Uždaroji akcinė bendrovė "SAUDUVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 288,28 | 58 | 29 112,60 |
| 2026-06 | 2 213,00 | 61 | 29 647,96 |
| 2026-05 | 2 190,24 | 62 | 29 839,91 |
| 2026-04 | 2 191,86 | 61 | 29 420,46 |
| 2026-03 | 2 252,53 | 59 | 29 200,20 |
| 2026-02 | 2 165,90 | 64 | 31 366,90 |
| 2026-01 | 2 205,61 | 54 | 27 701,21 |
| 2025-12 | 1 854,31 | 59 | 25 542,50 |
| 2025-11 | 2 016,48 | 59 | 27 947,88 |
| 2025-10 | 2 230,44 | 56 | 29 382,40 |
| 2025-09 | 2 070,97 | 58 | 28 281,62 |
| 2025-08 | 2 179,53 | 57 | 29 278,13 |
| 2025-07 | 2 177,39 | 57 | 29 272,51 |
| 2025-06 | 2 048,36 | 57 | 27 121,39 |
| 2025-05 | 2 146,00 | 54 | 26 926,77 |
| 2025-04 | 2 066,18 | 54 | 25 962,42 |
| 2025-03 | 2 084,49 | 53 | 25 647,89 |
| 2025-02 | 2 060,21 | 54 | 25 816,82 |
| 2025-01 | 2 022,18 | 54 | 25 321,47 |
| 2024-12 | 1 761,92 | 53 | 21 550,72 |
| 2024-11 | 1 909,91 | 54 | 23 837,11 |
| 2024-10 | 2 031,02 | 52 | 24 450,63 |
| 2024-09 | 1 886,28 | 53 | 23 216,75 |
| 2024-08 | 1 894,69 | 53 | 23 294,83 |
| 2024-07 | 2 058,42 | 51 | 24 409,65 |
| 2024-06 | 1 859,96 | 52 | 22 383,61 |
| 2024-05 | 1 921,55 | 53 | 23 583,23 |
| 2024-04 | 1 936,73 | 53 | 23 760,12 |
| 2024-03 | 2 208,23 | 52 | 26 187,14 |
| 2024-02 | 1 805,19 | 51 | 21 249,18 |
| 2024-01 | 1 775,91 | 53 | 21 933,08 |
| 2023-12 | 1 589,25 | 53 | 19 573,96 |
| 2023-11 | 1 626,02 | 53 | 19 997,86 |
| 2023-10 | 1 830,27 | 49 | 20 780,15 |
| 2023-09 | 1 800,25 | 47 | 19 587,58 |
| 2023-08 | 1 906,59 | 47 | 20 795,88 |
| 2023-07 | 1 729,30 | 49 | 19 687,11 |
| 2023-06 | 1 777,10 | 49 | 20 217,33 |
| 2023-05 | 1 741,88 | 49 | 19 701,75 |
| 2023-04 | 1 565,64 | 47 | 17 174,50 |
| 2023-03 | 1 881,94 | 49 | 21 472,91 |
| 2023-02 | 1 787,47 | 48 | 19 907,79 |
| 2023-01 | 1 763,06 | 48 | 19 658,36 |
| 2022-12 | 1 642,50 | 48 | 18 238,35 |
| 2022-11 | 1 637,59 | 50 | 18 976,97 |
| 2022-10 | 1 797,34 | 49 | 20 441,55 |
| 2022-09 | 1 709,27 | 50 | 19 844,43 |
| 2022-08 | 1 697,44 | 52 | 20 557,02 |
| 2022-07 | 1 604,35 | 51 | 19 048,29 |
| 2022-06 | 1 516,42 | 53 | 18 704,71 |
| 2022-05 | 1 583,04 | 54 | 19 909,84 |
| 2022-04 | 1 597,12 | 56 | 20 826,87 |
| 2022-03 | 1 570,39 | 56 | 20 516,54 |
| 2022-02 | 1 405,02 | 54 | 17 632,08 |
| 2022-01 | 1 511,64 | 52 | 18 249,61 |
| 2021-12 | 1 402,05 | 52 | 16 927,36 |
| 2021-11 | 1 376,98 | 52 | 16 648,24 |
| 2021-10 | 1 406,27 | 55 | 18 032,46 |
| 2021-09 | 1 428,05 | 54 | 17 907,00 |
| 2021-08 | 1 476,40 | 55 | 18 919,03 |
| 2021-07 | 1 531,89 | 58 | 20 752,33 |
| 2021-06 | 1 466,85 | 58 | 19 816,39 |
| 2021-05 | 1 326,88 | 54 | 16 661,37 |
| 2021-04 | 1 275,45 | 52 | 15 332,01 |
| 2021-03 | 1 289,97 | 54 | 16 180,93 |
| 2021-02 | 1 289,97 | 53 | 15 884,07 |
| 2021-01 | 1 165,92 | 52 | 14 099,54 |
| 2020-12 | 1 538,78 | 49 | 17 267,71 |
| 2020-11 | 1 656,67 | 48 | 18 225,23 |
| 2020-10 | 1 251,45 | 48 | 13 851,90 |
| 2020-09 | 1 407,97 | 47 | 15 297,06 |
| 2020-08 | 1 324,33 | 47 | 14 412,91 |
| 2020-07 | 1 429,68 | 46 | 15 234,04 |
| 2020-06 | 1 108,10 | 45 | 11 533,24 |
| 2020-05 | 938,89 | 40 | 8 708,62 |
| 2020-04 | 978,42 | 43 | 9 745,47 |
| 2020-03 | 1 107,86 | 48 | 12 358,15 |
| 2020-02 | 1 085,44 | 49 | 12 417,91 |
| 2020-01 | 1 006,69 | 49 | 11 502,67 |
| 2019-12 | 904,76 | 49 | 10 332,14 |
| 2019-11 | 990,71 | 47 | 10 850,44 |
| 2019-10 | 938,59 | 49 | 10 706,63 |
| 2019-09 | 950,80 | 51 | 11 287,74 |
| 2019-08 | 989,40 | 51 | 11 740,96 |
| 2019-07 | 984,26 | 52 | 11 911,88 |
| 2019-06 | 968,74 | 54 | 12 247,53 |
| 2019-05 | 913,52 | 53 | 11 449,39 |
| 2019-04 | 931,39 | 51 | 11 235,06 |
| 2019-03 | 925,39 | 52 | 11 392,62 |
| 2019-02 | 944,49 | 51 | 11 398,44 |
| 2019-01 | 956,60 | 52 | 11 726,74 |
| 2018-12 | 697,58 | 53 | 15 275,98 |
| 2018-11 | 688,36 | 52 | 14 798,12 |
| 2018-10 | 699,36 | 54 | 15 599,11 |
| 2018-09 | 716,09 | 54 | 15 936,61 |
| 2018-08 | 719,19 | 58 | 17 228,93 |
| 2018-07 | 789,09 | 55 | 17 894,36 |
| 2018-06 | 784,44 | 55 | 17 772,43 |
| 2018-05 | 795,86 | 52 | 17 055,71 |
| 2018-04 | 767,42 | 52 | 16 472,79 |
| 2018-03 | 840,18 | 53 | 18 365,43 |
| 2018-02 | 797,11 | 54 | 17 745,93 |
| 2018-01 | 748,11 | 56 | 17 288,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gofruotojo popieriaus ir kartono bei taros iš popieriaus ir kartono gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones