Uždaroji akcinė bendrovė "SAULĖS SPEKTRAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 134,48 | 33 | 29 962,35 |
| 2026-06 | 3 809,56 | 38 | 31 580,59 |
| 2026-05 | 3 028,83 | 39 | 25 758,96 |
| 2026-04 | 2 877,85 | 38 | 23 877,15 |
| 2026-03 | 3 025,66 | 37 | 24 538,40 |
| 2026-02 | 2 941,87 | 39 | 25 580,97 |
| 2026-01 | 2 967,46 | 38 | 25 519,54 |
| 2025-12 | 3 686,41 | 40 | 31 712,83 |
| 2025-11 | 3 217,39 | 36 | 24 622,30 |
| 2025-10 | 2 858,72 | 38 | 22 863,62 |
| 2025-09 | 2 588,28 | 40 | 21 828,47 |
| 2025-08 | 2 840,76 | 39 | 23 134,55 |
| 2025-07 | 3 130,72 | 40 | 28 432,08 |
| 2025-06 | 2 460,74 | 42 | 23 395,41 |
| 2025-05 | 2 499,33 | 38 | 21 499,44 |
| 2025-04 | 2 761,74 | 42 | 26 236,36 |
| 2025-03 | 3 290,68 | 41 | 30 160,53 |
| 2025-02 | 2 523,25 | 37 | 21 406,86 |
| 2025-01 | 2 905,27 | 37 | 24 714,55 |
| 2024-12 | 3 286,83 | 35 | 24 684,21 |
| 2024-11 | 2 353,47 | 37 | 19 031,59 |
| 2024-10 | 2 817,08 | 35 | 20 441,44 |
| 2024-09 | 2 938,83 | 35 | 21 814,90 |
| 2024-08 | 3 138,68 | 33 | 21 431,15 |
| 2024-07 | 2 989,69 | 35 | 23 617,57 |
| 2024-06 | 2 754,94 | 39 | 24 319,95 |
| 2024-05 | 3 676,31 | 35 | 28 590,92 |
| 2024-04 | 2 496,43 | 37 | 20 766,26 |
| 2024-03 | 2 518,83 | 37 | 20 909,15 |
| 2024-02 | 2 616,71 | 37 | 21 684,34 |
| 2024-01 | 2 842,59 | 39 | 25 042,47 |
| 2023-12 | 3 714,97 | 38 | 30 845,99 |
| 2023-11 | 2 402,03 | 38 | 19 381,36 |
| 2023-10 | 2 783,10 | 38 | 22 841,81 |
| 2023-09 | 2 743,54 | 36 | 21 324,63 |
| 2023-08 | 2 730,79 | 34 | 19 634,30 |
| 2023-07 | 2 824,64 | 34 | 21 636,31 |
| 2023-06 | 2 788,97 | 35 | 21 936,76 |
| 2023-05 | 2 942,65 | 36 | 23 870,22 |
| 2023-04 | 2 618,95 | 37 | 21 800,82 |
| 2023-03 | 3 214,94 | 39 | 27 894,40 |
| 2023-02 | 2 352,92 | 39 | 20 493,47 |
| 2023-01 | 2 563,15 | 41 | 23 574,51 |
| 2022-12 | 3 189,78 | 41 | 28 081,64 |
| 2022-11 | 2 253,57 | 40 | 19 444,23 |
| 2022-10 | 2 263,16 | 39 | 20 028,57 |
| 2022-09 | 2 183,45 | 39 | 19 234,28 |
| 2022-08 | 2 581,15 | 36 | 19 743,23 |
| 2022-07 | 2 549,50 | 36 | 20 680,53 |
| 2022-06 | 2 436,19 | 36 | 19 700,96 |
| 2022-05 | 2 349,53 | 37 | 19 627,02 |
| 2022-04 | 2 024,87 | 38 | 17 220,86 |
| 2022-03 | 3 000,28 | 38 | 25 244,92 |
| 2022-02 | 1 939,33 | 39 | 17 000,41 |
| 2022-01 | 2 363,55 | 39 | 20 768,94 |
| 2021-12 | 2 745,77 | 40 | 23 825,16 |
| 2021-11 | 1 790,99 | 40 | 15 353,44 |
| 2021-10 | 1 999,50 | 40 | 17 227,31 |
| 2021-09 | 2 380,79 | 39 | 20 098,23 |
| 2021-08 | 2 043,71 | 41 | 18 980,57 |
| 2021-07 | 1 981,48 | 40 | 17 868,72 |
| 2021-06 | 1 997,82 | 41 | 18 528,05 |
| 2021-05 | 1 772,54 | 41 | 16 358,57 |
| 2021-04 | 1 882,42 | 40 | 16 951,85 |
| 2021-03 | 1 823,45 | 39 | 16 028,26 |
| 2021-02 | 2 484,94 | 39 | 21 579,27 |
| 2021-01 | 1 907,40 | 40 | 17 215,82 |
| 2020-12 | 2 338,72 | 40 | 21 218,17 |
| 2020-11 | 1 613,04 | 41 | 14 959,38 |
| 2020-10 | 1 990,67 | 42 | 18 921,75 |
| 2020-09 | 1 877,84 | 45 | 19 087,54 |
| 2020-08 | 1 671,21 | 48 | 18 156,79 |
| 2020-07 | 1 862,71 | 46 | 19 546,78 |
| 2020-06 | 1 915,84 | 46 | 20 108,68 |
| 2020-05 | 1 421,64 | 41 | 12 967,62 |
| 2020-04 | 1 892,54 | 41 | 17 115,70 |
| 2020-03 | 1 425,10 | 52 | 16 737,56 |
| 2020-02 | 1 523,85 | 51 | 17 568,33 |
| 2020-01 | 1 804,10 | 49 | 20 042,13 |
| 2019-12 | 2 362,10 | 48 | 25 531,71 |
| 2019-11 | 1 497,65 | 50 | 16 880,61 |
| 2019-10 | 1 608,78 | 51 | 18 426,20 |
| 2019-09 | 1 567,87 | 52 | 18 297,97 |
| 2019-08 | 1 474,80 | 50 | 16 509,00 |
| 2019-07 | 1 976,65 | 51 | 22 375,44 |
| 2019-06 | 1 418,97 | 51 | 16 346,29 |
| 2019-05 | 1 481,69 | 52 | 17 484,82 |
| 2019-04 | 1 395,91 | 53 | 16 764,19 |
| 2019-03 | 1 316,91 | 53 | 15 866,93 |
| 2019-02 | 2 291,36 | 52 | 27 566,46 |
| 2019-01 | 1 590,41 | 49 | 17 793,56 |
| 2018-12 | 1 166,34 | 48 | 22 797,31 |
| 2018-11 | 1 028,30 | 51 | 21 364,04 |
| 2018-10 | 1 009,48 | 54 | 22 200,11 |
| 2018-09 | 1 106,17 | 45 | 20 275,34 |
| 2018-08 | 1 141,67 | 46 | 21 384,18 |
| 2018-07 | 1 421,52 | 46 | 26 565,58 |
| 2018-06 | 1 062,67 | 46 | 19 917,03 |
| 2018-05 | 992,21 | 50 | 20 201,29 |
| 2018-04 | 1 077,81 | 47 | 20 617,64 |
| 2018-03 | 1 024,91 | 48 | 20 043,58 |
| 2018-02 | 940,11 | 49 | 18 778,05 |
| 2018-01 | 1 846,62 | 50 | 37 681,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Reklama ir rinkos tyrimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones