Uždaroji akcinė bendrovė "Sauresta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 536,18 | 24 | 13 741,01 |
| 2026-06 | 2 643,32 | 23 | 13 742,35 |
| 2026-05 | 2 576,25 | 21 | 12 344,82 |
| 2026-04 | 2 476,50 | 22 | 12 397,08 |
| 2026-03 | 2 603,73 | 21 | 12 510,48 |
| 2026-02 | 2 735,50 | 20 | 12 723,28 |
| 2026-01 | 2 662,18 | 21 | 13 160,38 |
| 2025-12 | 2 528,64 | 22 | 13 064,00 |
| 2025-11 | 2 700,94 | 22 | 13 953,73 |
| 2025-10 | 2 254,58 | 22 | 11 586,45 |
| 2025-09 | 2 632,88 | 21 | 12 961,30 |
| 2025-08 | 2 468,86 | 22 | 12 735,60 |
| 2025-07 | 2 570,59 | 22 | 13 256,14 |
| 2025-06 | 2 372,30 | 22 | 12 238,22 |
| 2025-05 | 2 559,47 | 20 | 12 015,69 |
| 2025-04 | 2 395,06 | 20 | 11 215,27 |
| 2025-03 | 2 257,33 | 20 | 10 562,58 |
| 2025-02 | 2 188,91 | 20 | 10 218,64 |
| 2025-01 | 2 163,71 | 20 | 10 102,37 |
| 2024-12 | 2 096,80 | 20 | 9 793,76 |
| 2024-11 | 1 966,26 | 20 | 9 159,50 |
| 2024-10 | 2 199,96 | 19 | 9 784,23 |
| 2024-09 | 2 011,95 | 20 | 9 419,29 |
| 2024-08 | 1 984,62 | 19 | 8 793,39 |
| 2024-07 | 1 997,96 | 21 | 9 799,47 |
| 2024-06 | 1 868,44 | 21 | 9 195,32 |
| 2024-05 | 1 877,12 | 20 | 8 765,18 |
| 2024-04 | 1 821,20 | 21 | 8 880,12 |
| 2024-03 | 1 894,35 | 20 | 8 783,35 |
| 2024-02 | 1 900,17 | 21 | 9 275,47 |
| 2024-01 | 1 976,08 | 21 | 9 656,94 |
| 2023-12 | 1 735,66 | 21 | 8 476,66 |
| 2023-11 | 1 582,98 | 21 | 7 687,17 |
| 2023-10 | 1 855,04 | 20 | 8 629,11 |
| 2023-09 | 1 612,05 | 23 | 8 580,90 |
| 2023-08 | 1 678,00 | 20 | 7 783,51 |
| 2023-07 | 1 745,23 | 17 | 6 921,64 |
| 2023-06 | 1 813,12 | 17 | 7 225,95 |
| 2023-05 | 1 829,24 | 18 | 7 625,19 |
| 2023-04 | 1 819,65 | 16 | 6 742,26 |
| 2023-03 | 1 755,86 | 17 | 6 914,73 |
| 2023-02 | 1 779,73 | 15 | 6 149,54 |
| 2023-01 | 1 845,57 | 15 | 6 384,76 |
| 2022-12 | 2 055,11 | 17 | 8 125,05 |
| 2022-11 | 1 899,89 | 17 | 7 484,08 |
| 2022-10 | 1 850,25 | 18 | 7 743,27 |
| 2022-09 | 1 961,79 | 17 | 7 747,05 |
| 2022-08 | 1 813,93 | 18 | 7 563,40 |
| 2022-07 | 1 916,05 | 18 | 8 019,84 |
| 2022-06 | 1 906,64 | 18 | 7 986,82 |
| 2022-05 | 1 636,68 | 18 | 6 854,76 |
| 2022-04 | 1 767,16 | 18 | 7 408,72 |
| 2022-03 | 1 769,47 | 18 | 7 438,31 |
| 2022-02 | 1 701,79 | 18 | 7 183,85 |
| 2022-01 | 1 526,15 | 19 | 6 785,21 |
| 2021-12 | 1 698,42 | 20 | 7 894,45 |
| 2021-11 | 1 642,42 | 19 | 7 265,60 |
| 2021-10 | 1 634,38 | 20 | 7 603,74 |
| 2021-09 | 1 636,79 | 20 | 7 586,02 |
| 2021-08 | 1 644,46 | 16 | 6 102,56 |
| 2021-07 | 1 641,33 | 16 | 6 096,95 |
| 2021-06 | 1 512,54 | 17 | 5 988,59 |
| 2021-05 | 1 526,89 | 16 | 5 679,95 |
| 2021-04 | 1 490,23 | 17 | 5 888,37 |
| 2021-03 | 1 562,69 | 14 | 5 050,78 |
| 2021-02 | 1 397,98 | 15 | 4 831,93 |
| 2021-01 | 1 376,32 | 14 | 4 426,03 |
| 2020-12 | 1 376,32 | 15 | 4 745,25 |
| 2020-11 | 1 422,59 | 15 | 4 910,77 |
| 2020-10 | 1 355,33 | 15 | 4 665,80 |
| 2020-09 | 1 373,16 | 14 | 4 400,24 |
| 2020-08 | 1 398,66 | 14 | 4 483,72 |
| 2020-07 | 1 362,95 | 14 | 4 378,45 |
| 2020-06 | 1 331,35 | 14 | 4 261,22 |
| 2020-05 | 1 408,59 | 11 | 3 540,25 |
| 2020-04 | 1 359,36 | 10 | 3 139,94 |
| 2020-03 | 1 248,16 | 12 | 3 478,37 |
| 2020-02 | 1 344,85 | 12 | 3 747,58 |
| 2020-01 | 1 322,43 | 12 | 3 690,54 |
| 2019-12 | 1 262,31 | 12 | 3 498,88 |
| 2019-11 | 1 335,66 | 12 | 3 708,37 |
| 2019-10 | 1 263,66 | 12 | 3 497,25 |
| 2019-09 | 1 306,02 | 12 | 3 622,71 |
| 2019-08 | 1 276,59 | 12 | 3 547,77 |
| 2019-07 | 1 374,39 | 12 | 3 817,95 |
| 2019-06 | 1 300,83 | 12 | 3 612,34 |
| 2019-05 | 1 333,46 | 12 | 3 708,13 |
| 2019-04 | 1 385,26 | 11 | 3 515,29 |
| 2019-03 | 1 213,16 | 12 | 3 369,94 |
| 2019-02 | 1 334,37 | 11 | 3 392,55 |
| 2019-01 | 1 179,33 | 11 | 2 995,99 |
| 2018-12 | 891,21 | 11 | 4 026,37 |
| 2018-11 | 830,11 | 11 | 3 739,59 |
| 2018-10 | 841,52 | 10 | 3 447,97 |
| 2018-09 | 926,69 | 10 | 3 796,81 |
| 2018-08 | 930,44 | 10 | 3 812,55 |
| 2018-07 | 857,36 | 11 | 3 866,73 |
| 2018-06 | 817,98 | 11 | 3 692,99 |
| 2018-05 | 865,76 | 11 | 3 909,99 |
| 2018-04 | 812,14 | 11 | 3 675,42 |
| 2018-03 | 812,11 | 12 | 3 996,78 |
| 2018-02 | 781,76 | 12 | 3 847,02 |
| 2018-01 | 525,76 | 13 | 2 803,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones