Uždaroji akcinė bendrovė "Sauliaus transporto sistemos"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | 3 607,38 | 4 | 3 138,91 |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | 2 650,71 | 7 | 4 183,93 |
| 2026-02 | 1 764,88 | 8 | 3 193,46 |
| 2026-01 | 2 540,47 | 12 | 6 874,96 |
| 2025-12 | 1 437,28 | 11 | 3 698,40 |
| 2025-11 | 1 430,52 | 11 | 3 722,55 |
| 2025-10 | 1 455,77 | 12 | 4 093,52 |
| 2025-09 | 1 626,71 | 12 | 4 588,90 |
| 2025-08 | 1 479,14 | 12 | 4 173,90 |
| 2025-07 | 1 482,35 | 12 | 4 205,52 |
| 2025-06 | 1 547,07 | 12 | 4 368,57 |
| 2025-05 | 1 508,00 | 10 | 3 574,64 |
| 2025-04 | 1 279,10 | 11 | 3 332,58 |
| 2025-03 | 1 421,79 | 11 | 3 657,30 |
| 2025-02 | 1 269,21 | 12 | 3 572,24 |
| 2025-01 | 1 346,70 | 12 | 3 839,34 |
| 2024-12 | 1 298,51 | 12 | 3 674,70 |
| 2024-11 | 1 367,35 | 12 | 3 859,50 |
| 2024-10 | 1 795,20 | 14 | 5 733,24 |
| 2024-09 | 1 592,90 | 15 | 5 582,17 |
| 2024-08 | 1 563,04 | 19 | 6 826,97 |
| 2024-07 | 1 310,57 | 18 | 5 461,79 |
| 2024-06 | 1 343,14 | 18 | 5 581,88 |
| 2024-05 | 1 243,11 | 21 | 6 044,08 |
| 2024-04 | 1 228,99 | 19 | 5 377,20 |
| 2024-03 | 1 267,48 | 20 | 5 865,42 |
| 2024-02 | 1 195,33 | 21 | 5 803,57 |
| 2024-01 | 1 059,71 | 20 | 4 888,91 |
| 2023-12 | 1 218,67 | 20 | 5 652,71 |
| 2023-11 | 1 173,39 | 20 | 5 478,86 |
| 2023-10 | 1 184,51 | 20 | 5 491,96 |
| 2023-09 | 1 191,66 | 20 | 5 517,71 |
| 2023-08 | 1 288,56 | 19 | 5 671,34 |
| 2023-07 | 1 304,34 | 20 | 6 079,75 |
| 2023-06 | 1 295,81 | 20 | 6 032,95 |
| 2023-05 | 1 223,89 | 21 | 5 932,15 |
| 2023-04 | 1 131,87 | 22 | 5 781,14 |
| 2023-03 | 1 260,82 | 23 | 6 739,51 |
| 2023-02 | 1 067,46 | 23 | 5 741,89 |
| 2023-01 | 955,24 | 22 | 4 946,75 |
| 2022-12 | 1 024,57 | 23 | 5 440,88 |
| 2022-11 | 1 067,24 | 23 | 5 722,15 |
| 2022-10 | 967,79 | 24 | 5 427,94 |
| 2022-09 | 1 120,69 | 22 | 5 750,58 |
| 2022-08 | 1 059,61 | 23 | 5 697,51 |
| 2022-07 | 1 177,98 | 24 | 6 623,40 |
| 2022-06 | 1 057,80 | 24 | 5 934,75 |
| 2022-05 | 1 029,67 | 24 | 5 788,90 |
| 2022-04 | 1 047,60 | 25 | 6 132,70 |
| 2022-03 | 1 004,55 | 25 | 5 871,27 |
| 2022-02 | 996,03 | 25 | 5 815,89 |
| 2022-01 | 987,04 | 25 | 5 754,27 |
| 2021-12 | 931,26 | 25 | 5 404,72 |
| 2021-11 | 917,07 | 25 | 5 328,35 |
| 2021-10 | 841,64 | 25 | 4 871,25 |
| 2021-09 | 924,40 | 25 | 5 362,05 |
| 2021-08 | 894,97 | 25 | 5 161,98 |
| 2021-07 | 999,87 | 25 | 5 708,77 |
| 2021-06 | 894,58 | 27 | 5 560,84 |
| 2021-05 | 1 139,81 | 28 | 7 218,88 |
| 2021-04 | 907,49 | 28 | 5 840,61 |
| 2021-03 | 943,99 | 27 | 5 862,22 |
| 2021-02 | 905,32 | 27 | 5 608,68 |
| 2021-01 | 898,46 | 26 | 5 360,62 |
| 2020-12 | 849,46 | 29 | 5 630,36 |
| 2020-11 | 926,46 | 28 | 5 919,62 |
| 2020-10 | 900,97 | 28 | 5 756,93 |
| 2020-09 | 901,81 | 28 | 5 757,96 |
| 2020-08 | 867,07 | 29 | 5 724,99 |
| 2020-07 | 880,33 | 27 | 5 428,20 |
| 2020-06 | 1 758,44 | 28 | 11 361,87 |
| 2020-05 | 949,00 | 27 | 5 835,64 |
| 2020-04 | 783,80 | 28 | 5 006,09 |
| 2020-03 | 720,92 | 30 | 4 947,28 |
| 2020-02 | 930,22 | 30 | 6 339,97 |
| 2020-01 | 877,45 | 30 | 6 000,54 |
| 2019-12 | 811,37 | 28 | 5 145,56 |
| 2019-11 | 878,11 | 31 | 6 148,37 |
| 2019-10 | 850,38 | 33 | 6 317,15 |
| 2019-09 | 837,48 | 33 | 6 221,41 |
| 2019-08 | 756,28 | 35 | 5 975,66 |
| 2019-07 | 745,36 | 39 | 6 538,56 |
| 2019-06 | 762,97 | 39 | 6 683,23 |
| 2019-05 | 769,47 | 40 | 6 961,79 |
| 2019-04 | 694,79 | 43 | 6 770,91 |
| 2019-03 | 733,05 | 41 | 6 819,08 |
| 2019-02 | 705,87 | 41 | 6 548,84 |
| 2019-01 | 677,88 | 39 | 6 002,15 |
| 2018-12 | 537,41 | 39 | 8 494,27 |
| 2018-11 | 530,99 | 40 | 8 604,13 |
| 2018-10 | 545,66 | 39 | 8 408,15 |
| 2018-09 | 473,29 | 41 | 7 874,71 |
| 2018-08 | 499,21 | 41 | 8 309,54 |
| 2018-07 | 478,02 | 44 | 8 559,66 |
| 2018-06 | 502,72 | 41 | 8 377,12 |
| 2018-05 | 462,93 | 46 | 8 655,15 |
| 2018-04 | 438,40 | 48 | 8 552,98 |
| 2018-03 | 456,93 | 47 | 8 737,77 |
| 2018-02 | 463,43 | 48 | 9 053,76 |
| 2018-01 | 460,15 | 47 | 8 795,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones