | 30 | 8 600,63 |
| 2019-12 | 1 121,23 | 29 | 7 337,10 |
| 2019-11 | 1 136,25 | 28 | 7 215,17 |
| 2019-10 | 1 205,62 | 26 | 7 134,29 |
| 2019-09 | 1 118,86 | 29 | 7 349,14 |
| 2019-08 | 1 186,37 | 26 | 7 020,62 |
| 2019-07 | 1 231,28 | 27 | 7 569,69 |
| 2019-06 | 1 179,64 | 29 | 7 735,23 |
| 2019-05 | 1 139,02 | 29 | 7 529,93 |
| 2019-04 | 1 123,13 | 29 | 7 428,52 |
| 2019-03 | 1 126,13 | 28 | 7 190,67 |
| 2019-02 | 1 203,46 | 29 | 7 972,63 |
| 2019-01 | 1 127,82 | 28 | 7 195,07 |
| 2018-12 | 853,21 | 27 | 9 423,99 |
| 2018-11 | 909,30 | 26 | 9 692,26 |
| 2018-10 | 815,33 | 30 | 10 045,37 |
| 2018-09 | 836,28 | 31 | 10 673,44 |
| 2018-08 | 820,82 | 32 | 10 827,16 |
| 2018-07 | 879,97 | 30 | 10 851,50 |
| 2018-06 | 868,63 | 30 | 10 693,79 |
| 2018-05 | 838,97 | 28 | 9 634,87 |
| 2018-04 | 935,86 | 28 | 10 727,40 |
| 2018-03 | 822,37 | 29 | 9 800,51 |
| 2018-02 | 831,29 | 29 | 9 888,22 |
| 2018-01 | 963,13 | 29 | 11 488,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Meno įrenginių eksploatavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones